南召县消防救援大队政府专职消防队员招聘公告

政府专职消防救援队伍是我国消防救援力量体系的重要组成部分，在防灾救灾工作中发挥着重要作用。南召县消防救援大队牢记“对党忠诚，纪律严明，赴汤蹈火，竭诚为民” 的训词精神，不忘初心、牢记使命，圆满完成了各类急难险重灭火抢险救援任务，为保障地方经济发展和人民美好生活做出了突出贡献。现根据工作需要，面向社会公开招聘政府专职消防队员，望热爱消防事业、愿意从事消防救援工作、符合招聘条件人员报名应聘。现将招聘事项公布如下：

一、招聘计划

计划按照岗位招聘政府专职消防员共 15 人，分配到南召县消防救援大队所辖消防救援站工作。岗位：灭火救援员 10名，驾驶员 3 名，通信员 2 名。灭火救援员工作性质:从事执勤灭火和抢险救援以及日常消防业务工作。驾驶员工作性质:负责消防车辆的驾驶及日常维护保养、一般性故障的排除以及日常消防救援业务工作。通信员工作性质:负责从事 119 警情调度、信息收集上报、舆情监控及日常消防业务工作。

二、招聘原则

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考核选拔、统一调配的方式进行，在考核、考察的基础上择优聘用。

三、报名条件

(1)遵纪守法，具有良好的品行，信用良好，热爱消防工作;

(2)责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配;

(3)身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件，无残疾，无口吃，无纹身，年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下。男性、身高 162cm 以上，体重不低于标准体重的 15%，不超过标准体重的 30%;标准体重(kg)= 身高(cm)—110，心理健康，有较强的心理承受和适应能力。

四、相关待遇

(一)工资待遇。

基本工资 1700 元，另设有高危补贴，考勤、绩效、岗位工资、学历、工龄、等级工资及其他补贴等，转正后月平均工资达到 3500 元----6000 元(含六险一金)。试用期工资(两

个月)只发放基本工资，试用期即缴纳“五险一金”。退役消防员或具有国家承认的相关职业技能等级按照相应的职级进行套改，并发放相应级别工资，表现优秀者可优先安排到管理岗位。

(二)生活待遇。

1、每年统一安排体检 1 次;

2、政府专职消防队员实行集体就餐和住宿;

3、转正后每月休假天数为 8 至 10 天。

五、有下列情形之一的，不予聘用：

1、在军队服役期间受警告及以上处分的;

2、受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的;

3、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

4、有不良个人信用记录，被国家列入失信人员名单，或者参与、组织网络赌博、网络借贷、网络诈骗的;

5、曾因违反消防救援队伍相关规定或纪律，被解除劳动合同的;

6、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

7、其他不适合从事政府专职消防员工作的情形。

六、招聘程序

发布公告→报名→体能测试→体检及心理测试→面试→政治审查→培训→办理入职手续。

(一)报名 (仅限本人现场报名，不接受他人代报)

1、时间：7 月 25 日至 8 月 10 日。上午 8:00-11:30，下午 15:00-18:00，逾期不再受理。

2、报名地址：南召县产业集聚区未来大道消防救援站，联系人：李站长 18625675936 0377—66686119

3、所需材料：报名时，应聘人员需携带本人身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)、毕业证原件及复印件、个人近期小 2 寸免冠照片 2 张(蓝底彩照)、退伍军人携带退伍证原件及复印件 1 份。具有其他技能证书或者证明材料的请一并携带。

(二)岗前测试

1、所有岗位报名符合条件的人员均需进行体能测试;

2、体能测试项目包括：1500 米、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸、仰卧起坐;

3、体能测试中有两项不得分的人员，予以淘汰。体能测试时间另行通知。

(三)体检及心理测试

体能测试通过人员参加体检及心理测试，体检标准参照《应征公民体格检查标准》、《消防员职业健康标准》，心理测试参考消防员招录心理测查系统进行测试。由南召县消防救援大队统一组织进行体检及心理测试(费用由应聘者自行承担)，心理测试时间初步定于体能测试结束后，地点为南召县未来大道消防救援站(南召县产业集聚区三棵树漆厂对面)，具体要求另行通知。

(四)面试

1、体检及心理测试合格的人员均进入面试;

2、面试采取结构化面试方式进行，满分 100 分，低于 60分的人员，予以淘汰，其他相关要求另行通知。

(五)政治审查

体检通过人员根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用计划 1:1.2 的比例，由南召县消防救援大队为其发放函调文件，到户籍所在地派出所开具无犯罪证明，未按要求办理无犯罪证明的，视为自愿放弃。特殊情况也可派专人到应聘人户籍地派出所进行实地考察。

(六)考试总成绩

考试总成绩=体能测试成绩+面试成绩×60%。体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

(七)岗前培训

政治审查合格人员，按拟聘用计划根据总成绩从高分到低分的顺序经相关部门研究后确定拟培训人员。进行为期 2个月的岗前强化培训。成绩合格者，继续使用;成绩不合格的，不予录用，培训前，用人单位与其本人签订岗前培训协议。培训期间免费食宿，按照试用期工资标准发放(扣除个人缴纳五险一金)。

温馨提示：培训未满 1 个月退出的不发工资(所开户的五险一金均由个人承担)。

(八)聘用

1、培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训考核合格的，根据培训情况确定拟聘用人员，用人单位与其本人签订正式劳动合同;

2、试用期 2 个月，试用期满考核不合格的人员，解除劳动合同。

特别声明：本次招聘没有委托任何代理机构或个人，招聘不收取任何费用，其他打着消防队旗号进行有偿招聘的都是虚假招聘。