西山区委巡察办招聘普通辅助工作人员

西山区委巡察办招聘，专业不限
发布时间：2023-08-08

昆明市西山区人才资源运营管理有限公司关于招聘西山区委巡察办普通辅助工作人员的招聘简章

　　一、招聘原则

　　昆明西山区人才资源运营管理有限公司受西山区委巡察办委托，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘普通辅助工作人员。现将有关事项公告如下：

　　二、招聘岗位及人数

　　计划招聘普通辅助工作人员2人。

　　三、招聘对象及条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、品行端正、作风正派，热爱工作；

　　3.全日制本科及以上学历，专业不限；

　　4.中共党员（含预备党员），年龄为20周岁以上，40周岁以下，五官端正，具备正常履行职责的身体条件；

　　5.身体健康，无色盲、无口吃、无文身、无传染性疾病；

　　6.具备拟报考岗位所需的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员，不予报名

　　1.涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的；

　　3.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；

　　4.本人因犯罪受过刑事处罚的；

　　5.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　6.本人或者家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　7.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的；

　　8.国有法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　（一）简章发布和报名

　　1.简章发布时间：2023年8月7日至2023年8月11日

　　2.开始报名时间：2023年8月10日至2023年8月11日

　　（上午9：00—12：00，下午13：00—17：00，双休日及法定节假日不可报名）。

　　3.本次报名采取现场报名的方式，报名地址：昆明市西山区人才资源运营管理有限公司行政办公室（西山区春雨路168号中缅时代大厦A座五楼）。咨询电话：0871—68270086（王老师）。

　　4.报名所需材料

　　（1）本人近期（6个月以内）免冠半寸白底标准证件照片2张；

　　（2）身份证（或户籍证明）、学历（学位）证书、职业资格及职称证书原件及复印件；

　　（3）中共党员证明材料；

　　（4）应聘者报名时需按规定格式填写的附件1.《西山区委巡察办招聘普通辅助工作人员报名表》（粘贴近照），留好联系方式。

　　（5）委托他人报名的，除当场提供报名所需材料，还须提交本人亲笔签名的《委托书》。

　　（6）中国人民银行出具的征信报告原件。

　　（二）资格初审

　　面试前对所有报名人员进行资格审核，由昆明市西山区人才资源运营管理有限公司负责。报名人员应对本人提交材料的真实性负责。资格审核主要以报名材料为准，主要提交各类证件的原件和中国人民银行出具的征信报告原件进行审核，审核合格的人员可进入面试程序。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、面试及聘用资格。

　　（三）面试

　　1.资格初审合格人员进入面试环节，采用结构化面试的方式进行。

　　2.面试成绩满分为100分。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调管理能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位匹配性和举止仪表等。

　　3.面试时间及地点另行通知。

　　（四）体检

　　1.面试通过的人员进入体检程序，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关岗位要求执行，体检费用由考生自理。

　　2.在体检规定时间内（以体检通知为准），因考生自身原因无法完成体检，或体检医院不能出具体检结果的，视为体检不合格。

　　3.在考核或体检中不合格的人员，取消拟聘用资格。因此产生的空缺以本岗位面试成绩由高分到低分依次进行一次性递补。

　　（五）考察和政审

　　体检结束后，对合格人员进行考察和政审，具体参照国家公务员录用标准执行。如出现放弃或不合格情形的，按照面试成绩由高到低的顺序进行一次性递补。

　　五、聘用管理

　　（一）聘用人员经公示无异议后与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣到西山区委巡察办工作，日常管理和考核由实际用工单位负责。合同期限为二年，试用期为2个月，试用期满后经考核，合格正式聘用，不合格的解除劳动合同。

　　（二）劳动合同期满后对聘用人员进行考核，合格根据岗位需要续签劳动合同，不合格的不再签订劳动合同。

　　（三）聘用人员社会保险按相关规定和标准缴纳五险。

　　（四）享受节日、生日福利。

　　（五）普通辅助人员最低服务年限为一年（含试用期）。

　　六、纪律与监督

　　（一）如发现弄虚作假、替考者，一经查实，取消聘用资格。

　　（二）招聘工作需严格按照招聘方案组织实施，在确定人员进入面试、体检、政审、聘用等环节，都要按有关规定进行，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究有关人员责任。

　　昆明市西山区人才资源运营管理有限公司

　　2023年8月7日

　　来源：云南社会化考试测评网