广州银行股份有限公司江门分行招聘

    广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。近年来，广州银行坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的发展理念，深入推进转型发展，焕发出新的生机与活力；成功引入战略投资者，全面启动上市工作，凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，今连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强、广东省纳税百强企业，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

    广州银行江门分行自2014年6月开业以来，在社会各界和广大客户关心支持下，各项业务得到持续健康发展。现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行江门分行期待与您共创辉煌！

    一、招聘基本条件

    （一）政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录，无违法违纪和不良记录。符合我行亲属规避相关规定；

    （二）具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力。

    二、招聘岗位及任职条件

    （一）零售金融部负责人（1名）

    岗位职责

    1. 主持部门全面工作，负责制定并组织实施分行零售业务的发展规划及营销策略，推动完成总行下达的零售业务经营指标；

    2. 指导和协调辖属支行做好零售业务营销，制定零售业务相关管理制度，对接总行相关部门；

    3. 负责零售客户经理的建设、培训和管理,对各支行零售业务情况进行考核及资源分配;

    4. 按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。

    招聘要求

    1. 原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

    2. 年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；

    3. 5年（含）以上金融从业经验，其中3年（含）以上银行零售业务经验，熟悉本地市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验；

    4. 具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力能力和风险防控能力较强。

    （二）消费金融部负责人(二级部门）（1名）

    岗位职责

    1. 贯彻执行上级金融方针政策，全面统筹分行消费金融业务（信用卡业务）的拓展与管理工作，指导全辖消费金融业务的拓展工作；

    2. 负责制订和实施消费贷款（信用卡业务）的发展策略和年度计划；

    3. 对消费金融贷款的信用风险、操作风险、贷款用途、资产状况等风险管理工作，确保相关依法合规；

    4. 负责条线的资源配置、制定考核方案及营销推广策略等内部管理工作；

    5. 负责条线团队建设、专业辅导、制订管理及考核等相关工作；

    6. 负责落实消费贷款业务（信用卡业务）营销管理工作，推动经营机构完成相关考核指标。

    任职要求

    1. 原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

    2. 年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；

    3. 具有银行业管理经验5年及以上；有较好的市场认知，熟悉银行业相关知识，关注并了解行业动态；具备良好的市场规划、风险管理、发展团队、资源整合、团队协作的能力。

    （三）公司产品与营销管理岗（2人）

    产品与营销管理岗(票据类业务）

    岗位职责

    1. 负责辖内公司业务的管理，组织产品的营销和推广，重点负责票据类业务的产品营销和推广；

    2. 协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障。

    招聘条件

    1. 原则上年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科以上学历；

    2. 具有5年（含）以上基层公司信贷工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行公司条线业务；

3. 熟悉各类公司业务和主要产品的营销技巧，重点掌握票据业务，具有相关票据业务岗位工作经验者优先录取；

    4. 拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情；

    5. 条件特别优秀的可以适当放宽限制。

    产品与营销管理岗（国际业务）

    岗位职责

    1. 负责辖内公司业务的管理，组织产品的营销和推广，重点负责国际业务的产品营销和推广；

    2. 协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障。

    招聘条件

    1. 原则上年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科以上学历；

    2. 具有5年（含）以上基层公司信贷工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行公司条线业务；

    3. 熟悉各类公司业务和主要产品的营销技巧，重点掌握国际结算和贸易融资类产品，具有相关国际业务岗位工作经验者优先录取；

    4. 拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情；

    5. 条件特别优秀的可以适当放宽限制。

    （四）零售产品与营销管理岗（1人）

    岗位职责

    1. 负责组织分行对个人业务产品的培训、对外联系及日常管理工作；

    2. 收集当地市场对产品的反馈以及对个人业务的产品需求；

    3. 负责全行零售金融产品业务营销推广工作，包括产品分析、营销策略制定与实施，指导各机构开展零售金融定向组合营销活动、促销活动。

    任职条件

    全日制大学本科及以上学历，40周岁(含)以下，具有5年（含）以上基层公司信贷工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行零售条线业务。

    （五）零售业务管理岗（1人）

    岗位职责

    1. 根据卡中心及分期部的目标及规划，制定相应的业务策略，指导和推动所辖营销中心的业务；

    2. 负责所辖营销中心与卡中心各部门的工作衔接和联动，确保有效支持前线工作；

    3. 按年度预算对所辖营销中心的费用申请及使用进行管理，确保合规运行；

    4. 根据各项相关业务目标跟进各营销中心的业务情况，对各项落差目标提供有效的改进方案，并督导各中心达成目标；

    5. 推动所辖营销中心的内部管理、项目管理及培训管理等事项，并协助筹建新的营销中心。

    任职要求

    1. 40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，市场营销、管理及相关专业优先考虑；

    2. 6年以上营销管理经验，其中至少3年以上团队管理经验，银行信用卡行业、消费金融行业优先考虑，有总行工作经验尤佳；

    3. 沟通协调能力佳，具备良好的心理素质及团队推动力，较强的组织能力和执行力。

    (六）公司营销型副职（若干人）

    岗位职责

    1. 主要负责组织机构内公司客户经理开展业务营销，完成我行上级下达的经营目标；

    2. 做好公司业务团队建设，及时传达和学习上级业务政策和产品；

    3. 牵头经办授信业务的风险管理，对办理业务出现的风险承担管理责任；

    4. 根据上级要求，按照公平原则制订统一的内部业绩分配规则，并做好公司客户经理业绩分配和考核；

    5. 协助支行行长做好支行日常管理工作。

    任职条件

    1. 原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；原则上大学专科及以上学历；

    2. 从事金融行业或其他相关专业岗位4年以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作；

    3. 具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

    （七）零售营销型副职（若干人）

    岗位职责

    1. 主要负责组织机构内零售客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领支行完成零售业务经营指标；

    2. 及时传达和学习上级业务政策和产品；

    3. 对支行各类业务风险提出预警和防范措施，对分管的信贷业务资产质量承担相应责任；

    4. 协助支行行长做好支行日常管理工作。

    任职条件

    1. 原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；原则上大学专科及以上学历；

    2. 从事金融行业或其他相关专业岗位4年以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作；

    3. 具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

    （八）公司客户经理 (若干人）

    岗位职责

    拓展客户，开展信贷营销工作，完成本岗位既定的考核指标，维护现有客户群体，做好客户经营和衍生工作。

    任职条件

    1. 男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，大专以上学历，具有1年及以上银行公司业务或市场营销工作经验；

    2. 有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

    3. 具有丰富、稳定的客户资源和较强的客户服务意识；

    4. 条件特别优秀者可适当放宽限制。

    （九）个贷经理 (若干人）

    岗位职责

    拓展客户，开展信贷营销工作，完成本岗位既定的考核指标，维护现有客户群体，做好客户经营和衍生工作。

    任职条件

    1. 男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

    2. 大学专科及以上学历；

    3. 从事金融行业或其他相关专业岗位1年（含）以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验。校招人员除外；

    4. 营销人员有丰富客户资源的可适当放宽条件，招聘条件如有变动，以最新的广州银行员工招聘管理办法为准。

    （十）理财经理（若干人）

    岗位职责

    负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。

    任职条件

    1. 男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，大学本科及以上学历。

    2. 从事金融行业或其他相关专业岗位1年（含）以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验。

    3. 取得理财销售资格、AFP、基金、保险从业资格等岗位资格证书优先考虑；

    4. 特别优秀者可以适当放宽招聘条件。

    （十一）大堂经理（1人）

    岗位职责

    负责履行分流引导、识别转介、现场管理等大堂服务职责，识别和发现客户需求，熟知业务种类、产品特性、办理流程等，准确熟练向客户介绍产品或营销推介至相关工作人员。

    任职条件

    1. 男性原则上40周岁（含）以下，女性原则上35周岁（含）以下；

    2. 原则上大学本科及以上学历，从事金融行业或其他相关专业岗位1年（含）以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验；

    3. 熟悉银行业务，仪表端庄、有亲和力，经过专门的业务和服务礼仪培训优先；

    4. 特别优秀者可以适当放宽招聘条件。

    （十二）普惠小微客户经理（若干人）

    岗位职责

    负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。

    任职条件

    1. 男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，大学专科以上学历，具有1年及以上银行相关工作经验；

    2. 具有丰富、稳定的客户资源和较强的客户服务意识；

    3. 条件优秀者可放宽条件（需提供业绩证明）。

    （十三）普惠业务团队负责人（若干人）

    岗位职责

    负责小微团队建设、业务营销及产品推动，并对团队的资产质量负责。

    任职要求

    1. 男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，大学专科以上学历；

    2. 从事金融行业或其他相关专业岗位4年以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作；

    3. 具有良好的团队管理能力及市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，熟悉本地专业市场的优先；

    4. 特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。

    （十四）综合柜员（若干人）

    岗位职责

    主要从事会计结算类相关工作，在现金业务、对公业务等岗位上进行轮岗培养。

    任职条件

    1. 年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有1年以上银行柜面工作经验；

    2. 条件特别优秀者可适当放宽限制。

    三、应聘方式

    （一）登录广州银行网站（ww***.cn[点击查看]）,在首页公告栏点击“人才招聘”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整，附近期全身生活照等电子版发至hr_jiangmen@gzcb.com.cn。邮件命名“应聘××岗位—姓名”。

    （二）应聘截止日期：2023年12月31日，经初审合格后通知面试时间，报名截止后一个月内未收到面试通知者，视为未通过筛选。我们将为您的资料保密。

    联系电话：（0750）3879889、16675007900

    联系人：曾先生

    联系地址：广东省江门市蓬江区迎宾大道中118号国际金融大厦九楼广州银行。

                                 广州银行股份有限公司江门分行

                                    2023年7月28日