平台调度员｜南平公共交通有限公司

为进一步规范南平公共交通有限公司（以下简称“公司”）人事管理，充分发挥人力资源的重要作用，制定本招聘方案。

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开招聘原则，坚持按需录用，可聘可不聘的坚决不聘原则，坚持招聘德才兼备、以德为先、择才录用原则、坚持任人唯贤和学识、能力与岗位相适应的原则。

二、招聘计划

（一）岗位及人数

1、招聘岗位：运营部二级平台调度员

2、招聘人数：1人

（二）要求及条件

1、拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，品行端正。

2、男女不限，年龄35周岁以下，身体健康，大专以上学历，2年及以上相关工作经验者优先考虑。

3、有符合招聘岗位要求的专业知识、工作有责任心，吃苦耐劳，做事认真仔细，有良好的语言表达、沟通能力、协调能力及团队合作能力。

4、熟练操作word、excel等办公软件及自动化设备。

5、熟悉监控中心设备的技术性能以及操作方法。

6、无违纪违法、无犯罪记录。

（三）有下列情形之一的人员不接受报名

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、有违法行为，已立案正在接收审查的。

3、曾被开除公职或被单位辞退的。

4、被列为失信被执行人，尚未履行义务的。

5、有法律规定不得聘用其他情形的。

三、招聘程序

（一）报名方法及时间

1、根据公司用工需求，委托福建省南平人力资源服务有限公司公开发布招聘公告，应聘者持身份证原件、学历证原件、无犯罪记录证明、无征信不良记录等相关材料到福建省南平人力资源服务有限公司填写《求职报名登记表》，填写内容真实，准确。

2、报名时间：发布招聘信息之日-2023年8月10日17:30。

3、报名地址：南平市延平区解放路98号恒立大厦5楼福建省南平人力资源服务有限公司。

（二）资格审查

公司根据招聘要求对报名人员的材料进行审查，经简历筛选、资格审查通过人员进入面试考核。资格审核贯穿工作全过程，报名人员需对个人填报信息的真实性负责，一经核实应聘者在应聘过程中提供虚假材料，公司有权取消其面试、录用资格。应聘人员所留联系方式应准确无误并保持畅通，招聘相关通知将电话或短信通知，凡因通讯不畅导致无法联系本人的，均视为自动放弃。

（三）组织面试

公司成立招聘考核小组，对本次应聘人员甄选采用半结构化面试方式，具体面试时间、地点另行通知。

（四）体检

应聘者通过面试后，按照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》体检要求，到指定医院自费体检，体检合格者予以录用；体检不合格者，按成绩排名依次替补。

（五）录用

公司招聘考核小组根据面试的成绩作为考生的最终考试得分，根据对公司岗位计划招聘数按成绩由高到低排名录用。

（六）签约方式

本次录用人员与福建省南平人力资源服务有限公司建立劳动关系。

（七）备案。

拟聘人员相关信息报备南平武夷发展集团有限公司。

四、薪酬待遇

1、薪酬：年应发收入3.8万左右，录用人员试用期两个月，试用期间，岗位工资和补贴补助正常发放，绩效工资按50%发放；试用期满，薪酬按照公司现有同等岗位劳务派遣员工薪酬待遇执行，享受“五险一金”。

2、法定福利：享有带薪年休假、婚假、产假（陪产假）等。

3、其它福利：工会、职业健康体检等。

五、其他

1、本招聘信息未尽事宜以应聘者最终签订的《劳动合同书》为准。

2、本次招聘人员如果与原单位存在合同关系的，在被派遣至本公司前，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则因此而产生的全部后果，均由本人自行承担。

原标题：平台调度员｜南平公共交通有限公司

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