雅安市西康文化旅游发展有限责任公司招工公告

序号

名额

单位住址-雅安市雨城区大兴街道双创东路66号，咨询电话19183511861

1

1名

职位：财务副部长

工作单位、地点：雅安市西康文化旅游发展有限责任公司

岗位职责：根据公司经营情况和战略发展建立健全的财务管理制度、财务核算和财务管控体系，制定公司年度工作计划和控制标准；全面负责公司的成本管控、财务核算工作，财务报表及财务预决算的编制工作，对业务、财务数据进行统计归集，输出分析报表，为管理层提供决策支持；对公司税收进行整体筹划和管理；统筹管理和运作公司资金和资本，并对其进行有效的风险控制；.领导交办的其他工作。

报考条件：学历≧全日制本科（经济类相关专业）；党员，年龄≦45岁，不限性别，相关工作经历≧5年，且财务管理岗位工作经历≧3年；具有中级会计师及以上职称，同时具有注册会计师或税务师者优先；具有全面的财务专业知识，熟悉财务预算、分析决策及审计工作；有强烈的责任心及保密意识，具有优秀的沟通协调能力、资源整合及数据分析能力，良好的职业操守。

2

2名

职位：会计（主办）

工作单位、地点：雅安市西康文化旅游发展有限责任公司及下属子公司

岗位职责：落实执行《公司财务制度》，负责公司财务核算、税务事务等工作；负责预决算编制、财务结论性材料撰写；完成项目成本测算等配合工作；合理安排、使用好各项资金，提高资金使用效率。完成领导交办的其他事务。

报考条件：学历≧全日制专科（限财务、会计或经济类相关专业）；年龄≦45岁，不限性别，会计从业经验≧1年，熟悉财务、税务相关法律法规，有强烈的责任心及保密意识，有较强的事业心和责任感，具有与所招聘岗位相匹配的工作经历、综合能力等。

加分项：会计中级职称及以上、党员各加1分，最高加2分。

3

2名

职位：会计（普通）

工作单位、地点：雅安市西康文化旅游发展有限责任公司及下属子公司

岗位职责：落实执行《公司财务制度》，负责公司财务核算、税务事务等工作；负责合理安排、使用好各项资金，提高资金使用效率。完成领导交办的其他事务。

报考条件：学历≧全日制专科（限财务、会计或经济类相关专业）；年龄≦45岁，不限性别，会计从业经验≧1年，熟悉财务、税务相关法律法规，有强烈的责任心及保密意识，有较强的事业心和责任感，具有与所招聘岗位相匹配的工作经历、综合能力等。

加分项：会计中级职称及以上、党员各加1分，最高加2分。

4

2名

职位：出纳

工作单位、地点：雅安市西康文化旅游发展有限责任公司及下属子公司

岗位职责：负责现金、银行存款收付、报销及资金安全等工作；负责银行相关业务的办理。做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查，保证账实相符。负责完成与银行相关的账务的处理。完成领导交办的其他事务。

报考条件：学历≧全日制专科（限财务、会计或经济类相关专业）；年龄≦45岁，不限性别，会计或出纳从业经验≧1年，熟悉财务、税务相关法律法规，有强烈的责任心及保密意识，有较强的事业心和责任感，具有与所招聘岗位相匹配的工作经历、综合能力等。四类纳入就业援助重点对象群体人员优先。

加分项：会计中级职称及以上、党员各加1分，最高加2分。

5

1名

职位：人力资源部副部长

工作单位、地点：雅安市西康文化旅游发展有限责任公司

岗位职责：全面负责开展人力资源开发工作，提供人力资源、组织机构等方面的建议，建立并完善人力资源管理体系，完善公司人力资源管理各项制度，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；协助健全公司薪酬体系，编制薪酬福利计划和预算，组织测算人工成本，撰写分析报告，控制人力成本；负责拟定人力需求分析与招聘计划，负责年度招聘工作的开展；负责拟定培训规划和培训需求，并指导员工职业生涯规划；负责按照绩效管理办法，组织各部门对员工进行考核，定期对员工绩效进行分析，找出问题并提出相应的解决建议；负责部门各项迎检公司并及时处理公司管理过程中的各类人力资源问题；完成领导交办的其他事务。

报考条件：学历≧全日制本科；人力资源管理等管理类专业；年龄≦45岁，不限性别；具有二级人力资源管理师（中级）及以上职业资格证书；人事管理主管级以上岗位（或同等职务职级）从业经验≧5年；熟悉劳动法等相关法律法规，熟悉人力资源管理相关政策；有强烈的责任心及保密意识，有较强的事业心和责任感；优秀的文字功底、沟通协调、组织管理等能力。

6

1名

职位：人力资源部主管

工作单位、地点：雅安市西康文化旅游发展有限责任公司

岗位职责：负责具体推行人力资源管理制度的执行与解释；总体负责人事档案、人员招聘与流动、员工关系、社保缴纳、入职办理等管理工作；参与拟定培训规划和培训需求，并指导员工职业生涯规划；组织各部门对员工进行考核，定期对员工绩效进行分析，找出问题并提出相应的解决建议；完成领导交办的其他事务。

报考条件：学历≧全日制专科；人力资源管理等管理类专业；年龄≦45岁，不限性别；具有三级人力资源管理师（初级）及以上职业资格证书；人事管理工作从业经验≧2年；熟悉劳动法等相关法律法规，熟悉人力资源管理相关政策；有强烈的责任心及保密意识，有较强的事业心和责任感；良好的沟通协调、组织管理等能力。

7

1名

职位：人力资源部工作人员

工作单位、地点：雅安市西康文化旅游发展有限责任公司

岗位职责：具体负责员工的招聘、入职、人事调动、离职手续、五险一金缴纳等事务性工作；建立人事档案，关注员工个人表现，协助安排公司内部的人力资源增减配置工作；根据现有编制及业务发展需求，协调招聘需求，编制招聘计划，经批准后实施招聘程序；协助建立积极的员工关系，协调员工与公司管理层关系，协助其他部门做好员工思想工作；建立和维护公司人事档案和花名册，及时更新员工个人信息与资料；完成领导交办的其他事务。

报考条件：学历≧全日制专科；人力资源管理、档案管理、文秘等相关专业；年龄≦45岁，不限性别；有强烈的责任心及保密意识，有较强的事业心和责任感；良好的适应能力、协作能力；熟练使用各类办公软件。四类纳入就业援助重点对象群体人员优先。