博罗县城乡管理和综合执法局2023年8月公开补充招聘3名购买服务岗位工作人员的公告

博罗县城乡管理和综合执法局2023年3月公开招聘55名协管员，至目前有3名离职需补录，现公开向社会招聘政府购买服务岗位工作人员3名。有关事项公告如下：

一、招聘岗位、用工形式及条件

（一）招聘岗位

由于购买服务岗位工作人员具有一定的流动性，合同期内还会有人员离职的可能；为提高工作效率、节省招聘经费，现补充招聘3名政府购买服务岗位工作人员，先公开选5名、第一批补录3名、预留2名备用于将来可能有人员离职时的补充。

本次招聘3名政府购买服务岗位工作人员（男性2名，女性1名），2名替补政府购买服务岗位工作人员（注：按总成绩排名，前三名直接聘用，第四、五名为替补，替补人员暂不聘用，如后续有政府购买服务岗位工作人员离职，再替补人员）,主要从事有关城市管理执法辅助工作。

（二）用工形式

政府购买服务岗位获聘人员试用期满后经考核合格的，由劳务派遣公司与获聘人员签订劳动合同，并以劳务派遣形式派遣至博罗县城乡管理和综合执法局对应工作岗位。

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（三）用工条件。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导，热爱祖国，有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，无违纪违法和不良社会征信记录。

2.具有较强的组织纪律观念和团队合作精神，大局意识强，工作责任心强，工作态度端正，服从工作安排。

3.身体健康，具备履行职责的身体条件，无传染性疾病及精神病史，无刺青纹身、无不良嗜好（赌博、酗酒等）。

4.性格开朗、积极上进、自信担当，能吃苦耐劳，有较好学习理解能力和沟通协调能力，熟悉计算机操作，掌握使用各类办公室日常办公软件（如Office、金山WPS等）、办公设备（如复印机、打印机、扫描仪等）。

5.能维护博罗县城乡管理和综合执法局对外形象，无染有色头发及烫发，做有色指甲等。

（四）岗位要求

1.具有大专或以上学历，专业不限；

2.年龄在35周岁以下，具有同等工作岗位工作经验一年以上且表现优秀者，可放宽至45周岁；

3.有较好的政策理论水平、文字功底和沟通协调能力，能熟练掌握办公软件。曾从事行政、事业单位办公室文字资料工作的人员在同等条件下优先聘用；

4.男性要求持有C1汽车驾驶证；

5.同等条件下，具有同等岗位工作经验一年以上者可优先考虑。

二、工资和福利待遇

税前工资4100元/月

三、招聘程序

（一）发布公告

（二）接受报名

1.采取网上报名方式。网上报名时间自本公告发布之日起至2023年8月13日17：30止。

2.报考人员需提供以下材料：

（1）《博罗县城乡管理和综合执法局公开招聘购买服务岗位工作人员报名表》；

（2）身份证原件或复印件；

（3）学历与学位证书；

（4）近期一寸彩照1张（贴在报名表中）。

上述报名材料的扫描件或电子文档须以电子邮件方式发送到惠州众能人力资源服务有限公司邮箱hzznrlbl@163.com（邮件标题为姓名+报考岗位），报名结束2个工作日内未接到电话通知的，联系黄小姐13824206565确认。

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（三）资格审查

按公告中招聘岗位要求的资格条件等，由惠州众能人力资源服务有限公司对报考人员提供的报名表及各种证件进行对比审查。报考人员提交的报名材料必须真实、准确。对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消报考资格。

（四）考试

考试采取笔试和面试两种方式进行，根据笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘职数1:3的比例确定面试人选（如参加笔试人数未超过该岗位招聘职数1:3比例的，按实际参加笔试人数确定面试人选）。报考人员持身份证原件到指定的考场参加考试。

1.考试时间、方式和范围

笔试。成功报名且资格审查通过的报考人员，于2023年8月16日（星期三）上午9：30，采取闭卷方式进行笔试，满分为100分，考试地点另行通知。

面试。按岗位招聘职数1:3的比例确定面试人选，按笔试成绩由高至低排列，以惠州众能人力资源服务有限公司通知时间为准。主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等，满分为100分，面试地点另行通知。

2.考试总成绩统计

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

3.考试成绩公布的时间和方式

（1）笔试结束后3个工作日内可在博罗县城乡管理和综合执法局网站或博罗县人力资源和社会保障局网站上查询考生笔试成绩，惠州众能人力资源服务有限公司届时将电话通知进入面试考生。

（2）考生面试完毕后当场评分、统计分数。

（3）面试结束后3个工作日内可在博罗县城乡管理和综合执法局网站或博罗县人力资源和社会保障局网站上查询考生总成绩，惠州众能人力资源服务有限公司届时将电话通知入围体检人员。

（4）确定体检人选。根据招聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选，如考试成绩相同，按照笔试成绩高分者确定人选。

（五）体检

由用人单位组织进行体检，体检费用由用人单位承担。体检结果不适合从事招聘岗位工作需要的不予聘用，对因体检不合格造成的空缺，按考试成绩依次递补。

（六）考察

根据考生的体检结果确定考察人选，考察办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、原用人单位是否同意调出（或同意解除劳动关系）等情况。

考察中发现有下列情况之一的，取消聘用资格；

1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

2.有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员；

（七）公示

公示期为5个工作日。

（八）聘用及管理

经考察合格人员正式聘用，公示期满无异议后办理聘用手续。聘用人员实行合同制管理，试用期限为两个月，聘用期限根据县城管执法局与惠州众能人力资源服务有限公司签订的劳务派遣协议而定。劳动合同由劳务派遣公司与聘用人员签订。

（九）特别说明

县城管执法局与惠州众能人力资源服务有限公司签订公开招聘3+2名购买服务人员的《公开招聘委托服务协议》，该公司负责网上公开报名、按相关规定命制试题并组织笔试和面试等，对补充招聘考试的公平公正性、科学合理性负责，接受并负责回复解释可能出现的任何质疑。县城管执法局只负责发布相关信息和对该公司的组织实施进展情况跟进了解。凡若因组织不周等因素而出现被考生质疑的情形，均由该公司负责。

附件：博罗县城乡管理和综合执法局2023年8月公开补充招聘购买服务岗位工作人员报名表.xls

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