安徽皖信人力资源管理有限公司招聘驾驶员岗位

安徽皖信人力资源管理有限公司招聘公告

安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘业务外包人员至滁州东源电力工程有限公司明光分公司从事驾驶员工作。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

招聘工作在招聘工作领导小组统一领导下，由安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司组织实施。

二、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘岗位

驾驶员 2名

四、岗位职责

1、驾驶带电作业车、发电车、工程车等相关生产车辆。

2、做好车辆的安全行车、清洁、维修、保养、年审等相关工作。

3、接受岗位教育、安全培训、技能培训。

4、其他临时安排的相关工作。

五、应聘人员资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行与履行驾驶员相适应的职业道德素质；

（四）具有适应驾驶员岗位要求的身体条件和心理素质；

（五）报考岗位要求其他条件：

1、学历：高中及以上学历；

2、驾照及年龄：驾驶证B2证及以上，年龄50周岁以下

驾照及年龄：驾驶证C1证，年龄35周岁以下；

3、具有较为良好的沟通交流能力、成熟稳重、驾驶技术熟练、熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识、无车辆驾驶安全责任事故；

4、具有良好的思想品德和个人操守，品行端正、无不良行为记录（需提供户口所在地辖区派出所出具的《无犯罪记录证明》。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（三）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

六、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

（一）信息发布

招聘公告于8月4日统一发布。

（二）报名及资格审查

1、报名采取现场报名及邮箱报名的方式。报名时间为2023年8月4日—2023年8月11日，每天上午8：00—11：30，下午14:30—17：30；地点在安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司（滁州市南谯北路968号百诚大厦908室），逾期不得不报。

咨询电话：0550-3027157

咨询时间：工作日上午8：00—11：30，下午14:30—17：30

邮箱地址：3274500179@qq.com

联系电话：0550-3027157 17358084758

2、报名人员需提供以下资料：①贴有本人近期免冠照片的1份《应聘人员报名登记表》（详情见附件1.)，无犯罪记录证明；②本人身份证、户口本（户主页及本人页）、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书原件及复印件各1份、四张一寸白底免冠近期照片；报名人员应保证所提供资料的真实性并签署诚信承诺意见。

3、资格审查。安徽皖信人力资源管理有限公司对报名人员进行资格审查，审查合格后方可参加竞聘考试。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

4、资格审查合格人员务必于2023年8月12日（上午8：00－12：00；下午14：30—17：30）持本人有效身份证到安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司处领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃考试资格。考试时考生凭准考证和本人有效居民身份证进入考场。

5、.招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司负责解答。

（三）笔试

1、笔试科目。笔试科目为基础知识（考试时间为90分钟，卷面分值为100分）

2、笔试内容。驾驶员相关知识。

3、笔试时间和地点。另行通知。

4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后1个工作日内公布。考生对笔试成绩有疑问的，可于2023年8月14日工作时间由考生本人持准考证和有效居民身份证到安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司申请查分，逾期不再办理。查分结果如与原公布笔试成绩有变动，将电话通知考生本人。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。

（三）实操考试

笔试后考生需进行实操考试，具体时间及地点另行通知。

（四）面试

1、面试工作的组织。面试工作由安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司组织实施，纪检监察实施监督。面试工作严格按照保密和纪律要求组织实施。

2、面试人员的范围。按照考生笔试成绩从高分到低分顺序参加面试，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

3、面试的形式和程序。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。参加面试人员不得在面试现场通报姓名，遇有亲属关系应执行回避制度，如应回避而未回避的，一经发现取消聘用资格。

4、为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩需达到60分。低于面试最低控制合格分数线者不得聘用。

5、面试时间。电话和短信通知面试时间、面试地点、联系电话等事项。

6、考试成绩计算。考试总成绩为：笔试成绩（占40％）+路考成绩（占30%）面试成绩（占30％）的合成成绩，报考人员考试总成绩在面试结束后1个工作日内公布。

（六）体检

按照报考人员的考试总成绩分别由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序；笔试成绩仍相同的，以机试成绩高低排序;成绩仍相同的，采取加试的形式确定。

体检要求：在二级甲等及以上综合医院进行体检。体检不合格的不予录用。

（七）聘用

安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，聘用人员按考试总成绩由高分到低分优先选择工作地点，并进行办理入职，开展培训和上岗。

新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司业务外包人员招聘。一经聘用与安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司建立劳动合同关系。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（八）、工作待遇

（一）岗位工资

1、试用期间工资标准：不低于明光市最低工资标准。

2、正式录用工资标准：根据工作岗位每月综合收入 3200元/月左右（包含个人社保、公积金）。另有节日、劳保、体检等福利。

（二）社会保险和公积金

安徽皖信人力资源管理有限公司负责按照滁州市社会保险缴费的有关规定，为录用人员缴纳社会基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险，以及住房公积金。

本公告由安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司负责解释。

安徽皖信人力资源管理有限公司滁州分公司

二〇二三年八月三日

应聘人员报名登记表.doc

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