汉阴县城区中学紧缺学科公开遴选教师的公告

为进一步解决我县城区学校教师队伍紧缺问题，促进人才资源合理配置，结合城区高中和初中学校教师队伍现状和下一年度教育教学实际需要，现决定从我县中小学公开遴选一批教师补充到城区相关学校。现将2023年城区中学紧缺学科教师公开遴选有关事项公告如下：

一、公开遴选原则

兼顾城乡教育发展，合理配置学科教师，公开、公平、公正择优遴选，保证遴选工作质量。

二、遴选学校及学科岗位名额（共21人）

三、遴选条件

（一）基本条件

1.具备相应的资格准入条件和任职资格条件;

2.事业单位正式招录分配服务满5年、特岗接转留任从事教育教学工作满3年的(截至当年8月31日，小学以镇为单位)。

（二）优先条件及顺序

1.荣获三级三类骨干教师荣誉称号的优先;

2.在全县统一教育教学质量检测中，排名靠前的优先;

3工作年限长者优先。

（三）不得调动的条件

1.近三年年度考核有被确定为称职(合格)以下等次的;

2.试用期、合同期、最低服务年限未满的;

3.正在接受有关部门审查处理的;

4.受党纪、政纪处分尚未解除的;

5.近一年教师个人所任学科质量检测成绩位于全县同年级班级后五名的。

6.申请2023年中小学教职工系统内公开流动已通过人员，不得再次申请。

四、遴选程序

1、信息公告。县教体科技局于8月10日前测算出学校编制、紧缺学科岗位需求情况。并将信息对外公告。

2、本人申请。符合调动条件的教师于8月13日前手工填写《汉阴县2023年城区中学紧缺学科教师遴选申请表》(该表已发至学校)。

3、单位初审。单位(小学以镇为单位)对调动教职工的申请及相关资料进行初审，要组织专题会议研究商定，确保本校教育教学工作的正常开展，严禁为不得申请调动的教职工签署调动意见。连同《汉阴县2023年城区中学紧缺学科教师遴选申请汇总表》(含电子版)于8月14日前报教体科技局人事股。

4、综合审核。由教体科技局人事股牵头，相关股室参与，对申请调动教师提交的资料进行审查核实。

5、会议研究。将审核符合调动条件的教职工人员名单，提请局党委会议确定，待县人事联席会议通过后下发调动文件。

6、办理调动手续。按我县事业单位工作人员调动相关政策办理工作关系转移手续。

7、进行岗位聘任。所有调动人员，需在新调入单位进行岗位聘任。岗位聘任的等级原则上不得高于原调出单位岗位等级。当新调入单位相应岗位无空岗时，调动人员应服从新调入单位的聘任意见，新单位可将调入人员低聘到其他岗位等级。

汉阴县教育体育和科技局

2023年8月10日