大新县教育局关于印发《2023年大新县初中校长公开竞聘方案》的通知

新教字〔2023〕77号

各中小学、幼儿园：

为扎实推进我县中小学校（幼儿园）“县管校聘”管理改革实施试点工作，现将《2023年大新县初中校长公开竞聘方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

大新县教育局

2023年7月24日

2023年大新县初中校长公开竞聘方案

为进一步推进我县教育人事制度改革，拓宽选人用人渠道，选拔德才兼备的学校管理干部，提高学校教育教学管理水平，经研究决定，在全县教育系统通过“公开竞聘”的方式选拔初中校长。为使竞聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，进一步完善竞争择优、充满活力、能上能下的选人用人机制，努力打造一支素质优良、德才兼备的教育教学管理干部队伍。

二、竞聘原则

坚持党管干部、党管人才原则；坚持德才兼备、以德为先原则；坚持公开、公平、公正、择优原则。

三、竞聘岗位

（一）大新县实验中学校长1名；

（二）大新县桃城第一中学校长1名。

四、竞聘条件和资格

（一）应当具备以下基本条件

1.坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，努力为大新教育发展贡献力量。

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人生观，了解和掌握中小学生健康成长规律。

3.具有较强的教育教学和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出，社会声誉好。

5.具有良好的品行修养，坚持立德树人，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。

（二）应当具备以下基本资格

1.具有大学本科（含）及以上文化程度。

2.具有五年以上教育教学工作经历。

3.具有初中（含）以上教师资格证和已担任中小学一级教师（含）以上专业技术职务。

4.具有两年以上学校副校长任职经历或三年以上学校中层管理工作经历。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.男同志年龄在52周岁以下，女同志年龄在50周岁以下。

7.近五年考核为合格以上。

上述资格条件中关于年龄、教龄、任职年限等计算时间，均截止2023年8月1日。

（三）具有下列情形之一的，不得参加报名

1.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；有违规违纪行为受处分且处分期未满的；已被党政纪立案尚无处理结论的。

2.其他原因影响任用的。

五、竞聘程序和办法

公开竞聘工作按照报名、资格审查、演讲答辩、资格与实绩考核、组织考察、公示聘任等程序进行。

（一）报名

1.时间：2023年8月1日-8月8日。

2.地点：县教育局“县管校聘”办公室。

3.提交个人材料及要求

（1）《2023年大新县初中校长公开竞聘报名登记表》（双面打印）。

（2）身份证原件及复印件。

（3）学历证书原件及复印件、教师资格证书原件及复印件、职称证书原件及复印件。

（4）荣誉证书原件及复印件。

（5）近5年《年度考核登记备案表》原件及复印件。

（6）近5年教育教学管理计分证明材料。

（7）任职资历计分证明材料。

第（2）－（5）点复印件一律用A4纸复印一式一份，现场审核后退回原件。

符合报名条件的竞聘者只能报一个岗位。如某些岗位无人报名，由县教育局党组讨论研究确定人选，按组织程序进行考察任命。

（二）资格审查

大新县初中校长公开竞聘工作领导小组办公室对报名竞聘材料进行资格审查，资格审查合格的应聘者进入竞职演讲答辩环节。

（三）现场竞聘

1.竞职演讲（25分）

（1）演讲内容包括本人经历、竞聘优势、工作思路及任职目标等。

（2）演讲时间为10分钟，超过时间停止演讲。

（3）演讲分值为25分。

2.答辩（25分）

（1）根据评委当场提出的问题，进行答辩，重点了解应聘者的政策理论水平、组织协调、应变能力及综合分析解决问题能力等。

（2）竞聘者回答时间为10分钟，超过10分钟停止答题。

（3）答辩分值为25分。

（四）资格与实绩考核计分

1.年度考核（占10分）

2018年以来，每个优秀等次计2分，每个合格等次计1分。

2.个人荣誉（占10分）

2018年9月1日至2022年9月1日止，个人获国家、自治区、市、县党委政府（含两办）或教育行政部门荣誉，分别计5、3、2、1分。

同一年度同一类荣誉按最高级别计分，不重复计分；所有个人荣誉加分累计不超过10分。

3.教育教学管理（占25分）

（1）教育教学管理设基础分10分，所有初中学校都计10分。

（2）2018年－2022年，每年县级教学质量综合评估奖：一等奖计3分，二等奖计2分，三等奖计1分。同一所学校担任中层领导以上都享受同样待遇。此项计分累计不超过15分。

4.任职资历（占5分）

（1）任中学校长资历计分=任职年限×0.5分；任中学副校长资历计分=任职年限×0.4分；任学校中层领导计分=任职年限×0.3分。此项计分累计不超过3分。

（2）乡镇任职经历计分，任中学校长计2分，任中学副校长计1.5分，任学校中层领导计1分。此项计分累计不超过2分。

（五）组织考察

每个竞聘岗位选取综合成绩前两名人选进行考察，考察采取个别谈话、民主测评等方式，通过实地走访、查阅干部人事档案等，全面深入了解德、能、勤、绩、廉等情况，并同考察对象面谈。

（六）公示聘任

由竞聘工作领导小组办公室汇报各岗位竞聘人员综合成绩及考察情况，县教育局党组讨论确定拟聘任人选，在全县教育系统公示5个工作日。公示期满后无异议或虽有异议但不影响聘任的，由县教育局按有关规定和程序下文聘任。

六、组织领导

成立大新县初中校长公开竞聘工作领导小组，其成员名单如下：

组 长：黄云燕 县教育局党组书记、局长

副组长：覃文光 县教育局党组成员、县纪委监委驻教育局

纪检监察组组长

赵华忠 县教育局党组成员、副局长

黄扬飞 县教育局党组成员、副局长

李鸿范 县教育局党组成员、副局长

成 员：黄日红 县教育局办公室主任

闭文学 县教育局人事股股长

农飞兰 县教育督导室主任

卢富能 县教育局纪检监察室主任

言月珠 县教育局人事股副股长

领导小组下设办公室，由闭文学同志任办公室主任，办公地点设在县教育局“县管校聘”办公室。

七、校长管理

聘任的校长，实行任职试用期制度，试用期为一年，试用期满后经考察胜任者正式聘任。

八、待遇保障

（一）校长聘期为三年。

（二）所聘任校长按原所聘任专业技术岗位不变。

（三）校长聘期期满后，不再续聘的校长，任期内没有发生重大安全事故，没有受过纪律处分的，经个人申请可优先满足个人意愿调动到其他学校，原所聘任专业技术岗位不变。

九、纪律要求

严肃组织纪律，严禁用不正当的方式竞争，若发现不正当的竞争行为，取消本次竞聘资格并追究相关人员的责任。

大新县“县管校聘”工作领导小组办公室

2023年7月24日

附件：大新县初中校长公开竞聘报名登记表.docx

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