文昌市2023年面向全国公开选聘市属国有企业领导人员

为进一步加强文昌市市属国有企业领导班子建设，打造一支解放思想、开拓创新、团结奋斗、攻坚克难的高素质专业化干部队伍，助力海南自由贸易港建设，根据工作需要，文昌市委经研究决定，面向全国选聘文昌市市属国有企业领导人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘职位

面向全国选聘4家市属国有企业领导人员7名，具体如下：

文昌市菜篮子运营有限公司董事长1名;

文昌市菜篮子运营有限公司总经理1名;

文昌市水投发展有限责任公司总经理1名;

文昌市招商服务有限公司副总经理1名;

文昌市招商服务有限公司财务总监1名;

文昌市交运投资发展有限责任公司总经理1名;

文昌市交运投资发展有限责任公司副总经理兼总会计师1名。

二、企业简介

(一)文昌市菜篮子运营有限公司

文昌市菜篮子运营有限公司为我市新成立的国有独资公司，由市政府授权文昌市农业农村局全额出资500万元，占股100%。公司经营范围为建设工程施工;农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;农副产品销售;食用农产品批发;谷物销售;食用农产品零售;蔬菜种植;新鲜蔬菜零售;鲜肉零售;鲜蛋零售;运输货物打包服务;粮油仓储服务等业务。

(二)文昌市水投发展有限责任公司

文昌市水投发展有限责任公司为我市新成立的国有独资公司，由市政府授权文昌市水务局全额出资10000万元，占股100%。公司经营范围为水利工程投资建设和运营管理;原水工程及供应、城乡供排水、城乡污水处理、污泥处理、水生态治理的投资建设和运营管理;水务工程管理咨询与服务;土地整理、开发及利用;水利、水务经营管理有关的科学研究、技术开发和业务培训，建筑材料批发、零售;河道疏浚工程。

(三)文昌市招商服务有限公司

文昌市招商服务有限公司为我市新成立的国有独资公司，由市政府授权文昌市招商与投资促进服务中心全额出资500万元，占股100%。公司经营范围为招商代理服务;投资咨询;项目包装策划;会议及展览服务;咨询宣传推介;企业服务;信息咨询;企业登记代理等。

(四)文昌市交运投资发展有限责任公司

文昌市交运投资发展有限责任公司为我市新成立的国有独资公司，由市政府授权文昌市交通运输局全额出资5000万元，占股100%。公司经营范围为交通基础设施项目投资、建设、经营和管理;公共客运、客运站(配站点)经营、货物运输、水路运输等交通领域及相关产业的投资经营和管理工作;港口及物流园区经营服务等。

三、选聘要求

(一)岗位要求

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

4.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的;

5.党政机关、事业单位、国有企业人员上一年度考核结果为基本称职(基本合格)及以下等次的;

6.失信被执行人;

7.按照相关要求应该回避的;

8.具有法律法规规定不得聘用为国有企业领导人员的其他情形。

四、选聘程序

(一)发布公告。

国聘网、海南自贸港招聘网等渠道发布公告。

(二)申请报名。

报名起始时间：2023年8月1日-2023年8月31日。

报名入口：扫描下方二维码登录国聘(www.iguopin.com)或海南自贸港招聘网(www.ihnhr.com)进入海南人才集团人才引进中心主页，查阅详细岗位要求，并提交简历投递岗位。仅限投递一个岗位，如多投则以第一时间投递岗位为准。

扫码进入报名入口

(三)简历筛选。

由第三方机构组织简历筛选，筛选后的简历第三方机构会进行第一轮评审，与职位说明书的匹配性，通过评审的人员可以参加面试。

(四)面试。

通过简历筛选后进入面试评审。面试内容包括职业素质、职业动机、专业能力、工作能力与招聘岗位的匹配程度等方面。

面试满分为100分，合格线为80分，共有七位评审专家进行评分，计算成绩时，去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为应聘人员的面试成绩。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。

(五)考察体检。

综合面试情况，每个岗位按照1:3的比例确定考察人选。考察人选按成绩排名。

2021年事业单位

市委组织部按照《党政领导干部选拔任用条例》《文昌市市属国有企业领导人员管理办法》规定的程序组织考察(含背景调查)。优先考察第一意向人选，若无影响聘用的情况，则其他人员不再考察;若存在影响聘用的情况，则考察第二意向人选，以此类推。体检与考察同步开展，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。有体检不合格或放弃体检者，视为考察不合格。

(六)公示。

根据考察情况，任用一名的原则，经统筹考虑、比选择优后，文昌市委常委会审议通过拟聘用人选，按规定进行任前公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用。

公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按规定由市政府授权主管职能部门办理聘用手续。聘用人员实行聘期管理，每个任期(聘期)为3年(含试用期1年)，考核合格可连续聘任。试用期满经考核胜任岗位的，正式聘任，聘任时间自试用期算起;不胜任岗位的，解聘试任职务。

注：以上岗位选聘人员同类岗位工作经验丰富、业绩突出的优先考虑;经审核没有符合条件或经考察没有合适人选的，取消该岗位的选聘。