2023年合肥经开区老年学校(大学)工作人员招聘公告

因工作需要，现面向社会公开招聘2023年合肥经开区老年学校（大学）工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及名额

经开区老年学校（大学）工作人员2名。

三、招聘条件

（一）招聘对象应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；

3.热爱基层工作，有服务群众意愿；

4.有良好的沟通技能和书面表达能力，熟练操作办公软件；

5.有亲和力，责任心强；具备较强的人际交往能力、沟通协调能力和执行力；

6.自愿从事岗位相关工作，服从招聘单位安排，履行聘用合同；

7.身心健康，吃苦耐劳，具备正常履行职责的身体条件，能适应岗位要求；

8.根据实际工作需要具备的其他条件。

（二）报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

（三）年龄要求35周岁及以下（1987年7月28日及以后出生），以有效居民身份证为准，其它涉及年龄的以此类推。

（四）具有下列情形之一的，不得报名：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）网上报名（资格初审）

1.报名时间：2023年8月4日9：00—2023年8月8日16：00，逾期不予办理。

2.报名方式：网络报名，报考人员登录人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）即可报名。报名时报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

3.报名要求：

（1）报考人员按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片；报考人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。

（2）报考人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

4.报考人员必须于个人报名后至2023年8月8日17：00前登录人事考试网上报名系统查询是否通过资格初审。

5.通过资格初审的报考人员于2023年8月9日17：00前登录人事考试网上报名系统缴纳笔试费，未按期缴费者，视为自动放弃。

6.已缴费的报考人员请于2023年8月10日9:00-2023年8月11日23:55内登录人事考试网上报名系统打印笔试准考证。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。

（二）笔试

1.笔试缴费结束，缴费人数与招聘岗位计划数之比达到3:1方可开考。未达到开考比例的，则相应核减招聘计划数。

2.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、职业能力测验及写作等，满分100分。笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试时间：2023年8月12日上午。

4.笔试地点详见笔试准考证。

5.笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在人事考试网上报名系统进行公布。

（三）资格复审

1.根据报考人员的笔试成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:3的比例确定进入资格复审环节的人员，不足规定比例的，按实际人数确定，最后一名成绩相同的，一并进入资格复审环节。

2.资格复审时，报考人员应提供以下材料：资格审查表（下载打印并签字）、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明（以上均查验原件并上交复印件）、1张1寸白底彩照等其他相关证明材料。

3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。

4.资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点另行公告通知。

5.资格审核从报名时开始并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

（四）面试

1.面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

2.本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的报考人员，不予进入体检和考察；实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，报考人员面试成绩达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

3.面试时间、地点、形式详见面试通知书。

（五）体检和考察

1.根据报考人员的总成绩（笔试和面试按5:5的比例合成后成绩，保留小数点后两位），按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，则通过考核的形式决定拟聘人选。

2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

3.考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。无犯罪记录证明开具方式：（1）皖事通在线申请；（2）前往户籍所在地派出所开具。

4.体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补累计一次。统一递补公告发布之后，不再递补。

（六）公示

对体检和考察合格的拟聘人员名单在人事考试网上报名系统公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。

五、管理及待遇

1.对公示无异议、虽有反映但不影响聘用的人员，与用人单位签订为期1年的聘用合同，由安徽省申博人力资源管理有限公司派遣到合肥经开区老年学校（大学）从事相关工作，拟聘用人员上岗人员待遇按照同岗位人员工资标准执行，按规定办理社会保险。

2.本次正式聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由其本人自行承担。

六、其他

（一）报考人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。

（二）报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格，已录用的解除劳动关系。

（三）报考人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动放弃。

（四）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元，面试费80元。

2021年事业单位

（五）联系电话：0551-62980778/62980775（工作时间上午9:00-11:30，下午13:00-17:00）。

安徽省申博人力资源管理有限公司

2023年7月28日