广东广才实业有限公司招聘

2023年8月11日  

广东广才实业有限公司招聘简章

广东广才实业有限公司，注册资金5000万，我们致力于为跨国公司以及国内大中型企业提供各种有效的招聘解决方案，是以主要投资教育产业，专业共建，为学校提供教学实训设备，器材，教学产品，为企业培养人才，核心业务是投资教育，联合办学，共建实训基地，同时把这些培养好的技术人才安置到合作的五百强企业，广才的理念与初心，用教育改变中国，用实训培养更具竞争力的人才，同时满足企业各级人才的缺口，助力中国的企业在世界上能有永久竞争力。

深根广东十几年，一直以诚信、担当的精神为世界五百强的企业持续服务十多年，十几年的沉淀，目前联合办学学校已达13所，输送广东人力达15万人次，高度得到政府部门人社局认可，也得到众多学校支持，我司在云南广西开设了分公司。中山公司将会逐步扩大，建设教育实训基地，和培训基地！

疫情当下，各行各业都有受到不同程度的影响，而我们在这个年份，依然新增设办公室，招聘新人，扩大团队，我们有这个信心，因为我们是认真做事的一群人，公司投入十年资深顾问老师进行专人带教，公司员工素质和专业能力在不断增强，在这里有一群积极向上、有实力、有未来的年轻人，目前公司在不断的发展，客户项目应接不暇，希望能吸引并招聘到更多有志之士的加入，共同奋斗，相互成就，携手创造更美好的未来！特面向社会招聘以下岗位人才！

☆★高额底薪+高额提成+年终奖金+（高层另有股权分红）☆★

——专业的百万招聘培训，15年资深老招聘手把手带你入门——

☆★岗位职责和要求☆★

人力资源专员12人

5000-9000元

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：

1、不限专业，大专以上学历；

2、具有较好的互联网营销思维与技巧；具有高度的责任心；

3、能熟练操作基本的办公软件；

4、具有良好的学历能力，语言表达能力和较强的团队精神；

5、具有较强的执行力，对工作有激情，勇于接受挑战。

招聘顾问10人

5000-15000元

岗位职责：

1、根据公司职能部门招聘计划，准备宣传资料，选择合适招聘渠道，收集应聘资料，合理开展招聘活动，对人才进行沟通了解并引导促成就业；

2、整理、筛选公司提供的人才资源。

3、通过电话与人才进行有效沟通，无需外出，只负责沟通

4、定期整理并计划，与人才进行沟通，建立良好引导作用。

5、负责整个过程中的沟通、协调。

岗位要求：

1.应届生和毕业3年以内本科生，专业不限，专科学历要知道招聘是做什么的；

2.能适应快节奏工作，性格open；

3.具有良好的沟通技巧和团队合作意识；

4.对财富积累、事业成功、他人肯定、个人成长等各方面有强列欲望和明确目标；

5.实习生每周至少4天以上时间，至少保证6个月及以上实习时间；

6.熟练使用office办公软件。

招聘专员10人

6000-12000元

岗位职责：

1、协助主管跟进项目流程，根据客户职位需求搜寻人才、筛选及测评相关人才的匹配度；

2、对简历进行分类，筛选，安排面试，对公司要求的信息的收集及整理；

3、建立行业人才数据库。完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、统招专科以上，对人力资源、职业规划有浓厚兴趣，有志于长期从事人力资源相关工作，有较强的服务意识和行动能力；

2、不限工作经验，有较强的主动性；具备良好的学习、观察判断、沟通理解能力；

3、 踏实肯干，耐心负责，态度积极，主观能动性强；服从管理与安排。

招聘主管6人

9000-16000元

岗位职责：

1、分析并了解用人部门招聘需求，确定招聘目标和制定招聘计划并发布招聘信息；

2、 对简历进行分类，筛选，安排面试；

3、 负责联系高校、进行应届生校园招聘；

4、 负责offer谈判，部门招聘工作对接；

5、 定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；

6、 完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、专科以上学历，行政管理、人力资源管理等管理类相关专业；

2、 性格外向、开朗，有亲和力，有一定职业素养；

3、 踏实肯干，耐心负责，态度积极，主观能动性强；

4、 能够快速适应高效的工作节奏，并且能承受一定的工作压力；

5、熟练使用office办公软件，沟通表达能力强，具有独立负责项目招聘，对接需求部门的能力。

人力资源经理2人

18000-22000元

岗位职责：

1、根据企业总体发展战略的总任务和总目标，参与统筹制定企业的人力资源总体战略规划。2、根据企业整体发展战略进行组织结构设计与迭代，并组织实施。

3、研究和分析行业内人力资源发展动态，制定人力资源各模块制度、流程并完善。

4、制定企业招聘计划，组织实施招聘工作并完成招聘的工作成果。

5、组织建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理。

6、设计、完善企业薪酬体系，设计各类岗位价值评价标准，量化岗位价值。

岗位要求：

1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业学历;

2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，擅长制度写作，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；2年以上人力资源管理经验。

3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训; 擅长组织发展，人力资源规划，薪酬绩效方案设计

4、熟练使用office办公软件；具有很强的沟通协调能力。

新媒体运营1人

5000-6000元

岗位职责：

1、操作公司平台的后台，负责完成公司平台数据的统计和梳理；

2、熟悉公司平台运营

岗位要求：

1、专科及以上学历；

2、office熟练、电脑操作熟练；

3、会视频剪辑的优先。

办公室文员6人

4500-6000元

岗位职责：

1、协助市场部整理文档资料；

2、完成数据的统计和梳理。

岗位要求：

1、专科及以上学历；

2、office熟练、电脑操作熟练；

经理助理5人

5000-7000元

岗位职责：

1、协助经理完成交代的各项事务；

2、完成数据的统计和梳理。

岗位要求：

1、专科及以上学历；

2、office熟练、电脑操作熟练；

☆★走进广才☆★

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1、专业的百万招聘培训，15年老招聘手把手带你入门（不怕学不会，老司机带你飞）；

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3、年轻、愉悦而积极的工作氛围（办公室都是95后的小哥哥小姐姐哦！）；

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公司地址：广东省中山市三角镇金三大道东25号广东广才实业有限公司

联系人：李小姐简历投递：guangcaihp@126.com/ 1103483521@qq.com

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