2023年南宁市青秀区“点对点”送工和乡村公岗专管员招聘公告

为做好“点对点”送工和乡村公岗管理工作，促进城乡劳动者转移就业，服务重大项目招工用工，助力脱贫人口（含监测对象）家庭稳岗增收，我城区2023年计划面向社会公开招聘“点对点”送工和乡村公岗专管员6名，工作期限为1年。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职责、人数、对象及条件

（一）岗位名称。“点对点”送工和乡村公岗专管员。

2020军队文职

（二）岗位职责。在青秀区人力资源和社会保障局及长塘镇、伶俐镇、南阳镇和刘圩镇社保中心的领导下开展工作，主要负责“点对点”送工服务等公共就业服务工作和乡村公益性岗位日常管理工作，协助开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接就业帮扶等工作。

（三）招聘岗位和人数。如下表所示：

序号	招聘单位名称	招聘岗位	招聘人数
1	青秀区人力资源和社会保障局	“点对点”送工和乡村公岗专管员	2
2	青秀区长塘镇社会保障服务中心	“点对点”送工和乡村公岗专管员	1
3	青秀区伶俐镇社会保障服务中心	“点对点”送工和乡村公岗专管员	1
4	青秀区南阳镇社会保障服务中心	“点对点”送工和乡村公岗专管员	1
5	青秀区刘圩镇社会保障服务中心	“点对点”送工和乡村公岗专管员	1
总 计	6

（四）招聘对象

毕业不满五年的大专以上高校毕业生（含技工院校相当层次的毕业生）。户籍在本城区（本镇）内的可以优先招用。

（五）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18—30周岁。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。

5.有志于投身乡村振兴事业、服务基层人民群众，遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念。

6.具有国家承认的大学专科及以上学历。技工学校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

7.凡有下列情形之一的，不得招聘：

（1）现役军人。

（2）在读的普通高校毕业生（其中，在读的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

（4）各类考试违规违纪在禁考期内的。

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（6）正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未作出结论的。

（7）违反有关规定不适宜招用的其他情形。

二、报名和资格审查

（一）岗位查询

报考人员可自行登录青秀区人民政府门户网站（http://www.qingxiu.gov.cn/）信息公开→人事信息栏，查看招聘公告，报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打青秀区人力资源和社会保障局0771-2803931电话咨询。

（二）报名方式、时间及材料

1.报名方式。本次招聘采取现场报名方式进行。现场报名地点：南宁市青秀区劳动保障管理中心（南宁市青秀区东葛路68号青秀大厦1203办公室）。

2.报名时间。现场报名时间：2023年8月7日—8月11日。

报考人员请自行下载《2023年青秀区“点对点”送工和乡村公岗专管员招聘报名登记表》（以下简称登记表），填写内容确保真实、正确，因提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。提供的证件或复印件请确保真实、有效，且只能报考一个岗位。

3.报名材料。报名所需提交材料如下：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件。

（2）报名登记表。

（3）学历证书原件及复印件。

（三）资格审查

青秀区人力资源和社会保障局依据本公告规定的岗位招聘条件对报考人员进行资格审查，对报考人员提交报名材料进行审验确认后，证件原件退还本人，复印件留存。报名已经通过资格审查的，不得再修改报考信息或改报其他岗位。资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。

（四）筛选面试人员

本次招聘采取不设笔试环节，采取面试的方式择优招聘。如报考同一岗位资格审查通过人数超过1：10比例时，该岗位报考人员需先统一进行面谈完成筛选，从高分到低分确定面试人员。面谈分值满分为100分制。根据考生面谈成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数1:10的比例确定入围面试人选，相同岗位比例内末位考生出现两人以上并列者同时进入面试。结构化面谈时间、地点另行通知。

（五）领取面试通知书

已资格审核通过的报考人员，携带本人有效居民身份证原件到南宁市青秀区劳动保障管理中心1203办公室（南宁市青秀区东葛路68号）领取面试通知书，领取时间另行通知。面试通知书是参加面试、资格审查等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。

三、面试

本次面试采取结构化面试，主要考察思想政治素质以及分析、判断、解决实际问题的能力。面试成绩即为考生成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格。不合格者不得确定为考察人选。（面试时间、地点另行通知）

四、考察

根据招聘岗位考试成绩（即面试成绩）从高分到低分，按招聘岗位数1:1的比例确定考察人选。

青秀区人力资源和社会保障局具体组织实施考察工作。着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。考察不合格的不得确定为拟招聘人选。

考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可以从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补进行考察。

五、体检

按照招聘岗位计划1：1的比例，依据考试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准和项目参照事业单位公开招聘人员体检标准和项目执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、公示

根据考试成绩、体检结果等材料，确定拟招聘人员名单，在青秀区人民政府网站公示，公示时间为7天。根据公示结果，确定2023年“点对点”送工和乡村公岗专管员招聘人员名单。

七、岗位分配

面试、考察、体检、公示均合格的人员，按所报考的岗位进行分配。出现岗位空缺的，根据考试成绩从高分到低分递补。

八、相关待遇

（一）劳动报酬和社会保险等待遇

“点对点”送工和乡村公岗专管员每人每月工资4350元（含五险一金个人部分），依法参加社会保险、缴纳住房公积金。

（二）休息休假

“点对点”送工和乡村公岗专管员享受国家和自治区规定的休息休假权。

九、相关要求

（一）劳动合同签订。2023年“点对点”送工和乡村公岗专管员不具有公务员或事业单位工作人员身份，由城区人社局按南宁市提供的示范性劳动合同文本与其签订劳动合同，合同期限为1年。不得随意抽借调“点对点”送工和乡村公岗专管员到其他岗位工作。

（二）本公告中的“以上”含本级基数。

（三）报考人员在报考期间，保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试招聘的，责任自负。

（四）本公告如有不清楚之处，解释权归南宁市青秀区人力资源和社会保障局。

附件：2023年青秀区“点对点”送工和乡村公岗专管员招聘报名登记表.docx" href="https://static.gongkaoleida.com/2023/attach/5113438/918863ff5bcee11f4fd0dff85574c49ba3c6d883.docx" needdownload="true" oldsrc="/protect/P0202308/P020230807/P020230807555009957426.docx" otheroperation="false" title="附件：2023年青秀区“点对点”送工和乡村公岗专管员招聘报名登记表.docx">附件：2023年青秀区“点对点”送工和乡村公岗专管员招聘报名登记表.docx

南宁市青秀区人力资源和社会保障局

2023年8月4日

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