宁波市慈城古县城旅游发展有限公司公开选聘副总经理公告

宁波市慈城古县城旅游发展有限公司

公开选聘副总经理公告

宁波市慈城古县城旅游发展有限公司位于浙江省宁波市江北区，现为宁波市江北开发投资集团有限公司全资子公司，是一家集游览景区管理、文化场馆管理服务、食品经营、住宿服务、餐饮服务于一体的旅游公司。现因业务发展需求，拟公开选聘副总经理人1名。现就有关事项公告如下：

一、选聘原则和办法

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，注重人岗相适、按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。

二、选聘对象基本条件

1．具有较高的政治素质和良好的道德品质，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，能认真履行政治责任、经济责任和社会责任；

2．具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉国家相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况，熟悉现代企业管理；

3．有专业思维、专业素养，懂经营、会管理，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

4．注重团结协作，能够调动各方面积极性，具有较强的组织协调能力和应对复杂突发问题的能力；

5．具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

6．具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格、工作经历要求，取得时间统一截止至2023年8月9日（含）；

三、招聘岗位、学历等资格条件

招聘岗位	人数	岗位要求	岗位职责
副总经理（负责招商、运营）	1人	1.45周岁及以下（1978年8月9日(含）以后出生），本科及以上学历，专业不限； 2.具有8年及以上商业综合体、商业街区及商业地产项目招商、运营管理的工作经验，6年及以上项目和团队管理经验； 3.具备良好的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源； 4.具有独立撰写商业运营可行性报告分析能力，为公司招商版块策划提供有建设性及有参考价值的建议； 5.有丰富文旅招商渠道和资源者优先。	1.全面负责统筹公司招商及街区运营工作，制定中长期招商规划、年度招商计划、预算方案及落地实施方案，完成公司各项招商任务指标； 2.参与公司文旅项目的定位、空间设计、动线布局等前期谋划，充分调研重点项目的市场供需、竞争、地域等情况，研判建成后招商运营需求，精准策划、找准定位、为公司文旅项目招商决策提供参考依据； 3.负责重要客户商洽谈，签订租赁合同，并为其提供相关服务； 4.负责招商团队建设，建立健全招商管理体系和考核标准； 5.维护政府、企业等外部资源，为公司经营提供良好的外部环境保障； 6.按公司要求完成领导交办的其他工作事项。

四、选聘程序

（一）报名方式与时间

1.报名时间：2023年8月9日-2023年8月15日。

2.报名材料（见附件）：

（1）《宁波市慈城古县城旅游发展有限公司招聘报名表》；

（2）《宁波市慈城古县城旅游发展有限公司岗位应聘书》。

3.报名方式：

应聘人员下载并填写《宁波市慈城古县城旅游发展有限公司 招聘报名表》《宁波市慈城古县城旅游发展有限公司 岗位应聘书》，发送至邮箱87126124@nbrc.cn，邮件主题为：姓名+应聘岗位，附件命名格式为：应聘岗位姓名+报名材料名称（招聘报名表/岗位应聘书），可附带其他应聘资料。

请勿重复发送报名信息，逾期不再受理报名。应聘人员须对提交的本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

（二）资格审核

1.对应聘人员的报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘简历，确定参加初试，并以电话或短信形式通知入围初试人员。

2.如安排线下初试，则初试当天对入围人员进行现场资格复审，时间地点另行通知。资格复审时，入围人员需携带身份证、学历/学位证书（国外/境外留学回国/回境人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料）、职称证书/执业资格证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同等原件和复印件在规定时间到指定地点接受资格审核。

3.提供的各类资料复印件恕不退还。所提供证明材料与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。

（三）初试

初试时间地点另行通知。对通过资格审核的人员进行初试，初试内容包括人才测评、过往业绩评价等，主要考察应聘人员的基本素质、职业能力和发展潜质等。根据初试结果，确定复试人员。初试成绩采用百分制，合格分为75分，根据初试成绩（从高分到低分）按招聘职位指标数1:3确定面试人员（不足比例的按实际人数确定）。

（四）复试

复试时间地点另行通知。复试形式为面试，复试成绩低于75分者淘汰，岗位可空缺。根据复试成绩从高分到低分按不超过1：1的比例确定考察及体检对象。

（五）体检

体检时间地点另行通知，体检参照公务员录用标准和办法执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。体检不合格者淘汰。相关费用由本人承担。

（六）考察

考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行。考察合格者确定为拟聘用人员，不合格者淘汰。

（七）公示、聘用

考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

公示结束前环节若出现职位名额空缺的，由上级公司党委会决定是否递补，如需递补的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。递补人员名单在报考本职位的复试合格人员中按照成绩从高分到低分顺次确定，重新进行体检和考察。

拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消录用资格。

（八）其他事项聘任待遇：年薪总额万元，由上级公司牵头进行经营者业绩考核。实行试用期制，试用期一般为3个月，试用期满后正式聘任，不合格的解聘；其他：应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，视为自动放弃。各招聘环节未入围者均不另行通知。

本次公开招聘岗位咨询电话：0574-87126124郁老师

监督电话：0574-89289620桑老师

受理时间：9:00-11:30、14:00-16:30（节假日除外）

附件：

1.《宁波市慈城古县城旅游发展有限公司招聘报名表》

2.《宁波市慈城古县城旅游发展有限公司岗位应聘书》

附件2：宁波市慈城古县城旅游发展有限公司岗位应聘书.docx

附件1：宁波慈城古县城旅游发展有限公司招聘报名表.docx

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