萍乡市应急管理局2023年公开招聘第二批合同制应急救援队员公告

为履行防范化解重大安全风险、强化全市煤矿、非煤矿山、水旱地震、危险化学品、花炮、工贸、森林防灭火等领域灾害应对处置。现就萍乡市应急管理局2023年公开招聘第二批合同制应急救援队员相关事项公告如下：

一、招聘对象及条件本次面向社会公开招录队员13人，其中：

1、队员8名;

2、驾驶员5名，应具有B1及以上驾照。从事重体力劳动，建议男性。

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱应急救援事业，具有良好职业道德、品行端正、身心健康、无违法违纪不良记录，符合岗位所需的身体条件。

2.队员年龄为18周岁以上、30周岁以下(出生时间在1993年7月1日至2005年7月1日之间);全日制大专及以上学历;身高不低于170厘米。

3.驾驶员年龄放宽至35周岁(1988年7月1日至2005年7月1日之间);全日制大专及以上学历;驾驶员身高不低于165厘米。

4.退役军人学历大专(含函授)，在同等条件下优先录用。

5.有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

(2)曾被开除党籍、团籍的或因违纪、违规被开除、辞退、解聘的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的，有纹身的;

(5)其他不宜进入应急救援工作队伍的。

二、招聘程序本次招聘程序为：报名、资格初审→资格审核→体能测试→笔试→面试→体检→政审→公示。

1.报名时间：2023年7月24日至2023年8月04日止。

2.现场报名地点：萍乡市安源区建设中路3号(原东方宾馆对面人保财险三楼)，萍乡市同源人力资源有限公司。联系人：贾小庆，联系电话：0799—6234909。

3.现场报名需携带的材料：本人有效身份证、户口本、毕业证、学信网电子注册备案表、应聘岗位相关资格证书(驾驶证、退伍证等)原件及复印件1份、本人近期1寸免冠红底彩照3张、个人征信报告(近一个月内)、《2023年应急救援人员报名登记表》及公告中相应招聘岗位所要求的相关材料。

4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，期间考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实后，取消考试入围资格。报考人员应仔细阅读岗位报考条件，如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。

5.考生应保持通信联系畅通，对未按时报送材料，或因通讯不畅影响选拔环节的后果由考生自负，参加体能测试时请考生自备运动服和运动鞋。考试内容：体能测试、笔试、面试。1.体能测试(评分标准见附件)(1)时间：待定(2)地点：待定(3)测试项目：1000米跑、立定跳远、俯卧撑、100米跑等项目。满分为40分，各个项目占10分。(4)成绩判定：体能测试总成绩24分以上者方有资格入围笔试环节。

2.笔试(1)时间：待定(2)地点：待定(3)考试内容：《矿山救护规程》《中华人民共和国森林法》《江西省森林防火条例》《江西省森林火灾应急预案》《萍乡市森林防灭火应急预案》)、公文写作(考试范围为通知、请示、报告等公文写作)、议论文写作。采取闭卷的方式进行，满分100分。

3.面试根据体能测试成绩占60%、笔试成绩占40%确定面试入围总成绩，由高分到低分的顺序按岗位招聘人数1:1.5比例确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。

(1)时间：详见面试通知单

(2)地点：详见面试通知单

(3)面试内容：根据现场抽签排序进行面试，面试时间每人限定5分钟。主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分，其中仪表占10分，自述占40分，答辩占50分。

4.考试总成绩：根据总成绩由高分到低分的顺序排名(总成绩相同的，以体能测试成绩为准)，按岗位招聘人数1:1的比例进入体检和政审环节。

三、体检和政审

1.应聘者到指定医院统一参加体检。体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行。对因体检不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃)，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检时间、地点另行通知。2.政审主要对拟聘人员政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、是否存在违法违纪情况进行核查。对因政审不合格或考生自愿放弃，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3.体检、政审合格的考生按考试总成绩从高分到低分排名确定拟聘用人员名单，并公开公示。

4.试用期和合同期。凡聘用人员须经过两个月试用期，试用期间发放试用期工资。

5.每年年底由市应急管理局组织对所有聘用人员进行年度综合考核，执行体重管控制度与绩效挂钩，经考核不合格且不能胜任工作的队员依法解除劳动合同。缺额人员按招聘条件随时增补，以保证队员总数不变、活力不减。

四、入职培训及管理1.被聘用后根据岗位不同履行下列职责：

(1)学习应急救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)根据指示履行矿山等综合抢险救援;

(3)承担地质自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

(4)处置水旱灾害、气象灾害、生物灾害、矿山事故、危险化学品事故、水上事故和突发公共卫生事件;

(5)根据指示执行地方政府交办的其他救援任务。

2.按照下列要求实行准军事化管理：

(1)按照准军事化要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

(2)按照《矿山救护规程》、防灭火、应急救援等方面规范进行管理;

(3)业务技能达到《矿山救援》和《灭火救援员国家职业技能标准》;

(4)按照要求参加执勤备战等相关工作;

(5)采取混编驻队管理和执勤的方式，集中食宿，24小时全天候驻队执勤，并按照规定建立严谨的执勤、训练、工作和生活秩序。五、聘用与待遇队员实行岗位绩效工资制度，工资3700(福利按照局相关政策执行,试用期工资3000元)，由基本工资、绩效工资、岗位津贴、高危职业补贴和其他津贴补贴组成，落实“五险一金”，工资发放与岗位、等级、考核结果等相挂钩。因工作成绩突出，按照评功评奖规定，予以表彰奖励。对于违反规则制度，视情节轻重按规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

萍乡市应急管理局政治部

萍乡市同源人力资源有限公司

2023年7月24日

附件：1.2023年应急救援人员报名登记表

2.2023年应急救援人员体能测试项目及标准

原标题：萍乡市应急管理局2023年公开招聘第二批合同制应急救援队员公告

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