丰教人字[2023]45号关于从农村学校为城区中小学幼儿园补充师资的方案

今年暑期后城区中小学幼儿园布局调整较大，且城区生源大幅增加，需补充的教师自然减员和与增量学生对应的师资缺口较大，为保证均衡城乡师资，需从农村学校为城区中小学、幼儿园补充部分教师，制定本方案。

一、补充岗位及数额

共136名，其中小学111名、幼儿园25名。具体岗位及名额见下表。

学校	岗位及名额
	语文	数学	英语	道法	地理	历史	物理	化学	生物	信息	音乐	美术	体育	幼教	合计
实验学校		1	2	3	3	3	1	1	2				1		17
银丰中学	1		1	2	1	3	2		1	1	2		2		16
西城学校初中部	1	2			2				3	1		1	1		11
实小东	7	6	1								1	1	2		18
实小西	8	4	1										2		15
胥各庄小学	4	2	1								1	2	2		12
银丰小学	2	2									2	1	4		11
西城学校小学部	4	4										2	1		11
第一幼儿园														2	2
金都幼儿园														1	1
银丰幼儿园														2	2
胥各庄中心园														1	1
锦绣幼儿园														6	6
河头幼儿园														2	2
群立幼儿园														2	2
阅山幼儿园														9	9

二、报名条件

现在我区农村乡镇中小学幼儿园任教、具备报考学段教师资格(学段向下兼容)、教师资格学科对应或现岗任教本学科、城区(含市中心城区)有住房、入职以来具有5年及以上农村任教经历(2018年9月及以前入职)的正式教师和劳务派遣幼儿教师。

三、工作程序

1.个人申报。符合条件教师向学校提出申请，填写《2023年城区中小学幼儿园补充教师报名表》,实行定向报名，每人填报一个 学校的一个岗位作为第一志愿，并可再填报一个同学科其他学校岗位作为第二志愿。具备中小学教师资格的正式幼儿教师也可申报中小学岗位，劳务派遣幼儿教师只能申报幼儿园岗位。报名时需提供材料包括：本人或配偶的房屋产权证(无房屋产权证的提供交款税票或购房合同),现住房房本为父母的，还需提供由居委会开具的居住证明、家庭成员户口本等;教师资格证或现岗任教学科证明(校长签字、盖章);近期免冠小二寸彩色照片2张。

2.学校把关。各学校对报名教师要进行资格初审，为确保农村学校学科结构合理，杜绝教师进城后缺额较大影响正常教育教学现象 发生，实行进城报名人数控制，初中、小学在岗教师人数在40人以上的学校不超过5人，30-39人的学校不超过4人，20-29人的学校不超过3人，低于20人的学校不超过2人;独立园、附属园在岗教师人数在20人以上的学校不超过4人，在岗教师人数低于20人的学校不超3人。具体控制方法由各中心校结合当地实际研究确定，原则上生活困难的、在农村任教时间长的、年龄大的优先考虑，同时考虑报名人员学科结构平衡。《报名表》须由学校校长、中心校校长签字、盖章，报名人员情况在本学校进行公示。

3.教育局审核。报名教师携带由学校和中心校校长签字盖章的《报名表》及应提交材料的原件和复印件，到教育局报名。教育局人事科对报名教师严格按照报名条件进行审核，确定报名资格。提供虚假证明的，一经查实取消报名资格，并严肃处理。

4.组织考试。经审核符合报名条件的教师参加知识考试(笔试)。初中、小学教师岗位考试内容为甲报学科对应的初中教材知识及教育理论，幼儿园教师岗位考试内容为幼教五大领域业务知识。试卷总分为100分，考试时间为90分钟。

5.确定人员办法。依照各岗位补充数额，按相应岗位报名人员考试成绩高低择优确定人选，最后一名出现并列时，依次按农村任教时间长、年龄大、职称较高较早等条件确定人选。

6.公示结果。教育局对拟补充进城人员进行公示，公示期为3天，公示无异议后确定为暑期进城教师人选。补充进城人员服从学校岗位安排，否则退回原学校。

四、时间、地点安排

1.报名时间、地点：2023年7月31-8月1日，上午8:30-11:00,下午14:30-16:30。报名处设在教育局老院。

2.领取准考证时间、地点：2023年8月3日下午15:00-17:00,领证地点报名处。

3.考试时间、地点：2023年8月4日上午10:30-12:00,考试地点见准考证。

4.公示考试成绩时间、地点：评卷结束后立即公示，地点教育局老院公示栏。

五、有关规定

1.学校领导干部甲报进城考试，如纳入拟用人员范围，甲报学校有职务需要的可保留原职务，甲报学校无职务需要的须免去领导干部职务才能办理调动手续。

2.为确保农村学校教学工作的连续性，各学校、中心校要结合当 地师资队伍状况，妥善研究控制报名人数办法，既保证学校正常教学工作，又能兼顾教师家庭生活困难。

3.严格岗位聘用管理，对进城教师严格按照上级岗位聘用政策落实待遇。所申报学校高级、一级教师职务岗位已满岗的，对已聘用相应职务资格的进城教师实行高职低聘。按“在乡村学校任教累计满25年”政策评审为高级教师资格的，高职评审为“定向评价定向使用”,进城后高级职称不予聘用。

4.经考试选拔到城区学校任教的教师进城后三年内不得调往其他学校。

六、工作纪律要求

今年为城区补充师资是解决城区教师需求和农村教师生活的热点工作，涉关教师切身利益和教育系统稳定。此方案务必通知到每一位教师，各校报名流程和时间节点要严格把握，人事科严格复审。要求各学校校长、各中心校校长本着高度负责的精神，做好政策解读和稳定工作，杜绝任何违规违纪行为的发生。

主题词：城区学校补充师资丰南区教育局办公室　方案

丰南区教育局办公室 二零二三年七月二十七日印

(共印20份)

2023年城区中小学幼儿园补充教师报名表

原标题：丰教人字[2023]45号关于从农村学校为城区中小学幼儿园补充师资的方案

文章来源：http://laoting.tangshan.gov.cn/tsfengnan/fengjiaorenzi/20230727/1549368.html