成都东部集团有限公司及下属企业 2023年第二批专业技术人才社会招聘公告

成都东部新区因成渝相向发展而生，因城市转型发展而立，是成都服务“国之大者”、落实“省之大计”、办好“市之大事”的重要战略承载。

成都东部集团有限公司是高效推动成都东部新区开发建设，加快成型成势步伐的重要支撑力量，是新区投资、融资、开发、建设和城市运营的主导和核心力量，将在新区转段发力新阶段过程中发挥先导性、引领性、关键性作用。

围绕成渝地区双城经济圈建设的国家战略和四川省“四化同步、城乡融合、五区共兴”的发展战略，以及成都市“三个做优做强”的战略部署，成都东部集团现组织面向社会公开招聘企业急需专业技术人才，将为最终录用者提供具有竞争力的薪资、完善的培训和职业发展机会、充满人文关怀的公司福利和施展才华的事业平台。

一、招聘岗位

本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，重点引进产业研究、智慧管理、临空经济研究、招商引资、土地利用、财经政策研究、医保、综合管理、投资发展、采购管理、园区运营等方面专业技术人才，共计63名。

具体招聘岗位信息详见附件：《成都东部集团有限公司及下属企业2023年第二批专业技术人才招聘岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》)。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，事业心和责任感强。

2.本科及以上学历，具备岗位相关专业要求。

3.年龄35周岁及以下(1987年8月2日以后出生;部分急需岗位年龄可适当放宽，详见《岗位需求表》)，具有3年及以上相关工作经验(硕士、博士研究生可适当放宽，详见《岗位需求表》)。

4.身体健康，具有正常履行招募岗位职责的身体条件。

5.具备以下条件的，招聘(岗位编号1-13)时优先考虑：

(1)中共党员;

(2)有政府机关、企事业单位或相关行业龙头企业5年以上工作经历;

(3)毕业于“985”“211”和“双一流”高校的全日制本科和研究生。

三、招聘程序

简历投递-简历筛选-笔试-面试考察-体检及背景调查-发放录用通知

四、报名须知

(一)报名时间及方式

1.报名时间为2023年8月2日10:00至2023年8月15日17:00，逾期报名无效。

2.本次公开招聘采取网上报名方式，应聘人员登录中智招聘官网(https://www.ciicscjob.com/)进行网上报名。此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。

报名前务必认真阅读招聘公告、招聘资格条件和岗位需求表等相关信息。

(1)应聘者访问中智招聘官网，网址：www.ciicscjob.com

(2)点击右上角“登录”端口进行登录和创建简历。创建简历时应确保填写信息完整、真实有效(应聘者所填信息有误或不完整将影响本人应聘结果)。其中在报名岗位要求有“简历后请附代表性文稿”的岗位前，请将资料整理并打包压缩为ZIP或RAR格式压缩文件，在填写简历时上传相关附件。

(3)简历创建完成后在“考务服务”栏查询《成都东部集团有限公司及下属企业2023年第二批专业技术人才社会招聘公告》，点击“立即报名”，根据自身需应聘岗位选择相应岗位进行报名。

(二)注意事项

1.应聘人员应对照岗位具体资格条件，注明学历、学位、专业、职称、执业资格、工作经历、项目经历等情况，确保真实、详细、准确，否则将无法通过资格审查。对提供虚假材料的，一经查实，立即取消应聘资格。

2.每位应聘人员限报一个岗位。务必仔细核对报考岗位序号及岗位名称，并通过短信验证码确认应聘岗位，报名成功后无法撤销，报名前请根据自身实际，审慎选择完全符合报考条件的岗位进行报名，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。

3.应聘人员网上所留联系方式(包括手机号、邮箱)应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通;若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

4.按优先条件择优甄选进入笔试、面试环节;由面试考察结果不合格出现的岗位空缺，经单位研究决定是否进行岗位调剂或取消、减少该岗位招聘人数。

5.招聘各环节通过者，我们将通过短信、邮件或电话的方式通知;未通过者，不再另行通知。

6.获聘人员与成都东部集团有限公司及下属企业签订劳动合同，根据工作需要，将在东部集团下属企业从事专业技术岗位相关工作或派往成都东部新区管理委员会相关局(部)工作锻炼。

五、其他

本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

六、咨询方式

1.咨询电话：028-86245818转8016;

2.咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:00(工作日)

成都东部集团有限公司

2023年8月2日

原标题：成都东部集团有限公司及下属企业 2023年第二批专业技术人才社会招聘公告

文章来源：https://www.ciicscjob.com/Notice/Detail/313

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