瑞昌市桂林街道办事处面向社会公开招聘农村地区村“多员合一”工作者公告

根据桂林街道办事处工作实际需要,决定面向社会公开招聘18名农村地区村“多员合一”工作者,现公告如下:

一、工作原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试相结合,全程做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示、考察、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘计划及岗位

计划招聘18名农村地区村“多员合一”工作者。

三、报名资格及条件

(一)基本条件

1.能自觉遵守中华人民共和国宪法、法律法规,坚决拥护党的路线、方针、政策,品德端正,遵纪守法,廉洁奉公,吃苦耐劳;

2.爱岗敬业,恪守职业道德;能较好地掌握有关政策、法规,具备一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力,能够独立履行岗位职责;

3.具有国家认可的高中(中专)及以上学历,或在职大专及以上,专业不限;

4.具有正常履行职责的身体条件,符合聘用体检标准;

5.年龄不大于43周岁(1980年1月1日及以后出生),此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节;

6.本人为桂林街道户籍或在桂林街道办事处及下辖村社区工作一年以上(截止计算时间为2023年8月12日);

7.具备岗位要求的其他资格条件。

(二)凡有下列情形之一者,不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的人员,受党纪、政纪处分未满处分期限的人员;

2.存在“村霸”和涉黑涉恶问题,加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的人员;因涉黄、涉赌、涉毒、聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的或因其他行为受到行政拘留处罚的人员;

3.有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境的人员;

4.在各级各类事业单位、公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,被机关事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的人员;

5.现役军人、在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

6.不符合法律和规范性文件规定报考条件的其他人员。

(三)加分

1.持有社会工作者或心理咨询师职业资格证的可在总成绩上加3分。

2.中共党员(含预备党员)可在总成绩上加2分。

3.退役军人可在总成绩上加2分。

4.具有乡镇街道机关和村社区工作经验可在总成绩上加5分。

5.个人先进荣誉可在总成绩上每项加1分(在大学期间的荣誉不计算)。

上述加分项可累计,加分直接计入总成绩,加分截止计算时间为2023年7月31日。

四、报名及初步资格审查

(一)公告发布地址

网络媒体。

(二)报名时间及地点

报名时间为:2023年8月15日-8月17日上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,在瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司(瑞昌市就业创业服务中心大楼二楼)报名。

报名收取费用50元/人。

(三)报名所需提供材料

1.毕业证书原件及复印件一份,或在职学习证明;

2.有效《居民身份证》(含《临时身份证》)原件及复印件一份;

3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4张;

4.《桂林街道办事处面向社会公开招聘农村地区村“多员合一”工作者报名信息表》一份(打印件);

5.报考人员须认真阅读招聘公告,如实填写《桂林街道办事处面向社会公开招聘农村地区村“多员合一”工作者报名信息表》和提交本人的有关材料,委托他人报名,视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任自负。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者,一经查实,取消考试及聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。

(四)笔试准考证发放

资格审查通过人员,将会通知领取《笔试准考证》。《笔试准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证,请考生务必妥善保管,因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。

五、考试考核

考试分为笔试、面试两个环节,均委托第三方机构命题。成绩按百分制计算,总成绩=(笔试成绩)×20%+面试成绩×80%+加分。

(一)笔试

笔试由桂林街道招聘工作领导小组办公室组织实施。

笔试时间及地点见准考证

(二)面试

参加笔试考生全部进入面试,主要测试考生在工作能力素质、个性特征、语言表达及对招聘职位的适应程度。

面试时间及地点另行通知。

六、体检与考核

(一)体检

根据总成绩,按照岗位招聘人数1:1等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,体检费用由个人自行承担。

体检时间、地点另行通知。

(二)考察

经体检合格后,由瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司联合桂林街道办事处组织考察,考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。

考察时进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格的,取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。

七、公示

考核合格后,拟聘用人员名单在街道公示,公示期为5天。公示期满,没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况的,由考试成绩从高分到低分依次递补,重新按程序确定聘用人员。

八、聘用及待遇

新聘用人员在接到通知后,必须按时间要求到桂林街道办事处报到,对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。聘用人员试用期为3个月,试用期满后由桂林街道办事处进行综合考核,新聘用人员服务期限至少3年;不合格的,经桂林街道办事处招聘工作领导小组同意后,取消其聘用资格。

薪资待遇:按照农村地区村“多员合一”工作者工作报酬有关规定发放。

咨询电话:0792-3606100

附件:桂林街道办事处面向社会公开招聘工作人员报名信息表

报名表(5).docx

瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司

2023年8月14日

本文有附件，请到源地址查看：去查看