厦门大学附属翔安医院(厦门大学医学中心)急诊医学科岗位招聘启事

厦门大学附属翔安医院（厦门大学医学中心）是由厦门市与厦门大学按照三甲标准合作共建的集医、教、研、防为一体的综合性临床研究型医院。医院居厦、漳、泉、金闽南“金四角”中心地带，总占地面积360亩、建设规划床位3000张，其中一期用地180亩，开放床位1000张。医院毗邻厦门大学翔安校区（距离5公里），与校区内生命医学学科建立资源共享，学科深度交叉融合。另医院在厦门岛南端设思明院区，院区地理位置优越，面朝大海，总占地面积30亩，拥有床位120张。

作为厦门大学唯一的直属附属医院，翔安医院坚持高定位、高标准，以“国内一流，国际知名”为目标，引进包括双聘院士2名、“长江学者”3名、新世纪百千万人才工程国家级人选1名、万人计划人才1名、国家优青1名、国务院政府特殊津贴2名，以及省市级各类高层次人才50余名。医院配置VitalBeam系统医用直线加速器、PET-CT等各类国际先进的医疗诊断和治疗设备，并可共享厦门大学全国一流、全球领先、“最好、最全、最用得起”的大型仪器共享平台。

【医术至精】

医院于2019年4月开业运营，现开放48个临床医技科室，各项医疗业务稳步提升，积极打造多学科优势平台：作为闽西南唯一具有肝肾移植资质的医院，近三年肝肾移植手术量位列福建省第一，肝脏移植科获批福建省临床重点专科和厦门市临床重点专科；常态化开展航空紧急医学救援，获批中国医学救援协会航空医疗救护培训基地（福建省唯一）和国际认证的美国心脏协会（AHA）心血管急救培训中心；皮肤病与性病科获批厦门市临床重点专科和厦门大学医学院皮肤病与性病学系；乳腺甲状腺外科获批厦门市乳甲肿瘤临床医学研究中心；胸外科和呼吸内科联合获批厦门大学胸肺疾病研究所。

【教研并进】

医院获批首批国家临床教学培训示范中心（福建省仅2家），拥有总面积约4000平方米的国家级科研教学平台，并打造全国唯一一家综合性大学附属医院内的生命科学馆。医院器官与组织再生重点实验室、乳腺癌精准诊治重点实验室获批福建省重点实验室，再生医学重点实验室、内分泌肿瘤精准诊治重点实验室、核酸代谢与调控转化医学重点实验室获批厦门市重点实验室。医院年均发表SCI论文86篇，参编30余部国家规划教材及其他类别教材，其中担任主编或副主编的教材近20部。

一、招聘岗位

详见附件。（其中，原急诊医学科主治医师（岗位编号：23S083）、急诊医学科医师（岗位编号：23S084）对报考资格条件作相应调整；新增急诊医学科医师（岗位编号：23S108岗位））

招聘岗位附件内未列出岗位，但具有博士学位，或具有硕士学位且具有副高级专业技术职务任职资格，或具有正高级专业技术职务任职资格的人才，也欢迎将简历发送到医院招聘邮箱（yycbzhr@xmu.edu.cn）。

二、人才配套支持

（一）省级人才政策

根据文件被确定为福建省特级、A类、B类、C类的人才，可享受安家补贴12.5-350万元。

（二）市级人才政策

1.厦门市高层次人才

根据文件被认定为厦门市A+类、A类、B类、C类人才，可按照相关规定享受：以市场45%价格申购100-200平方米人才住房，或申请130-1000万购房补贴，或申请6000-10000元/月租房补贴（时长不超过5年）。另可根据条件享受子女入学、配偶安置、生活补贴、个税奖励、医疗保健等配套支持。

2.厦门市骨干人才

符合条件者可以市场价45%申购70平方米的保障性住房。

3.厦门市高层次卫生人才

根据文件被认定为学科领军人才、学科带头人、学科骨干、学科后备人才，可按照相关规定享受安家补助40-100万元，工作补助80-400万元。

（三）院级人才政策

根据文件认定为第一、二、三层次，满足条件者可享受：

人才类型	安家补助	租房补贴 （时长5年）	科研启动经费
第一层次	30万元	4000元/月	60万元
第二层次	20万元	3000元/月	40万元
第三层次	10万元	2500元/月	20万元
1.如以业务科室主任引进可在上述基础上享受安家费15万元、租房补贴1500元/月、科研启动经费30万元， 2.优秀中青年博士可按第二层次人才发放配套支持。

三、其它福利

1.符合条件可申请入编；

2.提供富有竞争力的薪酬；

2021年省考

3.提供1-2房的过渡性住房；

4.协助办理子女到公办学校就读；

5.协助申请办理厦门户口；

6.鼓励在职研究生教育，提供国家级临床技能培训中心提升个人技能；

7.高层次人才可申请聘任厦门大学临床教师，指导研究生；

8.享受图书馆文献资源、科研共享平台等丰富的厦大资源。

四、应聘及考核程序

（一）报名：登陆网页填写应聘信息，简历投递链接：http://xah-wx.xmu.edu.cn/job/sheet。应聘者须承诺应聘信息填写真实、完整、准确，应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责。

（二）考核：根据岗位要求研究确定符合条件的考核人员名单。考核将采用笔试+面试或面试的形式进行，考核通知将通过短信和邮件发送。

（三）入职：拟录用人员按要求完成政审、公示、调档、体检、人事手续办理等入职相关事项后，按报到通知要求的日期来院报到。

五、联系方式

联系人：李老师

联系邮箱：yycbzhr@xmu.edu.cn

联系电话：0592-2889212

联系地址：厦门市翔安区翔安东路2000号

医院官网：https://xah.xmu.edu.cn

2023年度急诊医学科招聘岗位.xlsx

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