云南大学国际河流与生态安全研究院2023年教学科研人员招聘公告
2023-07-25 云南大学国际河流与生态安全研究院
一、研究院概况
研究院立足云南山地、民族、边疆的区域特点和区位优势,紧密围绕服务“生态文明建设排头兵”、“民族团结示范区”、“面向南亚东南亚辐射中心”建设等国家和云南的重大需求,发展以高原山地与跨境资源与环境为特色的地理、生态、环境学知识体系,培养具有独立开展研究、实践工作能力的高素质人才,服务国家和云南省的生态环境保护和资源可持续利用。在国际河流与跨境水资源、稳定同位素气候水文学、山地水土过程与水土保持、跨境生态安全调控等方向形成了研究特色。研究院设有地理学一级学科博士和硕士学位点(自然地理、人文地理、地图学与地理信息系统),以及资源与环境专业博士、硕士学位点;合作建有生态学国家级博士后流动站,地理学省级博士后流动站。其中,地理学在第五轮学科评估中获评B级学科。研究院现有教职工40人,其中教学科研人员35人,有欧亚科学院院士1人、杰青1人,国家“万人计划青年拔尖人才”1人,教育部“长江学者奖励计划”青年学者1人,30余人入选云南省各类人才项目。研究院建有云南省“国际河流与跨境生态安全重点实验室”等6个省级平台,先后承担了国家“973计划”项目、国家重点研发计划项目、国家科技支撑计划重大项目课题、国家自然科学基金重点项目等10余项。近3年来,获省级教学成果二等奖1项,云南省自然科学二等奖1项,大禹水利科学技术奖2项,获批省级研究生导师团队1个;在PNAS、RSE、ESSD等期刊发表学术论文140余篇,含中科院一区论文40余篇。
研究院坚持以学科建设主旨,以人才培养为核心,以创新研究为动力,致力于建成教学、科研与社会服务一体化的综合研究院,现面向海内外诚邀全球各界学术英才加盟。
二、招聘专业方向
围绕地理学、资源与环境学科建设和人才培养需求,诚邀:水循环与水文水资源、跨境水资源管理、土壤地理及水土保持、生物地理、人文地理、山地资源环境遥感与地理大数据等方向的教学科研人员,以及生态安全工程、生态修复、环境规划与环境影响评价领域的海内外优秀青年人才。
三、招聘对象及支持措施
(一)东陆人才计划
“东陆人才计划”坚持“按需设岗、引育并举、科学评价、择优聘任、优劳优酬、合同管理”的原则,面向校内外公开遴选和聘任,“东陆人才计划”入选者实行合同聘任制和基本年薪制,通过签署事业编制聘任合同明确聘任双方的责任、权利和义务,通过基本年薪和配套支持措施保障人才发展。(相关链接:云南大学“东陆人才”岗位招聘公告,http://www.rsc.ynu.edu.cn/info/1052/3648.htm)
岗位名称(代码) | 招聘对象 | 年薪/津贴(税前) | 住房补贴(税前) | 科研启动费 | |
云南大学东陆骨干教授(Yunnan University Donglu Principal Professor) (PP) | 活跃在学术前沿,取得过在国内外有一定影响的学术成就;能够带领和促进我校相关学科取得突破性发展;具有较强的团队领导和组织协调能力,能带领学术团队协同攻关。比如,教育部“青年长江学者”入选者、国家重点研发计划负责人、国家自然科学基金重点项目(联合基金项目除外)负责人和优秀青年基金项目负责人、国家社科基金重大项目负责人、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(委托项目除外)负责人、世界知名大学教授及具有相当学术水平者、在哲学社会科学领域作出重要贡献者 | 基本年薪 | 骨干教授津贴(每年) | ||
PP3:40万元 | 40万元 | 350万元 | 实验类理科、工科、医科不低于300万元,非实验类理科、文科不低于100万元 | ||
PP2:30万元 | |||||
PP1:20万元 | |||||
云南大学东陆青年学者(Yunnan University Donglu Talent Young Scholar) (YS) | 有独立研究方向,在本学科领域已具有一定学术影响力,在同年龄段学术人才中具有突出的学术发展潜力。理工科学者入选年龄不超过38周岁,文科学者入选年龄不超过40周岁,年龄以遴选当年7月1日计 | 基本年薪 | 青年学者津贴(每年) | 150万元 | 实验类理科、工科、医科不低于100万元,非实验类理科、文科不低于30万元 |
YS3:20万元 | 20万元 | ||||
YS2:15万元 | |||||
YS1:10万元 |
说明:原则上,各岗位初次聘任时对应起点档次基本年薪+津贴,特别优秀的引进人才,可根据实际情况确定起聘档次。年薪可根据周期评价结果和实际贡献进行调整。
(二)青年人才培优计划
“青年人才培优计划”是云南大学“东陆人才计划”的补充,旨在为达不到“云南大学东陆青年学者”岗位聘任条件的优秀青年人才提供支持(含应届博士生)。青年人才培优计划岗位是云南大学全职教学科研岗位,实行合同聘任制和人才津贴制,面向校内外公开遴选和招聘。岗位聘期为3年,终止聘任后,根据聘期考评结果,符合学校其他岗位聘任条件者,聘任到其他岗位(“东陆人才计划”岗位、一般教学科研岗位、教辅岗位等)。(相关链接:云南大学“青年人才培优计划”岗位招聘公告:http://www.rsc.ynu.edu.cn/info/1052/4021.htm)
岗位名称(代码) | 招聘对象 | 薪资和津贴(税前) | 住房补贴(税前) | 科研启动经费 | |
薪资福利 | 津贴(每年) | ||||
云南大学青年人才培优计划 | 胜任本科课程讲授任务,能够在人才培养工作中发挥积极作用; 具有博士学位,研究成果在学科领域顶级期刊发表,或有不少于3件系统性的高水平科研代表作,具有良好的学术发展潜力;具有良好的团队合作精神,服从教学科研创新团队工作安排;入选者年龄不超过35周岁,年龄以遴选当年7月1日计。 | 享受学校按规定提供的工资、绩效、保险福利待遇 | 15万元 | 60万元 | 实验类理工医科不低于50万元,非实验类理科、文科不低于15万元 |
(三)一般教学科研人员
研究院2023年面向社会公开招聘教学科研人员2名,综合评定,择优聘用。招聘专业:地理学(代码:0705)、环境科学与工程(代码:0830)。应聘人员学历为博士研究生,学位为博士学位。2023年12月31日前应取得应聘岗位要求的学历及证书,国(境)外毕业生须出具教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。应聘人员年龄应在40周岁以下,年龄计算截止日期为2023年12月31日。人文地理学、资源环境遥感、地信信息大数据、环境规划与管理方向的优秀博士优先考虑。本次招聘的教学科研人员纳入事业单位编制管理,其待遇按照国家、云南省和云南大学相关规定执行。详细报名条件、报名方式及重要提示等请参看“云南大学2023年公开招聘教学科研人员公告”(http://www.rsc.ynu.edu.cn/info/1052/4434.htm)。
四、应聘材料和联系方式
诚邀海内外英才加盟云南大学国际河流与生态安全研究院,有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料。
联系人:陶老师
电话:0871-65034577
邮箱:jshtao@ynu.edu.cn
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