芦山县逸灵景区管理运营有限公司临时聘用人员招聘方案20230719

根据逸灵景区公司业务发展需要，经农旅集团批准，公开招聘临时聘用人员，具体事宜如下：

一、选聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，以适用、实用为标准开展招聘工作。

二、选聘计划

本次招聘临时聘用人员共计8名，具体招聘岗位及报考资格条件详见附表。

（一）报考条件

1.遵纪守法，品行端正;

2.具有岗位对应的相关学历或专业;

3.身体健康，能胜任选聘岗位的正常工作;

4.年龄18-50周岁（1973年7月19日-2005年7月18日期间出生）；

5.符合选聘岗位要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一的人员不能报考

1.有违法、违纪行为正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分的人员;

3.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、报考及资格初审

（一）报名

1.报名时间：2023年7月19日-2023年7月25日（9：00-17：00）

2.报名地点：地址：芦山县龙门镇龙门溶洞景区，电话：0835-6566666

3.报名方式：现场报名

应聘人员携带本人身份证原件及复印件、个人简历（见附表）、毕业证或学历证明等原件及复印件一份、1寸免冠近照2张，及其它岗位设置所需证明材料。应聘人员只能选择一个岗位报名，报考中如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切后果由报考者本人承担。

4.资格审查：招聘工作领导小组根据报名简历及提交相关材料，筛选符合岗位设置要求的人员，确定参加面试人选，并发放《面试通知书》。

四、面试

采取结构化面试或专业技能测试等形式进行，具体面试时间、地点、面试形式详见《面试通知书》。因应聘人员未按面试通知要求参加面试的，视为自动放弃。面试按满分100分计算。

五、体检

根据各岗位招聘数额，按该岗位应聘人员总成绩从高到低等额确定进入体检人员。体检不合格的，按该岗位应聘人员总成绩从高到低依次递补。体检在县级以上综合性医院进行。

六、考察

体检合格者确定为考察人员，由芦山县逸灵景区管理运营有限公司进行。对体检合格人员的德才表现、政治历史及直系亲属和主要社会关系的情况、有无犯罪违法记录等进行全面考察，作出考察合格与否的结论。因政审不合格出现缺额，按总成绩高低依次递补。

七、公示

根据面试成绩、体检、政审结果确定拟聘用人员，组织在公司相关公众号进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序予以聘用。

八、聘用

受聘人员薪酬待遇参照《芦山县逸灵景区管理运营有限公司薪酬管理制度》执行。

九、其他

未尽事宜，由芦山县逸灵景区管理运营有限公司负责解释。

附表：

招聘岗位	招聘名额	学历要求	专业要求	年龄要求	其他要求
售票员	2	大专及以上	不限	35周岁及以下	形象气质佳，普通话标准，具有较强的语言组织能力和表达能力、能熟练地使用办公软件及电脑。
检票员	2	大专及以上	不限	35周岁及以下	形象气质佳，普通话标准。
咨询处工作人员	1	大专及以上	不限	35周岁及以下	形象气质佳，普通话标准，普通话二甲以上优先。
售货员	1	高中及以上	不限	35周岁及以下	形象气质佳，普通话标准。
水电工	2	不限	不限	50周岁及以下	持有电工证。

芦山县逸灵景区管理运营有限公司2023年7月19日