广州市黄埔区委统战部招聘综合管理岗

广州市黄埔区委统战部中级雇员选录公告

发布日期：2023-08-08

　　为进一步充实我单位政府雇员队伍，现决定公开选录中级政府雇员1名。政府雇员是指我区机关事业单位根据工作需要，在核定的指标范围内以劳动合同形式确定权利义务，从事管理、专业技术支持或服务工作的人员。政府雇员不具有行政职务，不行使行政职权，不占用行政或事业编制。具体公告如下：

　　一、选录岗位、人数、范围

　　（一）岗位人数

　　广州市黄埔区委统战部政府中级雇员1名，详见《广州市黄埔区委统战部中级政府雇员选录职位表》（附件1）。

　　（二）选录人员范围

　　1.2018年7月至2023年8月期间毕业的国内以及国（境）外院校毕业生，具有大学本科及以上学历、学士及以上学位。国（境）内高校2023年应届毕业生须在2023年8月31日以前取得相应毕业证书、学位证书。

　　2.专业不限。专业名称及代码依照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》执行。

　　二、选录人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.自愿履行政府雇员职责与义务。

　　3.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

　　4.毕业五年内的选录高校非我区在岗政府雇员；

　　5.身体健康，年龄在35周岁以下（以上年龄计算至2023年8月31日）；博士报考的，年龄不作限制。

　　6.具有岗位要求的学历及相关资格条件。

　　7.法律法规规定的其他条件。

　　8.有下列情形之一的，不得报名：

　　（1）受过刑事处罚的；

　　（2）被开除中国共产党党籍的；

　　（3）被开除公职的；

　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（5）近2年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　（6）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　（7）拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的；

　　（8）国家省市区相关规定不宜报名的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）报名时间

　　2023年8月10日至2023年8月16日（5个工作日）

　　2.报名方式

　　采取电子邮件报名的方式。应聘人员将以下材料扫描件发送到指定电子邮箱hpqwtzb@hp.gov.cn（联系人：林秋萍，联系电话：82053576）进行报名，报名材料按照“岗位+姓名”的格式命名。

　　电子邮件报名材料如下：

　　（1）《广州市黄埔区委统战部中级政府雇员选录报名表》（详见附件2）；

　　（2）有效居民身份证；

　　（3）毕业证书、学位证书及学信网验证报告（国内普通高等院校毕业在学信网无法查阅学历学位的考生，需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。港澳学习、国外留学归来人员须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函）；

　　（4）专业技术资格证书或技能证书；

　　（5）近期彩色一寸照片；

　　（6）有相关工作经验者提供工作经历证明（劳动合同、社保机构盖章的社保清单等）。

　　（三）资格审查

　　报名结束后，我单位将统一对报名人员进行资格初审，初审合格者，将以电子邮件的形式通知，应聘人员届时注意查收电子邮件。

　　通过资格初审的考生，考试前须提供报名资料原件及复印件参加现场资格复审，资格复审通过者方可参加考试。具体时间、地点另行通知。

　　资格审查贯穿选录工作全过程。在选录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。

　　（四）考试

　　考试采用面试形式进行。面试由考生个人自述和考官提问等方式进行。面试当场由选录小组成员分别对考生打分，取平均分为面试成绩，即考试成绩，满分100分。面试合格分数为60分，面试成绩当场公布，面试不合格的应试人员不进入体检和组织考察阶段。面试时间、地点另行通知。

　　（五）体检

　　用人单位根据应聘者的综合成绩由高分到低分的原则，按照选录职位1:1比例组织体检。体检参照事业单位公开招聘人员体检标准执行，体检一般在广州开发区医院、中山大学附属第三医院岭南医院、广东省第二中医院黄埔医院进行，体检医院建议复查的考生，如在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可在具备候选资格的人员中递补或补录其他考生。体检费用由用人单位承担。体检不合格的，不得进入下一环节。

　　（六）考察

　　用人单位参照事业单位公开招聘人员考察相关标准执行，考察一般通过实地考察方式进行；实地考察有困难的，可采取信函考察的方式进行。考察不合格的，用人单位可在具备候选资格的人员中递补或补录其他考生。考察不合格的，不得进入下一环节。

　　（七）确定拟聘用人员

　　按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况经部务会议研究确定拟聘用人员。

　　（八）公示和聘用

　　根据黄埔区委统战部部务会议研究结果确定拟聘用人选，向区人力资源社会保障局报送相关备案材料，由区人力资源社会保障局在黄埔信息网（ww***.cn[点击查看]）公示3个工作日。

　　公示期满无异议的，办理相关聘用手续，签订劳动合同。 

　　四、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由我单位根据实际情况决定是否递补其他考生，如递补的,按照考试成绩从高至低的顺序递补：

　　1.应聘人员体检或者考察不符合要求的；

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

　　3.拟聘人选放弃聘用的；

　　4.公示结束无异议之日起因考生个人原因1个月内未入职的（应届毕业生除外）；

　　5.聘用人员从录用之日起在6个月内离职的；

　　6.聘用人员在试用期内考核不合格被解聘的；

　　7.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　五、待遇和管理

　　待遇和管理按照我区政府雇员管理办法有关规定执行。

　　本公告未尽事宜由广州市黄埔区委统战部负责解释。

　　附件：

　　1.广州市黄埔区委统战部中级政府雇员选录职位表

　　2.广州市黄埔区委统战部中级政府雇员选录报名表

　　中共广州市黄埔区委统战部

　　2023年8月7日

相关附件

• 附件1：黄埔区委统战部中级政府雇员选录职位表
• 附件2：黄埔区委统战部中级政府雇员选录报名表