芦山县姜城旅游交通有限公司关于公开招聘员工的公告20230811

为了进一步优化人员配置，结合公司实际情况及业务发展需要，根据《芦山县县属国有企业员工管理办法（试行）》相关规定，特制定本招聘方案。

一、名额及职位条件

本次面向社会公开招聘工作人员7名，详见《芦山县姜城旅游交通有限公司公开招聘职位表》。

二、报考条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录；

2.身体健康、性格乐观、心理素质好、团队意识强、具有良好的职业操守和个人品行；

3.具有以下情况之一者，不接受报名：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员（含触犯刑律被免予刑事处罚）；

（2）因涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查、侦查的人员；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（4）受处分期间或处分影响期未满的人员；

（5）法律、法规规定的其他情形。

（二）应届毕业生及“四类人员”条件

（1）全日制大学本科及以上学历的2023年应届毕业生。

（2）全日制大学本科及以上学历的2021、2022年未就业高校毕业生。未就业是指尚未缴纳过社会保险。

（3）脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生和残疾高校毕业生。

三、报名方式

通过第三方平台雅安市劳务有限公司官网（雅安市劳务有限公司官网 (yalwgs.com)）初步审核并确认报名；报名时间为：2023年8月12日-8月18日。

四、报名材料

报名时需提供以下材料：本人身份证原件及复印件、个人简历（见附表）、毕业证或学历证明、相关资格证等原件及复印件一份、1寸免冠近照2张，及其他岗位设置所需证明材料，无犯罪记录证明。报名者应对提交材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经发现取消资格。

五、资格审查

由雅安市劳务公司初审后，将符合应考条件的人员资料汇总交芦山县姜城旅游交通有限公司公开招聘工作领导小组，公开招聘工作领导小组根据报名简历及提交相关材料，筛选符合岗位设置要求的人员，确定参加下一环节的人选，并发放笔试人员通知。

六、考试方式

本次公开招聘员工采取笔试+面试方式进行。

（一）笔试：笔试工作由公司委托雅安市劳务公司组织开展。笔试按满分100分计算，笔试主要包括心理素质和综合知识，占总成绩的50%（心理素质成绩不计入总分，低于60分不得进入面试）。笔试成绩：原则上按1:3比例由高分到低分进入面试，未达到1:3比例的岗位，综合知识低于45分的不得进入面试。

（二）面试：由公司自行组织面试工作，采取结构化面试或专业技能测试等形式进行，具体面试时间、地点、面试形式详见《面试通知书》。因应聘人员未按面试通知要求参加面试的，视为自动放弃。面试按满分100分计算，占总成绩的50%。面试最低合格分数线为80分，低于80分的，不能进入下一环节，无合适人选的取消该岗位本次招聘。

（三）考察：根据总成绩原则按1:2比例由高分到低分确定进入考察人员，考察主要通过查阅档案，个别谈话等方式对考生德、能、勤、绩、廉和工作实绩进行全面了解并综合考评打分等方式进行，并对其报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察分值为100分，不占总成绩比例，考察分低于80分者视为不合格。

因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按照符合进入体检程序的考生总成绩从高分到低分依次递补，递补工作只进行一次。如该岗位所有参加考试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

七、考试成绩

总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

八、体检

根据各岗位招聘数额，按该岗位应聘人员总成绩从高到低确定进入体检人员。体检不合格的，按该岗位应聘人员总成绩从高到低依次递补。体检在县级以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

九、公示

根据考生总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并在芦山县农业和文化旅游发展集团有限责任公司公众号进行不少于5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

因公示有异议，自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

十、聘用

公示无异议的，按有关规定办理聘用手续并备案。聘用工作原则上在招聘工作结束后1个月内结束。

受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在拟聘用公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。

受聘人员未按规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

十一、薪酬待遇

1.薪酬待遇按《芦山县姜城旅游交通有限公司薪酬管理办法》规定执行。

2.此次招聘实行试用制，试用期为2个月；试用期工资按转正后工资百分之八十计发。

十二、其他事项

1.全程由农旅集团公司纪检办监督指导。

2.笔试、面试时间和地点及详细事宜以招考公告为准。

3.未尽事宜，由芦山县芦山县姜城旅游交通有限公司负责解释。报名咨询电话：0835-6520896

序号	企业 名称	招聘 岗位	招聘名额	资格条件	备注
学历要求	专业要求	年龄要求	其他报考条件
1	芦山县姜城旅游交通有限公司	安全环保部工作人员	1	全日制本科及以上学历	不限	≦35	1.应届高校毕业生：（具有大学本科及以上学历的2023年应届毕业生； 2.近两年（2021、2022届）内毕业的未就业高校毕业生，未就业是指未缴纳过社会保险。）；3.“四类人员”：脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生和残疾高校毕业生。
1	本科及以上学历	不限	1.取得注册安全工程师执业资格证书或具有道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核合格证；2.具有道路交通运输企业安全管理工作2年以上经验。
2	运管部工作人员	1	全日制本科及以上学历	机械类、电气类、交通运输类、安全类	≦35	1.应届高校毕业生：（具有大学本科及以上学历的2023年应届毕业生； 2.近两年（2021、2022届）内毕业的未就业高校毕业生，未就业是指未缴纳过社会保险。）；3.“四类人员”：脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生和残疾高校毕业生。
1	本科及以上学历	具有管理工作经验2年以上
3	1	全日制本科及以上学历	工商管理类、公共管理类、经济学类、金融学类、经济与贸易类	≦35	1.应届高校毕业生：（具有大学本科及以上学历的2023年应届毕业生； 2.近两年（2021、2022届）内毕业的未就业高校毕业生，未就业是指未缴纳过社会保险。）；3.“四类人员”：脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生和残疾高校毕业生。
1	本科及以上学历	具有管理工作经验2年以上
4	综合部工作人员	1	全日制本科及以上学历	行政管理、文秘、汉语言文学、新闻类专业	≦35	1.应届高校毕业生：（具有大学本科及以上学历的2023年应届毕业生； 2.近两年（2021、2022届）内毕业的未就业高校毕业生，未就业是指未缴纳过社会保险。）；3.“四类人员”：脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生和残疾高校毕业生。