江西新华发行集团有限公司南昌市分公司招聘公告

为满足我司南昌书城工作需要，拟面向社会公开招聘劳务外包员工2人，具体方案如下：

一、工作原则

遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、平等、竞争的原则，择优聘用。

二、岗位及人数

招聘岗位：南昌书城卖场导购

招聘人数：2人

三、录用方式

招聘人员用工性质为人力资源外包，与江西省人力资源服务有限公司签订劳动合同，外包派驻至江西新华发行集团有限公司南昌市分公司南昌书城工作。

四、岗位职责及要求

（一）卖场导购A岗

1.岗位职责

（1）按照营销活动方案，负责活动的现场主持工作。

（2）能独立完成营销活动方案的制定，并执行活动进程，如签售、讲座、亲子活动等，从主题设定，内容规划，到时间安排和后期反馈等。

（3）负责活动的现场拍摄工作，以及后期的视频剪辑，包括拍摄策划，视频拍摄，视频剪辑和后期处理，以确保活动的完整记录和精彩呈现。

（4）运营新华书店南昌书城微信公众号、视频号，抖音等的新媒体账号，发布活动信息，制作活动推广内容，进行互动回应，增强书城的影响力和吸引力。

（5）与书城的其他工作人员紧密合作，确保活动的顺利进行。

（6）根据工作需要，承担其他与本职位相关的职责。

2.岗位要求

（1）具有良好的口头表达能力，有丰富的活动主持经验。

（2）熟练操作云台、无人机等各类拍摄器材、熟练使用剪影等剪辑软件，能够独立完成从拍摄到后期制作的全过程。

（3）具有良好的活动策划能力，能够独立完成活动的全程策划。

（4）熟悉新媒体运营，熟悉微信、抖音等平台的运营规则和推广策略。

（5）具有团队合作精神，善于和人沟通交流。

（6）对读书和文化活动有深厚的兴趣和热情。

（7）主持、播音专业优先，有直播经验更佳。

（二）卖场导购B岗

1.岗位职责

（1）负责南昌书城各类活动的文字材料创作，包括但不限于新闻稿件、活动通知、新书介绍、读书分享等。

（2）对收集到的各类文字材料进行审读和编辑，确保文字质量和风格统一。

（3）定期或不定期采集相关的文字素材，包括书评、作者访谈、出版动态等。

（4）负责书城的新媒体账号运营，编辑并发布各类文字内容。

（5）撰写公司公关活动的相关文案，包括新闻发布、媒体联络等。

（6）根据工作需要，完成领导交办的其他任务。

2.岗位要求

（1）具有良好的文字功底和创作能力，有相关工作经验者优先。

（2）熟练使用各类办公软件以及掌握基本的视频剪辑软件能力，包括Word、Excel、PowerPoint等。

（3）对书籍和阅读有深厚的热爱，具有丰富的阅读经验和敏锐的观察力。

（4）具有良好的责任心和团队合作精神，工作细心，注重效率。

五、招聘条件

1.身体健康、遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法违纪行为

2.具有大学本科及以上学历

3.年龄不超过32周岁（含32周岁）

4.身体健康，五官端正，无传染性疾病

六、相关待遇

1.薪酬待遇：基础工资+月绩效+全勤奖+学历补贴+年功补贴，约3500—3800元/月（含五险个人承担部分）。

2.新入职人员试用期二个月，按约定薪酬待遇的80%发放。

3.享受烤火费、降温费、员工体检、年终绩效。

4.缴纳养老、医疗等五大社会保险。

5.享受带薪休假、工会福利。

七、信息发布

本次公开招聘公告将在江西人才服务网（https://www.jxsrl.com/）、南昌市新华书店微信公众号及南昌书城微信公众号发布。

八、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：2023年8月3日至9日。

2.报名方式：线上报名。在规定时间内符合岗位报考条件的人员可在江西人才服务网直接投递简历，或将简历发送至邮箱：ncsxhsd@163.com，不接受现场或邮寄等其他形式报名。

个人简历须包含工作简介和学习履历，学习履历从高中开始，属已婚人士则须附配偶、子女等家庭基本情况。

在投递、发送简历的同时，须将身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(在学信网下载)、职称证、工作经历证明及岗位要求的其他证明材料（扫描件）打包压缩发送至邮箱：ncsxhsd@163.com，邮件名为“南昌书城2023年劳务外包人员报名（姓名）”

3.报名要求：

(1)每位应聘者仅限报1个岗位，若报名岗位不明确或多报岗位的视为无效报名。

(2)应聘者应如实提供身份证、毕业证和学位证等相关材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。

(3)招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至2023年8月9日。

(二)资格初审

资格初审通过者将进入下一个考试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件要求的立即取消其应聘资格。

(三)考试

考试分为笔试、面试。考试时请携带好本人身份证原件、学历证书原件及个人简历等相关材料。

1.笔试满分为100 分，笔试环节不做淘汰。

2.面试满分为 100 分，最后取平均分，保留小数点后两位。

3.综合成绩=笔试成绩X20%+面试成绩x80%

4.考试时间、地点另行通知

(四)考核（背景调查）

考试结束后，根据综合成绩由高分到低分按招聘岗位1:1比例确定考核人选;若综合成绩高分者因其本人自动放弃时，可根据招聘需要按考试总成绩由高到低顺位递补确定考核人选。考核着重对考核人选的思想政治素质、道德素质、能力素质等进行把关。

综合成绩低于70分不得成为考核人选。

(五)体检

根据综合成绩择优按岗位需求人数1:1的比例确定体检人员。单位组织考核人员到指定的医疗机构进行体检，因个人原因未能在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检结果不合格或自动放弃体检资格的应聘人员一律不予录用，按考试总成绩排序依次递补人员进行体检或取消该岗位招聘。

(六)公示

拟录用人员名单将江西人才服务网、南昌市新华书店微信公众号及南昌书城微信公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。

(七)录用

公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，拟录用人员不按规定办理相关入职手续的，视为自动放弃录用，将根据工作需要按该招聘岗位应聘人员的面试最终成绩和考核结果顺位递补确定拟录用人选。

对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否录用。

（九）联系方式：0791-86263956（杨女士）