江苏金服数字有限公司人员招聘简章

2023-08-07    相城人才网


为加强国有企业人才队伍建设,拓宽企业高素质干部人才储备,进一步发挥数字人民币试点成效,积极谋划市场化发展思路,江苏金服数字有限公司因业务发展需要,经批准同意,面向社会公开招聘工作人员4人,现将相关招聘事项公布如下:

一、报考条件

1.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录。

2.政治素质好,拥护党的基本路线和方针政策,具有敬业奉献精神。

3.身体健康。

4.具体岗位要求详见岗位简介表。

二、报名和资格初审

1.报名方式:采用网上报名形式,报名网址:http://111.229.40.128/v3/apply/。

2.报名时间:8月9日9:00—8月15日16:00。

3.资格初审:8月9日9:00—8月15日17:00。

4.陈述申辩:8月9日9:00—8月16日16:00。

5.对资格初审异议的处理:8月9日9:00—8月16日17:00。

6.报名程序:

(1)信息录入:应聘者按照报名系统提示和岗位要求,如实填报个人信息;

(2)照片上传:本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式,大小不超过200kb);

(3)材料上传:报名材料扫描后上传报名系统,单个文件大小不超过10M,格式为jpg或pdf,要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。材料主要包括:身份证、学历(学位)证书、户籍证明、工作经历证明(个人社保记录等证明)和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件。

7.每位应聘者限报一个岗位,资格初审通过后,不得更改报名信息,不得改报其他岗位。

8.资格初审:由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格初审,初审合格人员,由招聘单位通知应聘者参加笔试、面试环节。一经发现虚假伪造材料信息等情形,一律取消考试资格,后果由应聘者自负。

三、考试

(一)笔试

1.参加笔试人员,于笔试当天凭本人身份证及准考证参加笔试。笔试具体时间、地点由招聘单位另行通知。

2.笔试采取闭卷形式,笔试成绩以百分制计算,保留小数点后两位小数,第三位四舍五入。

3.本次招聘笔试开考比例为1:3,达不到开考比例的,不进行笔试,直接进行面试。

4.本次招聘根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序1:3进入面试。

5.笔试成绩在相城人才网公示。

(二)面试

1.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者,面试时间、地点由招聘单位另行通知。

2.面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。

3.面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单在相城人才网公示。

(三)成绩计算

组织笔试的,按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%,面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。直接面试的,面试成绩即为综合成绩。

笔试、面试、综合成绩均设60分为合格分数线。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前,如面试成绩仍相同,则对成绩相同的人员另行安排加试。

四、体检

按照综合成绩从高分到低分,根据招聘计划人数1:1的比例确定参加体检的人员,体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点由招聘单位通知,体检费用由应聘者自理。

五、考察

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察,并对应聘者资格条件进行复审。因应聘者体检、政审考察和资格复审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,可在报考同一岗位的人员中按综合成绩(合格分数线以上)从高分到低分的顺序进行一次性替补。

六、录用

经考试、体检和考察,拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示,公示时间为5个工作日。经公示无异议后,由招聘单位通知被录用人员办理录用手续。

七、用工形式和待遇

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同,根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。试用期考核不合格的,解除劳动合同。合同期内,薪酬待遇按照招聘公司薪酬管理办法执行。

八、纪律与监督

国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话。

电话:0512-85181232。

九、本简章由江苏金服数字有限公司负责解释

招聘咨询电话:0512-67591016;

江苏金服咨询电话:0512-65808805。

附件1:《2023年江苏金服数字有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》

江苏金服数字有限公司

2023年8月7日

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