新县2023年特岗教师招聘工作实施方案

根据《河南省教育厅等四部门关于印发河南省2023年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2023〕109号）精神，制定本实施方案。

一、面试资格复审

1.复审对象：河南省特岗教师招聘网站公布的新县进入面试程序的考生。

2.复审时间：2023年8月2日上午8:00—11:30，考生必须在上午7:50之前到达复审地点（凭身份证、面试通知单）。

3.复审地点：新县光彩实验学校报告厅。

4.复审内容

（1）面试通知单(从河南省特岗教师招聘网站进入特岗教师招聘系统下载打印)；

（2）身份证原件及复印件1份；

（3）毕业证原件及复印件1份；

（4）教师资格证原件及复印件1份；

（5）应聘初中教师岗位的，要求具备普通高校本科及以上学历。应聘小学教师岗位的，要求具备普通高校本科及以上学历或普通高校师范类专业专科学历。报考特岗教师的毕业生均应具有相应的教师资格证书，即所持教师资格证书的学段、学科与应聘岗位一致。持有高学段中小学教师资格证书，可报考低学段的特岗教师岗位。持有小教全科教师资格资格证书，对报考学科不作限制。应聘劳动教育岗位的，需持有中小学教师资格证书，对教师资格证书的学科不作限制。持有教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》的人员可以先行报考特岗教师，并在办理聘用手续前取得教师资格证书。

（6）退役大学生士兵报考特岗教师的考生须提供相关证书、证明材料原件及复印件1份。

（7）生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生，考生须提供相关证书、证明材料原件及复印件1份。

考生在现场按要求填写2份《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》和1份体检表（只贴照片），并粘贴与招聘系统上传照片同一底版照片。

5.复审要求：考生携带以上相关证件和材料到复审地点参加复审。审查考生身份证、毕业证、教师资格证及相关证明材料是否真实、是否一致。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

资格复审合格后，负责审核的工作人员须在考生《河南省特岗教师招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖新县教育局公章、教师发展中心章，同时在面试通知单上加盖新县教育局人事股章。特岗教师招聘实行全程资格审查。在考生报考及三年服务期内，如发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。

二、面试

（一）面试原则

坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

（二）时间和地点

面试时间：2023年8月5日。

面试地点：新县光彩实验学校。

（三）面试对象

报考新县2023年特岗教师并经笔试取得面试资格的考生，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例确定面试人选。

（四）面试内容

面试采取说课方式进行，说课内容为新县初中、小学2022至2023学年度现用教材。初中为八年级上册教材（化学为九年级教材），教材版本：语文、数学、物理、化学、生物、音乐、美术、思政（道德与法治）、历史为人教版，外语、地理为科普版，体育为华东师大版，劳动技术、信息技术为河南科学技术版，心理综合为大象版。小学为五年级上册教材，教材版本：语文、数学、外语、思政（道德与法治）、美术为人教版，科学为教科版，音乐为人音版，体育与健康为河南人民版，信息技术为河大版，劳动与技术、心理健康教育为海燕版。

（五）面试程序

1.命题。2023年8月5日上午，由考务办公室组织命题。

2.抽签。2023年8月5日中午8:50开始，考生必须在上午7:30之前到达面试考点（凭身份证、面试通知单），在工作人员的组织下，按初中、小学的顺序分学科抽取面试顺序号。

3.培训评委。2023年8月5日上午9:00，对评委进行集中培训。

4.抽课。

（1）抽签排序后开始抽课。8月5 日上午9:00开始，各组联络员按照抽签的顺序，带领面试考生进入备课室抽取说课内容，并开始备课。其余考生按序号每隔10分钟抽课一次。

（2）抽课方法：每名考生有3个面试题签，考生从三个题签中随机抽取一个题签作为面试题签。

（3）面试时的备课教材、教参教辅资料由考生自备。

5.备课。面试考生在备课室内备课时间为30分钟。备课过程中，考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到，由各组联络员带入面试室。

6.说课。面试考生进入面试室，开始说课。说课时间控制在10分钟以内，主要考察考生学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。说课过程中，考生可使用小黑板、备课稿和课本说课，但不能携带教参、教辅等。

7.成绩评定。每位评委根据考生的面试情况，按照评分标准打分。面试成绩满分为100分，记分员根据各评委所评分数，去掉一个最高分和一个最低分，求出的平均分即为该考生的面试最终得分。每个学科开始时，各组要对前三名的考生成绩进行综合评定，以确定评分尺度，对比打分，确保宽严适度，前后一致。

8.公布面试成绩。每位考生面试后，当场将面试成绩通知考生。

三、体检

（一）确定体检人员。按照总成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分依次确定参加体检人员，参加体检人员数与岗位设置数的比例为1:1，体检后出现缺额的，将依次递补。

（二）组织体检。体检时间为8月15日7:00—18:00。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检在新县中医院进行。要求体检考生在体检当天早上7：00前到达体检地点，逾期不到者视为弃权。参加体检的考生前一天不饮酒、不熬夜、不吃油腻食物，体检当天早晨不吃饭，以免影响体检结果。体检工作人员由县监察委、人社局、教育局抽调相关人员组成。

四、岗前培训

特岗教师岗前培训分为理论培训和跟岗培训两个阶段，采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。理论培训主要内容是师德教育、新课程标准、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间为8月21日至8月25日，集中培训地点在新县教师发展中心。跟岗培训的主要内容是课堂常规、教学技能和班级管理等，培训时间另行安排，分派到新县光彩实验学校和新县首府实验学校进行。县教育局全程参与指导和监督。

五、工作分配

按照双向选择的分配政策，分学段，分学科，按照录用人员总成绩从高到低的顺序依次自主选择岗位。如学科出现综合成绩并列者，选岗序号按面试成绩从高到低顺序确定，如面试成绩也出现并列，按年龄大小确定。同时签订《河南省特岗教师服务协议书》。

选岗时间：8月下旬（具体时间另行通知）。

地点：新县光彩实验学校报告厅。

附件：1.新县2023年特岗教师招聘工作领导小组名单

2.新县2023年特岗教师招聘面试说课评分表

新县教育局

2023年7月15日

附件1：

新县特岗教师招聘工作领导小组

成员名单

组 长：余长江县委常委、宣传部长、县政府副县长

副组长：张志森 信阳涉外技术学院党委副书记、纪委

书记

成 员：张予东 县金融服务中心副主任

李建章 县教育局局长

屈文明 县人力资源和社会保障局局长

黄昌禄 县财政局局长

游文军 县委编办主任

吴向阳 县纪委常委、监委委员

李 路　县纪委监委第九派驻组组长

匡昭伟 县公安局副局长

张荣刚 县卫健委副主任

邵传金 县教育局总督学

领导小组下设办公室，办公地点设在县教育局，李建章同志兼任办公室主任，邵传金同志兼任办公室副主任。

附件2：

新县特岗教师面试说课评价标准

项目	内容	评 价 标 准	分值
说教材 20%	1.确定目标 2.确定重难点3.教材处理	1.说明本节课内容在教材中的地位和作用。	4
2.准确表述教学目标，可观察、可检测，符合大纲要求和学生实际，体现技能训练的可操作性。	5
3.准确说明本课的重点、难点、关键。	6
4.教材处理符合教学目标，寓德育教育于教学之中。	5
说教法学法30%	1.教法设计2.学法设计3.手段选用	1.教法设计体现以学生为主体，有利于落实教学目标。	8
2.针对重点、难点设计教法，有一定灵活性。	8
3.体现对学生“自主、合作、探究”学习方式的引导。	5
4.体现理论联系实际，注重动手能力的培养，专业技能训练到位。	5
5.选用教具合理，符合本学科特点。	4
说教学程序30%	1.环节设计2.教学手段3.时间安排4.效果预估	1.课堂教学结构涉及安排合理，教学思路清楚，时间分配得当。	6
2.课堂教学活动突出学生主体性及多向互动。	4
3.突出重、难点的有效解决过程。	6
4.体现专业技能训练方法的可行性。	6
5.现代教学手段的合理利用（制作课件）	4
6.合理设计教学反馈环节，预估教学效果。	4
教师基本素质20%	1.语言表达2.仪表举止3.板书设计	1.普通话基本标准，表述具体、充实，层次清楚，语言简练清晰，	7
逻辑性强，富有感染力。
2.仪表端庄、稳重，举止自然大方，表情丰富，富有修养，精力充沛。	7
3.板书设计合理，有层次，突出重点，字迹工整、准确、美观。	6
合 计	100

本文有附件，请到源地址查看：http://tgzp.haedu.gov.cn/front/newsDetail?newsId=2b0f3bb9-92ce-4ee8-a999-2a5de64abd40