泸州市龙马潭区胡市镇人民政府2023年公开招聘村(社区)后备干部的公告

因工作需要，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，泸州市龙马潭区胡市镇人民政府拟面向社会公开招聘村（社区）后备干部，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

胡市镇村（社区）后备干部3-7名。（根据报名、考试、考察情况最终确定具体人数）

二、报考条件

1.政治坚定，道德优良，作风务实，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，身体健康，能胜任并热爱村（社区）工作。

2.会熟练使用办公软件。

3.年龄在35周岁及以下（截至2023年8月11日计算），性别不限。

4.具有大专及以上学历，专业不限。

5.常驻地为泸州市范围内的公民。

三、具有下列情形之一的，不得报考：

（一）曾受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的。

（二）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

（三）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

（四）被依法列为失信联合惩罚对象的人员。

（五）其他不宜聘用情形。

四、报名事项

（一）报名时间：即日起至2023年8月11日12：00。

（二）报名方式

1.现场报名：泸州市龙马潭区胡市镇人民政府1楼2105办公室（泸州市龙马潭区胡市镇一街126号）。

2.网上报名：请于2023年8月11日12:00前将报名所需材料扫描打包发送至邮箱2391709649@qq.com，打包发送的材料须以“姓名+联系电话”为文件名（以邮件接收时间为准，逾期不再受理）。

（三）报名提供材料

1.报名信息表及信息汇总表（电子版）。考生如实、准确填写报名信息表（附件1）、信息汇总表（附件2)。考生务必反复核实电话、地址等常用信息，否则若发生错漏等情况均由考生自行负责。

2.基础材料：身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件，本人近期正面免冠一寸彩照1张（蓝底）。

3.证明材料：退役军人以及有相关工作经历人员，另须分别出具退役证明或工作经历证明；具有国家认可相关资格证书的，提供原件及复印件。

（四）考生在报名时留下有效的电话联系方式，并保持通讯畅通。因考生原因，无法联系造成的后果，由考生自行承担。

五、 招聘办法和程序

（一）资格审查阶段

镇党建办依据报名条件对报名人员进行资格审查，报名人员所提供的材料必须真实可靠，如隐瞒相关情况或提供虚假材料，取消其考试资格，且一切后果考生自负责。

（二）考试阶段

1.笔试

（1）笔试形式及范围：闭卷考试，满分100分。考试范围为基础政治理论、管理知识以及基本公文写作等，考试形式为闭卷考试。报名资格审查合格人数与拟招聘人数的比例不低于3：1。

（2）笔试时间及地点：另行通知，考试当天需携带身份证原件入场。

（3）笔试加分

职称加分：取得初级、中级、高级社会工作师的分别加1分、2分、4分；取得初级、中级、高级会计师的分别加1分、2分、4分；取得法律职业资格证书的加2分；其他中级、高级职称分别加2分、4分。（同一类别以取得的最高职称加分，不重复加分）

其他加分：退役军人加1分；有学位证书加1分；参加“一村一大”“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层项目服务人员服务期满2年的、有党政机关或村（社区）工作经历2年以上的（含2年），加1分。

以上加分需提供相应的印证材料，累计加分不超过5分。

（4）笔试综合成绩计算

笔试综合成绩=笔试成绩×50%+加分(保留两位小数)

2.面试

根据笔试综合成绩，按2：1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单（最后一名成绩相同者，一并进入面试），因报考人员放弃等原因产生的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补，面试当天需携带身份证原件入场。

面试成绩总分100分，采取结构化面试方式，主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力及临场应变能力。

3.考试综合成绩计算

考试综合成绩=笔试综合成绩+面试成绩×50%(保留两位小数)。

（三）体检阶段

以考生综合成绩依次排序确定进入体检人员，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生未按规定时间到指定地点以及未在规定期限内完成体检的，视为自动放弃。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因个人放弃体检或体检不合格导致的缺额，根据综合成绩从高分到低分依次递补进行体检。

（四）考察阶段

对体检合格的人员进行政审，内容主要包括政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件。因政审等不合格导致的缺额，根据总成绩从高分到低分依次递补进行体检及政审。

（五）公示阶段

经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人员，并在胡市镇人民政府公告栏进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘用资格。公示无异议的，进入试用期。

（六）聘用。对拟聘用的人员实行2个月试用期，试用期满考核合格的按程序办理正式聘用手续，考核不合格的取消聘用资格，可按成绩排名情况依次递补。

村（社区）后备干部与村（居）委会签订劳动合同，并分配到相关岗位；合同期限为2年，2年后未成为村（社区）专职工作者的，可再次通过公开招聘方式聘用。

六、 薪资待遇

村（社区）后备干部年综合收入5.5万元-6万元（现有标准，含单位和个人购买的五险、体检、工会福利、其他补助等综合收入）；可通过相关程序，进入村（社区）两委、社区工作者、网格员等岗位，年综合收入可达6.8万元-9万元（现有标准，含单位和个人购买的五险、体检、工会福利、其他补助等综合收入）。

七、 组织纪律

本次招聘严格按照上级关于干部人事工作的有关规定进行。如出现违反规定或弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，同时追究有关人员责任。镇纪委全程监督，同时接受社会各界的监督。

本公告由泸州市龙马潭区胡市镇人民政府负责解释。咨询电话：（0830)2661052，举报电话：（0830)2660027。

附件：1.胡市镇公开招聘村（社区）后备干部报名表.docx

2.胡市镇公开招聘村（社区）后备干部信息汇总表.docx

泸州市龙马潭区胡市镇人民政府

2023年8月2日

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