随州市2023年部分事业单位招聘急需紧缺高层次人才体检考察有关事项公告
2023-07-31 随州市人力资源和社会保障局
根据《2023年随州市部分事业单位急需紧缺高层次人才引进公告》等规定,现将随州市直部分事业单位招聘急需紧缺高层次人才体检、考察有关事项公告如下:
体检、考察人选根据考生总成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格的,可在报考同岗位人员中按总成绩(面试成绩达到80分以上)从高到低依次递补体检、考察人选,由主管部门向市人社局报送递补人员请示(后附自愿放弃人员的书面放弃声明),市人社局统一公示递补人员名单。
体检、考察工作由主管部门和招聘单位负责。各主管部门应统一组织所属事业单位的体检考察人选,到市属医疗卫生机构进行体检。体检结束后,各主管部门应成立考察组,对体检合格人员进行考察。各单位关于体检考察工作的安排由各单位通知考生,请各位考生保持通讯畅通,变更通讯方式的,应及时与招聘单位联系。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施,招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的,经主管部门同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准,费用由申请方承担。
入围体检、考察人选须携带有效身份证原件参加体检,认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视为自动放弃体检资格。对妊娠期女性应聘人员,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,体检合格的再行办理相关手续。
四、考察工作应坚持德才兼备、以德为先标准,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察,并对应聘人员的报考资格进行复审。
五、注意事项:
1、体检、考察工作完成后,各招聘单位班子集体研究拟聘人员,报主管部门审核确定。主管部门于2023年8月13日前公示拟聘人员,公示期不低于7个工作日。
2、公示结束后,市直各主管部门于2023年8月28日前向市人社局报送以下材料:
(1)XX部门关于2023年度部分事业单位急需紧缺高层次人才招聘拟聘人员报告。报告内容包括招聘工作简要情况、体检考察开展情况及结果、审核档案情况、班子集体研究情况、公示情况(含公示时间)等相关内容。其中,考察情况须包含对应聘人员有无吸毒涉毒问题的核查结果。
(2)报告的附件:网站公示页(打印盖章,1份),《事业单位公开招聘人员审核备案表》(1份)和《事业单位聘用人员登记表》(每人1式3份)。
3、各部门在安排体检时应提前与体检部门沟通,安排好体检相关事宜,并将体检要求及注意事项及时通知体检考生。
4、各单位须注意收集整理拟聘人员档案,在办理招聘结果备案前须将拟聘人员档案收集齐全。
附件:随州市2023年部分事业单位急需紧缺高层次人才招聘体检考察人员名单.xls
2023年7月31日
本文有附件,请到源地址查看:http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202307/t20230731_1129790.shtml
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