杭州司迈特水处理工程有限公司招聘管培生

杭州司迈特水处理工程有限公司

其他事业单位 水利、环境和公共设施管理业 50-200人 浙江省杭州市钱塘区

招聘信息

• 管培生

  面议 浙江省杭州市钱塘区 全职 本科及以上 10 2023-12-30

  2023-07-27 16:14:59

  职位描述

  面向对象：
  2024年全日制大学本科及以上学位应届毕业生

  需求专业：

  环境工程类、给排水类、化学类、高分子材料类
  培养方向：
  商务  技术支持  工艺设计  研发  项目经理  运维调试
  需求人数：10人
  工作地点：杭州

  福利待遇

  本 科:基本薪资5-9k
  研究生:基本薪资8-15k

  工作时间:8小时工作制、双休、法定节假日、带薪年假、产假、婚嫁、丧假、陪产假、哺乳假等

  保障福利:五险一金、租房补助、通讯补助、餐补、下午零食、交通补助、定期体检

  激励福利:股权激励、年终奖、技术创新奖、专利奖、年度嘉奖、优秀员工奖、项目专项奖等

  关怀福利:员工团建、节日福利、慰问礼金、政府补贴、生日福利、全勤奖、工龄补贴、企业文化节、年度旅游、运动会、员工俱乐部等

  薪资架构:基本薪资+福利补贴 (租房补贴、交通补助、话补、全勤奖等)+证书补贴+奖金(年终奖、项目奖金)
  培养计划：

  1.岗前培训:在管培生入职之前，进行一段时间的岗前培训，包括企业文化、业务知识、管理技能等方面的培训，为后续的轮岗实习做好准备

  2.轮岗实习:管培生将在培养计划期间轮岗到企业的不同部门和岗位，如销售、商务技术、工程技术、研发等，通过实际工作锻炼和学习了解企业的各项业务和技术范畴

  3.学习交流:安排管培生参加各类学习交流活动，如企业内部培训行业研讨会、行业技术论坛等，提升他们的知识储备和学习能力；

  4.创新项目:为管培生提供创新项目的机会，让他们能够在实际工作中提出并实施创新的想法和方案，培养他们的创新意识和实践能力。
  5.辅导和导师制度:为每位管培生配备导师，导师将对管培生进行指导和辅导，帮助他们解决工作和发展中的问题，并提供职业规划建议。
  培养周期和评估

  1.培养周期:一般为1年，根据具体情况可适当延长或缩短

  2.培养评估:在培养计划的每个阶段都进行评估，包括入职后的岗前培训评估、轮岗实习期间的绩效评估、创新项目的评估等，评估结果将作为管培生晋升和发展的重要依据

  培养目的
  1.企业：通过培养计划，企业能够培养和留住一批高素质的技术人才，为企业的发展提供源源不断的人才支持
  2.管培生:通过培养计划，管培生能够全面发展自己的能力提升自己的职业素养和职业竞争力，为将来的职业发展打下坚实的基础。
  招聘流程：
  网上申请-综合测评-HR初试-部门复试-录用offer-签约

  联系方式：

  联系人:陶经理/丁经理
  联系电话: 13656651059/184807051819（微信同号）
  联系邮箱: smthr@smartemwater.com

  联系地址:杭州钱塘区下沙经济开发区17号大街2号

  职位类别:兼职/临时/培训生/储备干部

  专业要求:不限

单位简介

杭州司迈特水处理工程有限公司是水艺控股的全资子公司，现隶属于水艺集团，专业从事水处理设备研发、制造及工程承包。

是国内最早一批从事膜法水处理并获业界认可的领军型企业，经过十余年努力，业务从最初的饮水领域扩大到能源、化工、冶金、制药、印染、造纸等多个行业，可以提供可行性研究、小试、设计、设备制造、工程建设、后期管理等全方位服务。

已通过高新技术企业的认定，拥有的水处理科研成果曾获2008年国家科技进步二等奖、2013年宁波科技进步一等奖、2014年宁波科技进步一等奖，并具有数项专利，公司按1S09001质量管理体系规范化运作。

水艺以技术创新为核心驱动，是业内极少数拥有微滤(MF)、超滤(UF)纳滤(NF)、反渗透(RO)等全系列过滤膜技术与商业化膜产品的厂家之一，形成了MBR、CMF、SMF、NF/RO等多种类多维度的水处理工艺解决方案。

我们的膜产品广泛应用于城市污水提标再生、工业污水零排放、中水回用、纯水制备、高污染废水、河道修复、村镇分散污水、物料浓缩及分离等应用领域，拥有丰富的应用经验和工程案例。膜法再生，还水本源。

公司始终坚持“锲而不舍、精益求精”的经营理念，为用户提供最先进的膜法水处理技术和水资源综合利用的解决方案。

经营理念：安全、透明、高效

用人原则：靠谱、有信、执行、有为

联系方式

• 联系人：陶阵
• 联系电话：
• 电子邮箱：tz@smartemwater.com
• 传真：
• 网址：

公司地址

• 地址：浙江省杭州市钱塘区
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