湖北典策档案科技发展有限公司面向社会公开招聘中层管理人员公告

湖北典策档案科技发展有限公司成立于2014年4月18日，由湖北省档案局（馆）批准，原湖北省档案技术咨询中心设立，2018年12月完成事业单位转企改制，整体划转至原湖北省长江产业投资集团有限公司。2022年3月，长江产业投资集团有限公司完成二级子公司分类归置，湖北典策成为17家实控二级子公司之一。

湖北典策公司以一流的品牌、技术、人才、管理及服务优势跻身湖北档案行业龙头企业。公司注册资本3000万元，拥有6家子公司，15家分公司，凝聚了一批从事档案管理咨询、档案管理、档案整理与数字化、档案管理软件研发、档案寄存服务的专业技术人才，公司员工400人，业务覆盖省直，辐射全省，走向全国。

湖北典策公司致力于打造国内一流的档案业务全产业链运营商。依托长江产业集团“资本+产业”优势，布局库房建设、软件研发、档案寄存、档案数字化、档案文创等业务板块，在政务、教育、医疗、通信、金融、保险等多个行业引领档案管理标准化、规范化、信息化、智能化发展。公司拥有湖北省首家涉密档案数字化加工资质证书，ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康管理体系、ISO20000信息技术服务管理体系、ISO27001信息安全管理体系认证，具有40余项软件著作权，服务内容覆盖档案基础业务（档案整理、档案数字化、档案保护、消毒、仿真、修裱、缩微技术服务）、档案管理咨询、智慧馆库建设、数字档案馆（室）、档案寄存托管、档案文创产品开发、档案用品销售、档案物业管理等档案全生命周期。多年来，湖北典策公司为数以百计的客户提供了档案管理一体化解决方案，获得了广大客户的一致认可。

湖北典策是湖北省档案服务行业协会第一届会长单位（任期5年）、湖北省软件协会常务理事单位、湖北省保密协会理事单位。2019年至2020年湖北典策获评“武昌区文明单位”；2020年被省政府国资委授予“先进基层党组织”荣誉称号；2020-2021年连续两届获评“湖北省高新技术企业”；2022年度再次获评武汉市上市后备“银种子”企业；成功入选“湖北省第一批创新型中小企业”“湖北省专精特新中小企业”名单；2023年获评“湖北省总工会2022年度女职工建功立业先进集体”“湖北省2018-2022年度全省档案工作先进集体”。

未来，湖北典策公司将聚焦档案文化产业，明确“行业整合的领军者，产业升级的创新者”战略定位，围绕“精耕细作基础业务，大力发展数字档案，积极培育产业生态”三条发展曲线，布局数字馆室、智慧馆库、档案寄存、档案数字化、档案文创五大业务板块，努力推动公司向“信息化、智能化、绿色化”转型，打造国内一流的档案业务全产业链标杆企业。

为推动湖北典策档案科技发展有限公司高质量发展，拟面向社会公开招聘1名高层次人才，具体事项公告如下：

一、招聘要求

（一）招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜；

2.坚持市场化选聘、契约化管理；

3.坚持公开、平等、竞争、择优原则；

4.坚持以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨。

（二）任职基本条件

1.中共党员优先，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。

2.具有正确的业绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

3.熟悉政府相关法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有履行职责所必须的专业知识和业务水平，具有较强的运营和风控管理能力。

4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效。

5.无违规违纪违法和不良从业记录，具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质。

二、招聘岗位

（一）岗位需求：研发中心主任1名

（二）岗位职责

1.根据公司战略发展规划、市场需求等，制定产品研发计划；

2.负责新产品、新技术的可行性论证、立项等工作，组织实施产品开发任务（包括分析设计、需求、开发、系统测试等工作），组织产品研发成果的鉴定、评审、上线培训、软著、专利申报等工作；负责现有产品优化升级维护工作；

3.负责公司开发的实用新型、外观设计、软件著作权等的注册、申报工作；

4.负责建立健全产品研发相关制度、流程并督导执行；

5.负责收集研究行业信息，参加行业技术研讨性峰会、论坛，掌握行业发展技术前沿；

6.负责协助业务部门项目方案论证、技术支持、方案编写等；

7.负责承接其他企业软件等产品开发；

8.负责公司交办的其他工作。

（三）任职要求

1.年龄35岁以下，计算机等相关专业硕士及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽）；

2.具有5年以上软件产品研发及数字产品开发工作经验（独立承担或主导），熟悉新产品、新技术的可行性论证、立项、开发任务（包括分析设计、需求、开发、系统测试等工作）及成果的鉴定、评审等环节；

3.熟悉实用新型、外观设计、软件著作权等的注册申报环节；

4.具备较强的产品设计理念，良好的软件工程和质量保证体系经验，有较强的组织协调、资源协调及团队领导能力。自驱动力强、责任感强，保密观念强，能适应较快节奏工作。

三、招聘流程

（一）发布公告

通过湖北人才网（www.jobhb.com）及其公众号“”发布招聘公告。

（二）报名方式

在线报名。符合岗位要求的应聘人员可将个人简历发送至邮箱496380260@qq.com邮件主题请注明姓名+应聘岗位。同时，应聘人员需将报名岗位所要求的本人学历、学位证书、身份证和其他有关材料扫描后压缩（压缩文件不超过10M）放在一个文件夹里，文件命名为“姓名+应聘报名附件”作为附件一并发送。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。

四、薪酬待遇

工资面议。公司将为聘用人员提供不低于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训和实践机会，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。

五、联系方式及地址

联系方式：027-87257967 杨老师

地址：武汉市武昌区湖光大厦8楼

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