广西南宁昇智人力资源服务有限公司2023年度第88期招聘简章(南宁市青秀区发展和改革局)

为进一步加强青秀区发展和改革局工作，根据工作需要，特面向社会公开招聘外聘人员1名,从事行政辅助工作，将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开招聘、统一考试、择优录用。

二、招聘人数、聘期及工作内容

（一）聘行政辅助岗1名。

（二）试用期一个月，试用期内不符合要求的予以解聘。

三、招聘条件

（一）报名者应同时具备下列条件

1.具有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，责任心强，有大局意识、热爱工作，乐于奉献；

2.年龄为35周岁以下；

3.具有大学本科以上学历，专业不限。

4.身体健康，体型端正，符合录用职位身体要求。

5.具有较强的事业心和责任心、独立工作能力和团队精神。

（二）具有下列情形之一者，不得报名

1.曾受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.有其他违反国家法律、法规等行为的。

6.聘用机关确认的其他不适合报考的。

四、报名时间、地点及方式

（一）报名时间：2023年7月31日—8月4日（周末及节假日除外）。每天上午：8:30—12:00，下午：15:00—18:00。

（二）报名方式：南宁市青秀区凤起路5号（特斯拉旁）晟宁大厦12楼1204室；报名考生请加广西南宁昇智人力资源服务有限公司招聘工作Q群：720679943，群内会发布具体考试时间及地点。

（三）报名需提交以下材料：

1.毕业证、身份证、相关资格证书（复印件各一份，核原件）。

2.《招聘报名登记表》1份（报名登记表可现场或进入青秀区政务信息网下载填写，网址：http://www.qingxiu.gov.cn/）。

3.近期两寸免冠彩色照片两张。

（五）资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。

五、考核聘用

（一）笔试：综合知识能力，测试分为100分制，采用闭卷形式。笔试时间、地点另行通知。

（二）面试：按照笔试成绩从高分到低分排列，取前3名且笔试成绩超过70分者进入面试。面试分值满分为100分制。面试时间、地点另行通知。

（三）考核：根据笔试50%和面试50%成绩折算总分高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。

（四）体检：到南宁市指定医院（三级甲等）体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。

（五）公示：公示期为7天。

（六）根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到青秀区发展和改革局工作。

六、聘用期限

与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期一个月（试用期包括在合同期内），试用期不合格者直接给予解聘。

七、工资待遇

聘用人员工资待遇包含以下部分：

（一）薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由青秀区发展和改革局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。

（二）由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金手续。

八、其他

（一）本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请携带报名要求材料到报名地点进行报名，资格初审合格者另行通知笔试、面试时间和地点；

（二）本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知;

（三）未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。

2020军队文职

联系人：秦天，联系电话：0771-5883228。

附件：招聘报名登记表

广西南宁昇智人力资源服务有限公司

2023年7月31日

附件：招聘报名登记表.doc

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