花山区濮塘镇人民政府2023年公开招聘村级后备干部公告

因工作需要，花山区濮塘镇人民政府面向社会公开招聘村级后备干部8名，现委托马鞍山市新华人力资源有限公司具体负责承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下

一、招聘原则

1.坚持面向社会、公开招聘；

2.坚持考试考察、择优聘用；

3.坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

计划招聘村级后备干部8名，具体详见《花山区濮塘镇人民政府2023年公开

招聘村级后备干部岗位计划表》（附件一）。

三、招聘条件

（一）报考人员应符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；

2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，热爱基层工作；

3.身体健康，五官端正，无残疾、无传染性疾病、精神性疾病和遗传病史，具备正常履行职责的身体条件；

4.普通高等院校2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应毕业证、学位证、报到证，学历信息在中国高等教育学历信息（http://www.chsi.com.cn/）可查；

5.符合《花山区濮塘镇人民政府2023年公开招聘村级后备干部岗位计划表》（附

件一）规定的岗位学历、年龄、性别等基本条件，其中“35周岁及以下”为“1987

年7月24日（含）以后出生”。

（二）具有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未

满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出

结论的人员；

6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员；

7.具有其他不适合从事岗位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形

人员。

四、招聘程序及报名

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。

（一）报名

1.报名时间：2023年7月24日至2023年7月28日17:00，逾期不再接受报名。（报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号）

2.报名采用现场报名方式进行：

报名地点：马鞍山市新华人力资源有限公司（海外海广场，花雨路99号1栋107一层）。

【报名者需提交以下资料】：

（1）本人签名确认的《花山区濮塘镇人民政府2023年公开招聘村级后备干部考生报名表》（附件二，请自行下载填写并打印）；

（2）本人有效居民身份证件、户口簿、学历证书等相关证明材料原件及复印件；

（3）退役军人需提供退伍证原件及复印件；

（4）具有1年及以上乡村工作经验者需提供单位有效证明；

（5）准备本人近期1寸免冠彩色证件照片2张；

（6）本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件三，请自行下载填写并打印）。

3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

4.报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，不足3:1的，相应核减调整招聘计划。

5.所有报名资料恕不退还。

（二）资格审查

1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

2.资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。

3.资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。

（三）考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

（1）领取准考证时间及地点：具体领取时间及地点另行发布公告通知；

（2）笔试时间及地点：具体笔试时间及地点详见准考证；

（3） 笔试内容：相关专业知识（包括村级工作综合知识、党在基层的政策法规知识等）+综合知识（包括花山区区情、濮塘镇镇情、时事政治、公文写作、计算机基础知识等）；

（4）笔试成绩满分为100分，时间为120分钟；

（5）笔试加分政策：符合报考条件的退役军人加2分；符合报考条件的具有乡村工作经验的（1年及以上）加2分（两项不可重复加分）；

（6）笔试入围面试人员名单将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号上及时公布，请考生注意查看。

2.面试

（1）面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数3:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》；

（2）因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补（面试当天放弃的，不再递补），面试成绩当场宣布；面试原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节；

（3）面试成绩当天在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。

3.成绩合成

笔试和面试成绩按4:6的比例合成为考试最终成绩，上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入），最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。

（四）体检与考察

1.体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检按照人力资源和社会保障部、国家机关事务管理中心、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自行解决。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。

3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

4.体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。

（五）公示、录用与待遇

1.对笔试、面试、体检及考察合格的拟录用人员，对拟录用人员基本情况将在花山区人民政府网站（http://www.mashsq.gov.cn）和马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号进行公示，时间为3个工作日。 公示期间，对拟录用人员有异议的，可向花山区濮塘镇人民政府反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

2.由濮塘镇党委会议研究，将录用人员安排到相关村工作。录用人员试用期2个月。试用期满考核合格后予以正式聘用，聘用后按照村级后备干部待遇执行。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

3.正式录用后，因违反单位效能建设，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。

五、其他事项

1.招聘考试分笔试、面试两个环节，按照考试人数和招聘岗位数3:1的比例进入面试而未录用且面试考试成绩不低于70分的人员，将全部纳入花山区濮塘镇人民政府备用人才库，有效期限1年。因出现招聘入职人员离职等原因造成岗位缺额的，经濮塘镇党委会会议研究同意后，按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补），在履行必要程序后予以录用。

2.本《公告》由花山区濮塘镇人民政府和马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。

3.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试、面试费。

4.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

5.报名咨询电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）

0555-2221498（马鞍山市新华人力资源有限公司）

6.监督举报电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）

0555-3151758（花山区濮塘镇党政办公室）

0555-2200701（花山区濮塘镇纪委）

特此公告

花山区濮塘镇人民政府

马鞍山市新华人力资源有限公司

2023年7月17日

花山区濮塘镇人民政府2023年公开招聘村级后备干部公告.docx

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