上杭融媒文化传播有限公司2023年关于公开招聘工作人员方案

上杭融媒文化传播有限公司系县属国有企业，现由上杭县融媒体中心管理，主要从事各类综艺广告设计、活动宣传策划、影视及新媒体产品的制作推广等经营业务。现因公司业务拓展需要，决定从2023年上杭县专项公开招聘县融媒体中心工作人员考试中进入面试但未被录用的人员，按照总成绩由高到低顺序招聘工作人员1名，现制定招聘方案如下：

一、招聘人数及岗位

影视编导岗位1人

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，择优聘用。

三、招聘条件和要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

3.18周岁以上、35周岁以下；

4. 具备符合招聘岗位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件等，有良好的表达、沟通、交流能力，有团队精神、敬业精神，具有一定的创业、创新精神，有强烈的事业心、责任感和良好的道德品质，能严格遵守公司各项规章制度，服从安排，工作勤勉，保密意识强；

5.身体健康，符合现行公务员考录体检标准，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（二）招聘岗位资格条件

1.参加2023年上杭县专项公开招聘县融媒体中心招考进入面试但未被录用的人员。

2.具备较扎实的影视节目编导策划工作功底，和电视专题片、宣传片、纪录片选题策划、文案撰写、拍摄指导等能力。

（三）有下列情形之一的不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；

5.现役军人，普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；

6.法律法规规章等规定不得招聘到国有单位工作的其他情形人员(如：违反综治等政策法规的人员、法院认定的失信被执行人等);

7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、报名及资格审查

(一)报名方式、时间及地点

 1.报名时间：2023年7月21日至2023年7月27日工作日上班时间(上午8:00—12:00；下午3:00—6:00)。

 2.报名方式及地点：符合条件的应聘人员携带所应聘职位资格条件要求的身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、岗位要求的相关证书、工作经历证明等相关材料原件及复印件各1份、近期同底一寸彩色照片1张到上杭融媒文化传播有限公司（上杭县临江镇北大路83号2楼）现场报名，填写报名登记表。咨询电话：0597-3130066阙女士。

(二)资格审查

1.应聘人员应严格按照“招聘条件”的要求报名，并对《报名登记表》填报的报名信息和提交的相关报名材料的真实性、准确性负责;

2.由上杭融媒文化传播有限公司负责对考生进行资格审查。

3.对考生资格审查贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），招聘单位将立即作出取消聘用资格或解除聘用合同。

4.全日制普通高等学校2023年应届毕业生取得学历学位证书的截止时间为2023年8月31日。

(三）招聘办法

1.根据2023年上杭县专项公开招聘县融媒体中心工作人员考试进入面试但未被录用的人员总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定考察对象；如相关岗位拟确定的考察对象最后1名考试总成绩有同分数者，则按照有相关工作经验（报名时需提供相关佐证材料）、学历高、年龄小的顺序依次确定。

2.由上杭融媒文化传播有限公司负责组织考察，主要了解考察对象在报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否符合“招聘条件”的规定，特别是考察是否存在不得报考的情形。

3.如有考察不合格或自愿放弃者，相关岗位按上述办法递补考察对象人选。

(四)体检及公示

1.经考察合格的人员确定为体检对象，由上杭融媒文化传播有限公司按照现行公务员录用体检的相关标准和要求统一组织体检，体检费用由体检对象自理。不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格，体检不合格者或因个人原因无法在规定时间内完成相关体检项目导致体检医院不能作出体检结果的，不予聘用。在体检中如有身体不合格或自愿放弃者，相关岗位按上述办法递补人选。

2.根据考察、体检的结果，研究确定拟聘用人员名单，并在上杭县政府网的“县人力资源和社会保障局”网页予以公示5个工作日。公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。

四、招聘人员的待遇和管理

1.本次招聘的聘用人员按有关规定统一与劳务派遣公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续，试用期满考核不合格的，不予聘用；聘用期满，经公司考核合格，双方同意，可以办理续聘。

2.聘用人员薪酬待遇包括基础工资、岗位工资、工作业绩绩效工资，并按照人社等部门相关政策规定缴纳五险一金以及享受法定节假日、出差下乡补贴等，具体薪酬待遇福利待遇根据公司薪酬方案执行。

3.聘用人员试用期满考核不合格或半年内因各种原因离职的，招聘单位可按上述办法根据考试总成绩依次递补聘用人员。

五、其他事项

1.应聘人员在报名、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，已签订劳动合同的一律解除，按上述办法进行递补。

2.应聘人员在报名时所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。

3.确定的聘用人员若已和有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的，办理聘用手续前应自行解除原合同，如有隐瞒，后果自负。

4.本次招聘解释权归上杭融媒文化传播有限公司。

上杭融媒文化传播有

附件：上杭融媒文化传播有限公司招聘工作人员报名登记表.doc

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