张家界市武陵源旅游产业发展有限公司2023年公开招聘公告

一、招聘公司简介

（一）张家界市武陵源旅游产业发展有限公司

张家界市武陵源旅游产业发展有限公司（以下简称产业公司）成立于2001年，为武陵源区国资局直管的地方性国有企业。是武陵源区资产规模最大，信用等级最高的国有控股公司，下辖子公司16家，其中全资子公司8家，控股子公司6家，参股公司2家。业务范围涉及景区经营、索道经营、房地产开发、新经济产业园服务、电动车观光运营、餐饮服务、充电桩加油站经营、红色旅游开发、商业综合体开发、旅游伴手礼开发、智慧交通运营、武陵源户外广告运营等领域。

（二）张家界市武陵源农业旅游开发有限公司

张家界市武陵源农业旅游开发有限公司（以下简称农旅发公司）成立于2018年，由张家界市武陵源区国有资产监督管理局出资成立，现由张家界市武陵源旅游产业发展有限公司代管。农旅发公司下辖三家控股子公司，业务板块涉及农业专业及辅助性活动、食用农产品销售、旅游开发项目策划咨询等。

（三）张家界市武陵源区交通发展有限公司

张家界市武陵源区交通发展有限公司（以下简称区交发公司）成立于2017年，是由张家界市武陵源旅游产业发展有限公司出资建立的全资子公司。区交发公司坚持公益性、经营性项目并举，主要承担交通建设项目投融资、交通资源综合利用开发、交通工程建设管理以及区人民政府、总公司交办的其他事务。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

（二）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；

（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（四）具备与招聘岗位相适应的学历、专业知识、任职资格和工作经验等。

有下列情形之一的不得报名：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（二）曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

（三）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（四）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（五）近5年内在各类公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；

（六）本次招考报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名；

（七）报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

四、招聘人数及岗位

序号	用人公司	岗 位	人数	任职要求	备注
1	产业公司	经济师	1	详见附件《招聘岗位说明书》
2	融资部负责人	1
3	主管会计	2
4	农旅发公司	总经理	1	子公司
5	区交发公司	副总经理	1	子公司

五、人员管理

由用人公司与聘用人员签订劳动合同，合同中按规定约定劳动合同期限、试用期等其他条款。

六、招聘办法和程序

（一）报名

1.报名时间：自2023年7月26日- 2023年8月15日止。

2.报名方式：采取现场报名和网投简历报名两种方式。

（1）现场报名：应聘者携带本人简历(身份证、户籍证明、毕业证和其他相关证件的原件和复印件，1寸近期免冠彩照2张)到区产业公司（天子酒店旁）二楼人力资源部进行报名。联系电话：文女士0744-5996118。

（2）网投简历报名：应聘人员登录智联招聘网站搜索张家界市武陵源旅游产业发展有限公司选择报考职位进行报名。

（二）审查筛选

报名结束后，根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行初步筛选，对通过简历筛选的报名人员进行履历评价，确定参加笔试人员名单。

（三）笔试

1.笔试时间、地点另行通知。参加考试时必须携带本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考试。

2.笔试科目为综合测试，满分100分，笔试开考比例为1:3。

（四）面试

1.笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：2的比例从高分到低分确定面试对象。面试对象达不到聘用计划比例的，不核减招聘计划。但招聘岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员综合成绩必须不低于65分。

2.面试采取结构化面试，面试结束后，经济师、融资部负责人、农旅发公司总经理、区交发公司副总经理四个岗位考生按笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩，主管会计岗位考生按笔试成绩60%、面试成绩40%计算综合成绩。

3.考试加分。进入面试环节的考生凡取得相关专业中级职称加1分（岗位任职要求为中级的不加分），高级职称加2分，获得985、211院校毕业证书的加2分,硕士学历加1分，全部加分累计不超过5分。

4.考试合格分数线为65分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

（五）体检

面试结束后，根据综合成绩（四舍五入保留两位小数）从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定拟聘用对象（若综合成绩相等，取面试成绩高者）。拟聘人员应在入职前由公司统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由个人自行承担。

（六）考察

体检合格后，产业公司招聘小组由人力资源部牵头对体检合格人员进行考察，考察的重点是应聘人员的思想道德品质、工作态度以及遵守国家法规等情况。如果体检或考察不合格，不予录用，按综合成绩排名从高分到低分依次递补一次。

（七）公示

1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

2.经产业公司招聘领导小组确定后，对拟聘人员名单进行公示，公示期为7天。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依综合成绩从高分到低分依次递补一次。公示期结束后，对公示无异议者于公示结束三日内发出《录用通知书》。

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（八）聘用

1.公示结束后，拟聘人员凭《录用通知书》入职，签订劳动合同、办理聘用手续进入试用。劳动合同一般期限为三年，试用期按照相关法律法规执行，试用期工资及相关待遇按公司相关制度执行。

2.对被聘用人员进行岗前培训，培训时间不少于24小时，培训内容为公司各项管理制度，工作流程。经试用发现确实难以胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，公司予以解聘。被解聘人员工资及相关待遇按公司相关制度执行。

3.聘用人员工资及相关福利待遇：基本工资+绩效工资+节假日福利+五险一金+免费工作餐。

七、监督管理

由区国资局、区纪委派驻区财政局纪检监察组、区保密局、公司纪委对人员资格审查筛选至聘用整个招聘过程进行监督，确保招聘工作的公开、公平和公正。

八、其他

（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格；入职后一旦发现，解除劳动合同。公司对应聘者所提供的信息保密。

（二）每位应聘者限报一个职位，多报者取消报名资格。

（三）笔试、面试及录用通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围或未录取者，不再另行通知。

（四）本公告未尽事宜由产业公司人力资源部负责解释。

张家界市武陵源旅游产业发展有限公司

2023年7月25日

附件：                   招聘岗位说明书

用人 公司	招聘 岗位	招聘人数	岗位职责及任职要求	年龄要求	学历要求	专业要求	职称要求
产业公司	经济师	1	1.协助董事长为公司经营决策提供依据，并协助制定公司财务战略规划； 2.协助董事长建立和完善计划财务部门管理，建立科学、系统符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 3.协助董事长主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 4.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 5.完善财务管理制度和考核办法，对会计人员实施有效管理和考核； 6 负责与政府相关职能部门如财政、税务、市场监管、发改等部门联系，做好协调和沟通工作，积极为公司营造较为宽松的经营环境； 7.具有2年以上财务管理、经营管理岗位工作经验； 8.完成领导交办的其他工作。	40周岁及以下	大学本科及以上	财会、经济类或相关专业	中级会计师、中级经济师或以上职称
产业公司	融资部负责人	1	1.全面负责公司融资部工作，根据公司业务发展计划，制定年度融资计划，确保各项资金及时到位； 2.制定公司中长期融资规划、控制融资规模和成本、做好融资风险应对措施；    3.负责公司融资渠道的发掘、维护，建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系； 4.具有2年以上金融工作岗位相关工作经验，熟悉各种融资工具，具有一定的金融机构资源； 5.完成领导交办的其他工作。	40周岁及以下	大学本科及以上	财务或金融相关专业	无
产业公司	主管会计	2	1.制定相关子公司的财务制度、财务战略规划、会计业务操作流程； 2.做好所负责子公司的财务管理、财务预算，并做好预算执行情况分析； 3.做好相关公司的收支复核，进行会计核算，完善会计核算制度，确保会计核算信息真实性、完整性、有效性； 4.对相关公司支出的合法性、真实性和完整性进行审核； 5.及时编制会计凭证，登记会计账簿，做好会计凭证、会计账簿的打印及装订工作，并及时归档，做好会计档案的保管工作； 6.正确、及时编制会计报表，做好各季财务分析； 7.做好子公司的财务知识培训； 8.公司各项税金（含个人所得税、增值税等）的计算、申报、缴纳、清理等涉税业务的处理工作； 9.具有2年以上企业、会计事务所等财务会计工作经验； 10.完成领导交办的其他工作。	35周岁及以下	大学本科及以上	财会、审计、财务管理或相关专业	初级会计师或以上职称
农旅发公司	总经理	1	1.根据产业公司统一规划，负责农旅发公司战略制定和业务发展规划、绩效目标达成的统筹管理工作，并对目标进行分解、执行； 2.主持公司经营和管理工作，对各项工作任务安排、部署、监督、检查和考核； 3.对公司整体业务目标负责，运用各项资源，形成整体业务方案和策略并执行，转化落地形成签单，完成公司销售业绩； 4.具有2年或2年以上经营性公司财务类、综合管理类、销售管理类工作经验； 5.有在国企或地方涉旅企业相关经营管理工作经验，特别优秀的年龄可放宽至45周岁； 6.完成领导交办的其他工作。	40周岁及以下	大学本科及以上	不限	无
区交发公司	副总经理	1	1.协助总经理制定公司战略规划，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施； 2.负责公司日常经营管理工作，完成公司年度各项任务指标； 3.负责跟进每月、季、年度经营计划执行情况，组织进行经营分析，并提出改进方案及合理化建议； 4.建立健全公司经营管理制度及体系，提高公司运营管理的工作效率； 5.负责公司客户的开发、建立、维护及谈判与公关； 6.具有2年以上市场运营、项目策划相关工作经验，同时具有项目建设管理等经验； 7.完成领导交办的其他工作。	40周岁及以下	大学本科及以上	市场营销、企业管理、经济金融等相关专业	无

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