邯郸市肥乡区2023年公开选调区外在编在岗教师公告

为加强教师队伍建设，实现教育强区目标，根据肥乡区教师短缺情况，公开选调区外在编在岗优秀教师45人。现公告选调方案如下：

一、选调范围

目前肥乡区外在编在岗教师，要求为肥乡籍或配偶为肥乡籍。

二、选调原则

1.坚持编制缺额进人原则。

2.坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则。

三、选调组织

为保证选调工作顺利实施，成立肥乡区公开选调区外在编在岗教师工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责选调工作的落实。

四、选调岗位名额

中学岗位教师45人，其中语文11人、数学8人、英语8人、政治2人、历史2人、地理2人、生物2人、物理6人、化学4人。

五、选调条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，师德高尚，爱岗敬业，身体健康；

（二）参加选调人员必须具有统招全日制本科及以上学历，具备初中及以上教师资格，所报岗位与所持初中及以上教师资格证科目一致；

（三）年龄在35周岁及以下(1988年8月15日以后出生）,具有硕士研究生及以上学历或中小学高级职称的年龄放宽至40周岁，即1983年8月15日以后出生)。凡涉及到年龄、户籍、结婚证等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天（2023年8月15日）。

（四）有下列情形之一的，不予选调：

1.有一次未参加年度考核或考核结果不合格的;

2.尚在试用期内的或未满最低服务年限的;

3.有违反师德师风表现的;

4.立案审查尚未结案的，违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的;

5.受党纪政纪处分期未满的；

6.其他不符合选调情形的。

六、选调程序和办法

（一）发布公告

2023年8月8日至8月14日，在邯郸市肥乡区人民政府网站（http://www.feixiangqu.gov.cn）发布选调公告。

（二）现场报名

参加选调人员，由本人填写《2023年肥乡区公开选调区外在编在岗教师报名表》（http://www.feixiangqu.gov.cn网站下载）。报名表上必须有现所在学校及县级教育行政主管部门签署的“同意选调”意见，并加盖公章。

报名采用现场提交材料的方式，需提供本人填写的《2023年肥乡区公开选调区外在编在岗教师报名表》、身份证、毕业证（学位证）、教师资格证、专业技术职务任职资格证、学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证网上查询页、户籍资料(本人户口簿或配偶双方户口簿及结婚证)等相关证件材料的原件和复印件1份。同时交近期同底1寸免冠蓝底照片4张，其中1张贴在报名表上。

报名时间：2023年8月15日—8月20日。

上午08:30—12:00，下午14:30—17:30。

现场报名地点：肥乡区第三中学。

（三）资格审查

对申请人员提交的证件资料进行初审，确定初选人员。凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格。

（四）面试

面试主要考察选调人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止和创建新课堂理念等方面内容。本次面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一个环节。

面试由两部分组成，具体包括说课和答辩。面试满分为100分，其中说课部分满分70分，答辩部分满分30分。面试时间总共为15分钟，其中每名考生说课时间为10分钟，答辩时间为5分钟。

面试分组。报考同一学科的考生分在同组、同场面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

面试时间及地点见准考证。

（五）学历、职称、教师资格积分

1.学历：硕士研究生及以上12分、研究生同等学力11分、本科10分；

2.职称：高级12分、中级10分、初级及以下8分；

3.教师资格：高中及以上教师资格12分、初中教师资格10分。

学历、职称、教师资格三项得分相加，为此项最后积分。

（六）总成绩计算

考生总成绩计算办法：面试分数×80%+（学历、职称、教师资格积分）×20%﹦考生总成绩。

根据各学科岗位应聘人员总成绩，从高分到低分的顺序，按照选调岗位计划与进入考核考察人数之比1:1比例确定进入考核考察人选。各学科岗位最后一名总成绩出现并列情况时，面试成绩高者优先，面试成绩也相同的学历高者优先，面试成绩相同学历也相同的教师资格层次高者优先，面试成绩相同学历相同教师资格层次也相同的职称高者优先。

（七）考核考察

考核考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报名资格条件进行复查，且由当地人事、编办等有关部门出具在编在岗、同意调出意见。考核考察不合格的，取消选调资格。凡不参加考核考察或考核考察不合格造成的岗位空缺，按照同一学科考生总成绩从高到低的顺序依次递补。递补出现并列情况时，面试成绩高者优先，面试成绩也相同的学历高者优先，面试成绩相同学历也相同的教师资格层次高者优先，面试成绩相同学历相同教师资格层次也相同的职称高者优先。

被确定的考察考核人选须在规定时间内送交本人人事档案及当地人事、编办等有关部门出具在编在岗、同意调出意见材料。具体时间另行通知。

（八）体检

体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，体检时间及要求另行通知。因体检不合格、未在规定时间内进行体检、自愿放弃选调资格或因其他原因被取消选调资格出现的岗位空缺，按照同一学科考生总成绩从高到低的顺序依次递补。递补出现并列情况时，面试成绩高者优先，面试成绩也相同的学历高者优先，面试成绩相同学历也相同的教师资格层次高者优先，面试成绩相同学历相同教师资格层次也相同的职称高者优先。从考核考察环节依次进行。

（九）公示

体检合格人员进入公示环节，在邯郸市肥乡区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位比例内空缺一律不再递补。

（十）聘用

对公示期满无异议的，由选调工作领导小组提出拟聘用人选，报区委、区政府研究同意后，由区选调工作领导小组办公室办理正式调动手续。被聘用的人员约定在肥乡区教育系统服务年限不少于10年，期间不得调出、参加公务员和其他事业单位招考等。

七、回避制度

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选调岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

八、其他事项

（一）凡选调人员未在规定的时间内按要求参加资格审查、面试、考核考察等环节的，均视为自动放弃选调资格。资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现选调人员不符合选调条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其选调资格，问题严重的要追究责任。

（二）参加选调人员要随时关注邯郸市肥乡区人民政府网站公布相关信息，凡因自己未及时关注选调信息的责任自负。

（三）参加选调人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选调期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选调。

咨询电话： 肥乡区教体局：4909636

肥乡区人社局： 8658009

咨询时间：上午08:30—12:00（工作日）

下午14:30—17:30（工作日）

附件：《肥乡区2023年公开选调区外在编在岗教师报名表》

邯郸市肥乡区公开选调区外在编在岗教师

工作领导小组

2023年8月8日

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