四川宜众劳务开发有限公司关于招聘工作人员的公告

2023-07-29 三江人才网

一、锦江宾馆

南溪·锦江宾馆由宜宾南溪产业发展集团有限责任公司下属全资子公司仙源文旅公司独资打造，坐落于宜宾市南溪区福临大道核心区域，紧邻长江和南溪古街景区，举目四望，长江美景尽收眼底，是目前南溪唯一一家按五星级标准打造的全服务类型酒店，距G93成渝环线高速入口收费站仅7.5公里，地理位置优越，交通便利。南溪·锦江宾馆由中国饭店业最具规模的30家饭店管理公司（集团）之一的——四川锦江旅游饭店管理有限责任公司负责运营管理。

宾馆总经营面积约 2.6万m²，共有175间/套各类客房，其中江景客房、总统套房、健康套房是本宾馆的特色亮点产品。拥有各类大小会议厅、贵宾休息室、多功能厅、宴会厅，可同时容纳500人同时就餐（无柱宴会厅），承接各类会议及宴会，满足政务和商务的一应需求。

招聘岗位及招聘条件：

南溪·锦江宾馆招聘岗位需求及条件（113人）
序号	岗位名称	招聘名额	条件要求	招聘方式	薪酬待遇	用工形式	备注
学历要求	专业要求	岗位要求	年龄
一、房务部（46人）
1	客房部副经理	1	大专及以上学历	旅游管理、酒店管理、工商行政等相关专业	1.男性身高1.70 米，女性1.58米以上；2.端庄大方，普通话流利，语言表达能力及组织、沟通、协调力强，综合素质好；3.具有1年以上酒店相同岗位工作经验；4.3年以上同岗位管理经验者学历、专业条件可放宽。	45岁及以下	面试	8-13万/年	劳务派遣
2	客房部主管	1	高中及以上学历	旅游管理、酒店管理、工商行政等相关专业	1.男性身高1.70 米，女性1.58 米以上；2.端庄大方，普通话流利，语言表达能力及组织、沟通、协调力强，综合素质好、执行力强，能独立完成部门专业技能培训，有团队意识，抗压能力强；3.具有1年以上酒店相同岗位工作经验；4.3年以上同岗位管理经验者学历、专业条件可放宽。	45岁及以下	面试	5.4-10万/年	劳务派遣
3	工程部主管	1	大专及以上学历	工程机电、酒店管理等相关专业	1.身体健康，精力充沛，事业心强，工作负责，安全意识和执行力强；2.具有1年及以上工程维修经验；3.3年以上酒店工程维修管理经验者可适当放宽条件。	50岁及以下	面试	5.4-10万/年	劳务派遣
4	客房领班	4	高中及以上学历	旅游管理、酒店管理、工商行政等相关专业	1.身体健康，能吃苦耐劳，有较强的沟通能力，服务意识强，以身作则，作风严谨，抗压能力强；2.具有1年以上酒店相同岗位工作经验；3.3年以上同岗位管理经验优先。	45岁及以下	面试	4.8-8万/年	劳务派遣
5	客房服务员	16	初中及以上学历	不限	1.男性身高1.65米及以上、女性1.5米及以上，良好的外貌形象；2 .具有较强的语言沟通技巧，熟悉酒店的各种接待流程以及清洁卫生要求；3.有2年相关工作经验者学历不限。	48岁及以下	面试	4.2-6.8万/年	劳务派遣
6	PA领班（备注：公共区域保洁）	1	高中及以上学历	不限	1.熟悉客房及公区运营、功能等业务知识，熟悉地毯、石材、装饰面等材质的属性和维护保养方法；2.熟练操作各类清洁用品和设备，有较强的沟通表达能力，服务意识、以身作则，作风严谨，具较强的团队意识；3.3年以上同岗位工作经验者学历不限。	女性48岁及以下，男性55岁及以下	面试	4.2-8万/年	劳务派遣
7	PA（备注：公共区域保洁）	4	初中及以上学历	不限	1.男性身高 1.60 米及以上，女性身高 1.55 米及以上，良好的外貌形象；2.具有亲和力和组织协调能力，保密意识强、有较强的语言沟通技巧；3.具有酒店保洁工作经验者优先。	55岁以下	面试	4.2-6万/年	劳务派遣
8	洗衣房领班	1	初中及以上学历	不限	1.男性身高1.60 米及以上，女性1.5米及以上，良好的外貌形象；2.具有较强的语言沟通技巧，熟悉酒店清洁卫生要求；3.具有酒店相关工作经验者优先。	48岁及以下	面试	4.2-6.8万/年	劳务派遣
9	洗衣房服务员	5	初中及以上学历	不限	1.具有较强的语言沟通能力，熟悉清洁卫生要求；2.具有酒店相关从业经验者优先。	55岁以下	面试	4.2-6.8万/年	劳务派遣
10	机电维修工	4	初中及以上学历	不限	1.持有电工证等相关工程专业技能证书之一或《特种作业操作证》；2.从事机电设备安装维护 3 年以上工作经验。	50岁及以下	面试	4.8-8万/年	劳务派遣
11	保安员	8	初中及以上学历	不限	1.男性身高 1.65 米及以上、女性身高 1.58米及以上，良好的外貌形象；2.具有亲和力和组织协调能力，熟悉安保工作条例，具有保密意识；3.有安保从业经历和退伍军人者优先。	女性45岁及以下，男性50岁及以下	面试	4.2-6万/年	劳务派遣
二、前厅营销部16人
12	销售经理	1	大专及以上学历	市场营销、旅游管理、酒店管理、工商行政等相关专业	1.了解销售部各职位的工作职责，掌握酒店应用销售及前台电脑系统；2.能够掌握和理解本地酒店市场及竞争对手的运行情况，具备较强的独立分析能力；3.具有良好的人际交往关系和沟通技巧；4.熟悉各类政务接待流程；5.具有酒店前台1年以上工作经验；6.3年以上相关岗位管理经验优先。	50岁以下	面试	8-12万/年	劳务派遣
13	销售主管	2	大专及以上学历	市场营销、旅游管理、酒店管理、工商行政等相关专业	1.男性身高1.65米，女性1.55米以上；2.能熟练使用办公软件，普通话流利；3.熟悉酒店行业的运作及各项工作流程；4.具有服务、质量、市场、效益意识，有较强的协调和应变能力；有较好的商务谈判技能；5.具有酒店前台1年以上工作经验；6.3年以上相关岗位管理经验优先。	45岁以下	面试	5.4-8万/年	劳务派遣
14	OTA渠道销售员	1	大专及以上学历	市场营销、旅游管理、酒店管理、工商行政等相关专业	1.普通话流利；2.熟悉酒店行业的运作，具有较强的语言沟通能力，有网络平台销售运营经验和酒店从业经验者优先；3.能熟练使用办公软件，具有酒店前台1年以上工作经验；4.有3年以上相关岗位管理经验优先。	45岁以下	面试	5.4-9万/年	劳务派遣
15	销售专员	1	大专及以上学历	市场营销、旅游管理、酒店管理、工商行政等相关专业	1.能熟练使用办公软件，形象好、气质佳，普通话流利；2.接受过酒店管理专业培训或市场营销方面的系统培训；3.拥有1年以上工作经验；4.3年以上相关岗位管理经验优先。	45岁以下	面试	5.4-9万/年	劳务派遣
16	前台接待员	8	高中及以上学历	旅游管理、酒店管理、工商行政等相关专业	1.男性身高1.68米及以上、女性身高1.55米及以上，良好的外貌形象；2.具有亲和力和组织协调能力，熟悉安保工作条例，具有较强的保密意识；3.熟悉酒店行业的运作，具有较强的语言沟通能力，普通话流利；4.有3年及以上酒店前台接待从业经验者不限学历及专业。	45岁及以下	面试	4.2-6万/年	劳务派遣
17	礼宾员	3	高中及以上学历	不限	1.男性身高1.7米及以上、女性身高1.6米及以上，具有良好的外貌形象；2.具有亲和力和组织协调能力；3.熟悉酒店礼宾部各项操作流程，具有较强的语言沟通能力，普通话流利；4.有酒店从业经验者优先。	35岁以下	面试	4.2-6万/年	劳务派遣
三、餐饮部46人
18	全日制餐厅领班	1	初中及以上学历	不限	1.男性身高1.65米及以上、女性1.50米及上，形象气质佳；2.较强的管理能力和协调能力，丰富的突发事件处理经验；3.服务意识较强，具有定组织能力，善于观察，乐于沟通；4.3年及以上酒店相同岗位管理经验,1年以上餐饮服务工作经验。	45周岁及以下	面试	4.8-7万/年	劳务派遣
19	餐厅领班	3	初中及以上学历	不限	1.男性身高 1.60 米及以上、女性 1.50 米及上，形象气质俱佳；2.具有一定的管理和协调经验，丰富的应对突发事件的快速反映和决断能力，服务意识和组织能力较强，善于观察，乐于沟通；3.1年以上餐饮服务工作经验；4.3年及以上酒店同岗位管理经验者不限学历。	45周岁及以下	面试	4.8-8万/年	劳务派遣
20	餐厅服务员	33	初中及以上学历	不限	1.男性身高1.60米及以上、女性1.50米及以上，形象气质佳；2.具有较强的亲和力、沟通协调能力；3.有相关的餐饮服务员工作经验者优先。	55岁以下	面试	4.2-6万/年	劳务派遣
21	收银员	2	高中及以上学历	财务会计、旅游管理、酒店管理、工商行政等相关专业	1.男性身高1.60米及以上、女性1.50米及以上，形象气质佳；2.具有亲和力和组织协调能力，熟练操作安保工作条例，保密意识强;3.熟悉酒店行业的运作，具有较强的语言沟通技巧，普通话流利；4.有财务收银从业经验者优先。	20-45岁之间	面试	4.2-5.8万/年	劳务派遣
22	洗碗工/勤杂工	7	初中及以上学历	不限	具有较强的亲和力、沟通协调能力，吃苦耐劳，服从安排。（男士优先）	男性58岁以下，女性55岁以下	面试	4.2-6万/年	劳务派遣
四、综合部5人
23	综合管理部总监	1	大专及以上学历	旅游管理、酒店管理、工商行政等相关专业	1.女性身高1.50米及以上，男性身高1.65米及以上；2.有良好的文案写作和表达能力，普通话流利；3.熟练使用办公软件并制作培训资料和课件，能独立进行酒店应知应会及业务技能培训；4.3年以上相关管理经验。	45岁及以下	面试	8-14万/年	劳务派遣
24	办公室主任	1	大专及以上学历	旅游管理、酒店管理、工商行政等相关专业	1.女性身高1.50米及以上，男性身高1.65米及以上；2.有良好的文案写作和表达能力，普通话流利；3.熟练使用办公软件并制作培训资料和课件，能独立进行酒店应知应会及业务技能培训；4.具有办公室管理经验1年以上工作经验；5.3年以上相关岗位管理经验优先。	45岁及以下	面试	7-12万/年	劳务派遣
25	后勤主管	1	大专及以上学历	旅游管理、酒店管理、工商行政等相关专业	1.有良好的写作、口语表达、思维能力；2.通晓档案管理制度，掌握日常办公软件的应用，熟悉酒店后勤事务的管理；3.受过酒店相关专业知识、酒店安全知识和各种法规培训，受过安全设备设施操作等方面系统培训的优先；4.具有后勤管理经验1年以上工作经验；5.3年以上相关岗位管理经验优先。	45岁及以下	面试	5.4-9万/年	劳务派遣
26	会计	1	大专及以上	金融财会等相关专业	1.具有初级会计师及以上职称；2.1年及以上财会工作经验；3.3年及以上酒店财会工作经验者优先。	45岁及以下	面试	4.8-8万/年	劳务派遣
27	库房管理员	1	高中及以上	不限	1.男性身高1.68米及以上、女性身高1.55米及以上；（取消身高要求）2.具有亲和力和组织协调能力，熟练操作安保工作条例，具有保密意识;3.1年及以上仓库管理经验。	20-45岁之间	面试	4.2-5.8万/年	劳务派遣

二、四川南园建筑工程有限公司

四川南园建筑工程有限公司成立于2018年11月29日，公司地址于宜宾市南溪区罗龙工业园区罗龙产业园中池路6号4层。公司股东为宜宾罗龙工业集中区投资集团有限责任公司，占公司注册资本的100%；公司注册资本为人民币13000万元（大写：壹亿三仟万元整），出资方式为货币。经营范围：建筑工程；市政公用工程；公路工程；钢结构工程；水利水电工程；园林绿化工程；建筑幕墙工程；城市与道路照明工程；公路路面工程；公路路基工程；园林景观工程；土石方工程；地基基础工程；建筑装饰装修工程。

招聘岗位及招聘条件：

四川南园建筑工程有限公司拟招聘人员岗位表

序号

招聘岗位（2人）

条件要求

待遇

部门

岗位

招聘名额

是否控编

职位简介

学历（学位）

专业条件

专业知识

个人技能

工作经验

年龄

其他

成本控制部

工作员

1人

否

1.负责参与公司成本控制相关工作，配合进行施工图纸会审，从工程计量角度提出修改意见。2.负责工程项目预算、决算、审核等相关工作，负责对施工图预算、工程量计算进行计算验算。3.根据现场设计变更和签证及时调整预算。

大专及以上学历

建筑工程、工程造价类相关专业

掌握各类工程项目的定额信息及工程材料市场价格信息，熟悉建设流程、相关技术规范，熟练运用宏业计价软件、CAD、广联达或斯维尔算量软件。

工作严谨，能承受工作强度与压力，有较强的沟通及协调能力

具有2年以上建筑造价行业相关工作经验

35周岁及以下

持有一、二级造价工程师证书（土建或安装专业）

5000-8000

材料采购部

工作员

1人

否

1.执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；2.负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；3.执行并完善成本降低及控制方案，及时核算项目采购成本。

大专及以上学历

销售类、工程类相关专业

1.熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；2.工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

有良好的职业道德和素养，有较强的沟通及协调能力。

具有建筑材料采购行业2年以上相关工作经验

35周岁及以下

持有材料员岗位证

5000-8000

备注：试用期1个月，试用期薪酬按照最低标准的80%计发，试用期通过后按规定缴纳五险一金。

三、招聘基本条件：

1.拥有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、职业操守和服务意识。

有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除党籍或开除公职的；

3.因违纪违法正在接受审查调查的；

4.尚在党纪、政务处分影响期内的。

四、报名

（一）现场报名

1.报名资料：应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件。

2.报名地点：四川宜众劳务开发有限公司（宜宾市南溪区政务中心底楼左侧）。

3.报名时间：2023年7月31日—2023年8月1日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

（二）网络报名

1.应聘者将身份证、毕业证、应聘人员信息登记表（文末附件2自行下载）和相关证书电子档压缩到文件夹，并命名为“姓名+应聘公司名称+应聘岗位”格式，发送至电子邮箱yzlw319@163.com；

2.报名时间：2023年7月28日—2023年8月1日下午18：00前。

五、资格审查

应聘者提交简历后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃，初审通过后面试通知以电话或短信的形式进行通知，初审未通过人员不另行通知，应聘者在报名期间保持通讯通畅。

资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。

六、招聘方式

本次招聘采取面试的形式，面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节；面试70分以上进行排名，由高至低依次确定进入体检和政审资格，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。

七、公示

成绩公示在四川宜众劳务开发有限公司官网进行公示，公示日期为三个工作日，公示期间如有异议，可电话或书面实名向公司综合部联系反映。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

八、体检及政审

拟聘用人员需进行入职体检（县级及以上综合性医院）、政审，体检、政审不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。

九、聘用

经体检和政审环节无问题的拟聘人员进入下一环节。

十、解释与咨询

（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视为自动放弃。

（二）本公告由四川宜众劳务开发有限公司派遣部负责解释（0831-8766068）。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。

附件：应聘人员信息登记表

四川宜众劳务开发有限公司

2023年7月28日

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四川宜众劳务开发有限公司关于招聘工作人员的公告

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