楚雄市人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员公告

根据工作需要，楚雄市人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员，具体事项如下：

一、岗位职责

聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：

(一)负责庭前准备的事务性工作;

(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;

(三)负责案件审理中的记录工作;

(四)整理、装订、归档案卷材料;

(五)完成法官交办的其他事务性工作。

二、招聘原则

本次招聘面向社会公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

(一)报考参加招聘人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质、道德品行、专业能力和职业操守。遵纪守法，诚实守信，谨言慎行，品行端正，无违法违纪行为记录，无不宜担任法院聘用制人员的其他情形;

3.具备国民教育大学专科及以上学历;

4.年龄为35周岁以下(1988年1月1日后出生);

5.具备计算机操作、岗位速录速记及办公软件应用等必须的业务技能;

6.认真细致，踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力;

7.具有正常履职的身体条件;

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

4.曾被开除公职或被机关、国有企事业单位辞退的;

5.其他不适宜在人民法院从事书记员工作的。

四、招聘人数及岗位说明

书记员5名(男女不限)，负责协助法官从事审判辅助性工作。

五、招聘程序

(一)报名时间：

2023年8月8日至8月9日(工作日上午8:00—11:30，下午14:30—18:00);

(二)报名地点：楚雄市阳光大道楚雄市人民法院5楼政治部503室;

(三)报名联系电话：0878—3386710，联系人：杨老师;

(四)报名所需材料：

1.填写好《楚雄市人民法院招聘劳务派遣制人员报名登记表》(下载方式：①登录楚雄市人民法院网http://cx.cxsrmfy.gov.cn/index.shtml在审务公开——通知公告栏目下载;②点击下方“阅读全文”找到对应内容下载。

2.身份证、毕业证件、相关职业技能证书原件及复印件;

(五)报名手续：报考人员需带齐报名所需材料，到楚雄市人民法院现场报名。

(六)考试

1.考试由技能测试、面试组成，各项测试满分100分，专业技能测试的方式为计算机中文录入水平测试，考试综合成绩=技能测试成绩*50%+面试成绩*50%。

2.考生按照1：2比例从高分到低分依次确定面试人选，面试内容为考察语言表达能力和形象举止，以综合成绩从高分到低分依次择优录用。

(七)体检及政审

1.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发(2005)1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发(2007)25号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发(2012)65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发(2013)58号)、《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行))》及《公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》等体检规定组织实施;

2.体检费用由报考人员自行承担;

3.对体检合格人员进行政审;

4.在体检、政审期间若出现放弃或不合格等情况，按综合成绩从高到低依次进行递补。

(八)办理劳务派遣手续

劳务派遣公司与招聘人员签署用工协议，作为劳务派遣人员到楚雄市人民法院相关岗位工作。

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六、人员储备

进入面试及综合成绩优秀未被录取的应聘人员，有资格成为递补储备人员，在岗位书记员空缺或其他原因补员时，根据面试情况和综合成绩依程序择优补录。储备补录期间至下一次公开招聘前。

七、其他事项

1.资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果。

2.拟聘用的社会在职人员须在我院通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明(具体时间另行通知)。

3.我院不与应届毕业生签订三方协议，不负责保管或者委托保管人事档案。

4.采取劳务派遣管理方式，到岗后试用期不少于一个月。

5.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

监督电话：0878—3899537

楚雄市人民法院

2023年8月6日