本溪市高级中学附属学校高中部面向教育部直属六所师范大学及“双一流”综合性重点大学毕业生招聘教师公告

本溪市高级中学附属学校系本溪市高级中学“一体化”统一管理学校，是本溪市明山区教育局直属的公办学校。学校位于本溪市太子河新城核心区，占地面积约5.08公顷、建筑面积19611.82平方米，于2021年9月正式启动办学，本溪市高级中学附属学校是一所集小学部、初中部、高中部为一体的十二年一贯制学校。

附属学校在教师队伍建设上将保持本溪市高级中学的优良传统，创建学术型、专家型教师团队，他们将与本溪市高级中学本部教师形成有序的互动交流。新录用教师将被安排到本溪市高级中学跟岗实习，参与到学校的各类教育教研活动中，力争三年内成长为合格教师，五年内成长为优秀教师，并为新教师打开职级晋升的通道，使他们体验到做教师职业的幸福。现根据需要，开展教师招聘：

一、招聘基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

6.本科层次毕业生年龄限制在1998年1月1日以后出生，硕士研究生限制年龄限制在1993年1月1日以后出生，博士研究生1988年1月1日以后出生；

7.招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位；

8.因犯罪受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，聘用后即构成回避关系的人员，现役军人，以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）资格条件

1.2021-2023届教育部直属六所师范院校及“双一流”综合性重点大学本科及以上学历层次毕业生。委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生，不在此次招聘范围内。

2.2021-2022届未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

3.2021-2023届毕业生须于2021年1月1日至2023年7月31日取得毕业证书和学位证书。

4. 热爱教育事业，与招聘岗位对应的教师资格证（2023年7月31日前取得教师资格证），且所学专业与招聘考岗位要求一致，自愿履行人民教师的义务。

二、招聘计划及岗位条件

三、招聘对象

符合基本条件和招聘岗位具体资格条件的毕业生。

四、报考办法和程序

（一）发布招聘公告：本溪市高级中学网站、本溪市高级中学附属学校“公众号”平台及高校相关就业网站发布。

（二）资格审查：

1.报名。报名实行诚信承诺制度，考生填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者取消其考试资格。考生报名时应认真阅读本公告，如考生完成报名，将视为已知晓所有公告内容。本次招聘报名全部采取网络报名的方式进行。

需提交材料：

（1） 本溪市高级中学附属学校高中部面向教育部直属六所师范大学及“双一流”综合性重点大学毕业生招聘教师报名表（附件1）、本溪市高级中学附属学校高中部面向教育部直属六所师范大学及“双一流”综合性重点大学毕业生招聘教师报名统计表（附件2）（excel文件格式）。

（2）个人简历。

（3）相关资质证明材料电子版：毕业证、学位证、教师资格证、学生证、学业成绩表[教务处出具]、身份证、高考成绩等。

报名材料以压缩包形式发送邮箱，邮件名称为：“毕业院校+招聘岗位+考生姓名”，报名邮箱：bxgzfsxx2@163.com，线上接收报名材料。报名材料接收时间：公告发布之日至2023年7月13日。

2.资格审查。资格审查内容(在本人简历中须重点注明)：应聘者需同时满足招聘基本条件和招聘计划及岗位条件的要求。

学校招考工作组对应聘者上交材料进行初审。审查原则和内容:对高考成绩,高考报考专业学科成绩；大学成绩点、院系排名（本专业学生数）等成绩,教科研能力等综合审查。

根据资格审查情况确定参加笔试人员。报名审核通过后，以微信、电话或邮件形式通知应聘人。

（三）考试形式：

同一岗位设定最低开考比例为1：2。

1.学科基础能力测试（笔试）

考试内容：学科专业基础知识和学科教学理论，满分为100分，60分及格。

考试时间：2023年7月15日（具体时间另行通知）。

考试地点：本溪市高级中学东明校区(辽宁省本溪市平山区东明路91号)。

考试办法：对考生进行学科专业基础知识和学科教学理论测试，满分为100分，学科基础能力考试合格分数线60分。根据招聘计划，在测试成绩合格人员中，按照考生测试成绩由高分到低分顺序，按1:3的比例确定教学能力测试人选。达不到规定比例和按规定比例成绩并列的，按实际人数确定人选。学科基础能力测试成绩不带入下一环节。未按时参加笔试者，按弃权处理。

2.教学能力测试（面试）

测试内容：答辩（含师德修养、教育理论及学科专业基础知识）和试讲（指定学科教材课题），满分为100分。

测试时间：2023年7月16日（具体时间另行通知）。

测试地点：本溪市高级中学东明校区(辽宁省本溪市平山区东明路91号)。

面试办法：由评委对考生的师德修养、教育理论及学科专业基础知识和技能进行考核，评定分数，教学能力测试合格分数线60分。根据招聘计划，在测试成绩合格人员中，按照考生测试成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人选，教学能力测试成绩并列的，取学科基础能力测试成绩高的参加体检。未按时参加面试者，按弃权处理。

面试后，如考生出现弃权情况，在面试合格人选中，按成绩从高到低顺序，按1:1比例递补参加体检和考核。

五、体检、考核及签约

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和国家有关政策规定执行。拟录人员如体检不合格，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。

考核工作由用人单位组织实施，本溪市明山区教育局、本溪市明山区人力资源和社会保障局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。签约实行双向选择制，按总成绩排序进行签约，如双方无意签约，核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后，完成签约，并报本溪市明山区教育局、本溪市明山区人力资源和社会保障局备案。

用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生；回答签约学生提出的有关问题；审阅签约学生上交的就业协议书，审核学校印章是否准确，就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任。签署三方协议后，违约方需对违约承担责任，如考生违约，用人单位将违约情况通报所在院校。

六、公示及聘用

待签约人员按期毕业，并到我校报到后，将签约人员名单在本溪市高级中学网站公示，公示期为7个工作日。公示期内，如被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；被反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。

学校将签约人员考核材料和体检结果上报本溪市明山区教育局、本溪市明山区人力资源和社会保障局备案，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

凡经此次公开招聘进入本溪市高级中学附属学校的教师须与用人单位签订6年服务期合同，服务期满后方可流动。

七、待遇

1.编制性质：本溪市明山区区属全额拨款事业编制。

2.工资待遇：国家规定的工资标准和绩效工资，待遇优厚。

3.住宿：外地教师三年内学校提供住宿。

4.职称：学校的职称评定政策更多注重品德、能力、业绩、贡献，实行量化打分，更多的倾向于班主任、贡献大的教师。

八、其他事项

考生自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通信工具畅通，并及时关注相关网站的公告信息，因考生个人原因未能参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。

九、联系人及联系方式

联系人及电话： 李震 024-44817011 15041403117

马昕冬024-44817011 13364141829

本溪市高级中学附属学校

2023年7月5日

附件1：本溪市高级中学附属学校高中部面向教育部直属六所师范大学及“双一流”综合性重点大学毕业生招聘教师报名表(1).docx">附件1：本溪市高级中学附属学校高中部面向教育部直属六所师范大学及“双一流”综合性重点大学毕业生招聘教师报名表(1).docx

附件2：本溪市高级中学附属学校高中部面向教育部直属六所师范大学及“双一流”综合性重点大学毕业生招聘教师报名统计表(1).xls">附件2：本溪市高级中学附属学校高中部面向教育部直属六所师范大学及“双一流”综合性重点大学毕业生招聘教师报名统计表(1).xls

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