浙江浙南人才发展集团有限公司2023年合同制工作人员招聘方案

浙江浙南人才发展集团有限公司（简称人才集团）隶属于温州市城市建设发展集团有限公司（简称城发集团）主要从事人才资源开发、人才产业投资、人才园区建设运营、人才住房建设管理、综合人才服务等工作。因业务需要，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的职业道德；

（三）无违法违纪记录；

（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件，无精神疾病史；

（五）具有岗位所需的学历、资历及专业或技能条件。

二、招聘对象和具体岗位要求

招聘部室及岗位	招聘人数	岗位要求	年龄要求	学历要求	专业要求
办公室内勤岗	1	责任心强，具备良好的沟通能力及社交能力；熟练使用office等办公软件；有较强的文字表达能力和沟通交流能力；有宣传工作经验的优先。	35周岁以下	本科及以上学历	中国语言文学类、新闻传播学类、经济学、法学、马克思主义理论类、金融学类、政治学类、工商管理类专业

三、报名及资格审查

（一）报名方式

请应聘人员填写附件2《人才集团应聘人员报名表》，准备有效身份证（正反面）、户籍证明（户口簿）、相关证照(如有)、学历(学位)证书、相关荣誉证书(如有)、相关工作证明等报名材料。报名资格条件涉及工作年限要求的，计算时间截止至2023年6月30日。社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

1.线上报名：请将报名材料的扫描件以压缩包形式发送至邮箱zhenantalentgroup@163.com(邮件主题请标明“姓名+手机号码”)。

2.线下报名：请将报名材料原件及复印件报送至温州市府东路476号宏国大厦10楼办公室。

（二）报名时间

1.线上报名时间：2023年7月27日0时至8月2日24时止

2.线下报名时间：2023年7月27日至8月2日止（工作日8:30-11:30,14:30-18:00）

（三）资格审查：

资格审查通常于报名结束后5个工作日内完成。若通过资格审查人数与招聘计划数的比例不足于3：1的，报城发集团研究确定是否开考。

四、考试方式

（一）本次招聘采用笔试面试相结合方式，择优录取。笔试与面试满分均为100份，各占总成绩的50%，面试合格分为60分。

（二）根据笔试成绩，从高分到低分的原则，按照与招聘岗位数3:1的比例确定参加面试人选，比例内最后一名同分一并进入面试。

五、确定体检与背景调查对象

（一）根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1:1确定体检、背景调查对象。如遇综合成绩相等，则以笔试成绩高者优先；如遇笔试、面试成绩相等，则以全日制学历高者优先；如遇笔试、面试成绩相等、全日制学历相同者，则以职称高者优先。

（二）面试成绩低于60分，不能列为体检、背景调查对象。

六、体检与背景调查

体检参照温州市公务员聘用标准和要求执行。体检过程中，对体检结果有异议需复检的，以原体检单位复检结果为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

背景调查了解拟聘用人选综合情况。如发现不符合要求或因其自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺，按最终成绩由高分到低分递补。

此次招聘岗位实施人才储备，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数1：1的比例储备，建立后备人才库，有效期一年。人才储备对象的综合比选成绩最低分数线为60分。在有效期内出现人员空缺、有同类专业(岗位)需求时，经市城发集团同意，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、背景调查、公示后聘用。

七、公示与聘用

体检与背景调查均合格者，确定为拟聘用人选，经过5个工作日公示无异议后，按程序办理相关聘用手续。

八、有关事宜

(一)请应聘人员及时关注，同时务必准确填写联系电话并保持通信畅通。

(二)应聘人员提供的报名材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(三)聘用者的工作岗位应服从公司统一岗位调配，若不服从的，用人单位有权取消聘用资格。

(四)浙江浙南人才发展集团有限公司办公室联系电话：0577-88568956、88566903。咨询时间：工作日9：00-11：30，14：30-17：30。

（五）方案未尽事宜，参照城发集团相关规定执行。

附件1：浙江浙南人才发展集团有限公司应聘人员报名表

浙江浙南人才发展集团有限公司

2023年7月26日

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