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东北农业大学2023年人才公开招聘公告（第二批）

根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发[2014]63号）、

《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）和

《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》

（黑人社发[2015]66号）精神，结合学校实际需要，经研究决定，

拟面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

详见东北农业大学主页学校概况。

二、招聘原则

（一）公开招聘工作从学科专业建设、人才梯队建设的大局出发，紧密结合学校事业发展规划，

着眼于长远发展，统筹规划。

（二）公开招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则。

（三）注重引进高水平、高层次、高质量的海内外优秀人才，重点引进对学科专业、

人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外优秀人才。

三、招聘计划

详见《东北农业大学2023年人才公开招聘计划表》（第二批）（附件1）。

四、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

（二）具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。

（三）身心健康，有良好的职业道德与高尚的学术道德。

（四）在国内外高校、科研院所博士毕业并取得相应学位，部分教师岗位硕士毕业并取得相应学位。

港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

（五）硕士研究生应聘人员年龄不超过30周岁（1992年8月8日以后出生），博士研究生应聘人员年龄

不超过35周岁（1987年8月8日以后出生），具有中级及以上专业技术职称不超过40周岁

（1982年8月8日以后出生）。

（六）应聘人员硕士研究生须在2023年7月31日前取得报名岗位所需学历和学位，

博士研究生需在2024年7月31日前取得报名岗位所需学历和学位。国（境）外毕业生需提供教

育部留学服务中

心出具的学历学位认证材料。

（七）有下列情况之一者不得报考

1.存在学术不端、师德师风问题的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调

查尚未做出结论的人员。

4.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的人员。

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、编制待遇

（一）落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

（二）按照《东北农业大学优秀人才引进暂行办法》引进的高层次人才，给予相应层次人才待遇。

高层次人才：视业绩水平在聘期内给予具有竞争力的年薪、科研启动费及安家费，聘任为正高级专业技术职务，

博士研究生导师。协助解决配偶工作、子女入（托）学问题。以上待遇条件均为一事一议。

骨干人才：自然科学类提供30-60万元科研启动费、人文社科类提供15-20万元科研启动费；

提供安家费20-30万元；

视业绩情况，聘任为副高级及以上专业技术职务，硕/博士研究生导师。

青年人才：自然科学类提供6-20万元科研启动费、人文社科类提供3-10万元科研启动费；

提供安家费2-10万元。

六、报名程序

（一）报名

1.报名时间：2023年8月8日至2023年10月15日。

2.报名方式：应聘人员对照招聘计划中的岗位，将附件2-4及其他报名材料（现场确认材料电子版）

以电子邮件形式，

按“岗位+姓名”（如：专任教师A岗+姓名）格式命名，

发送到指定电子邮箱rsc@neau.edu.cn参与报名。

（二）资格审查

1.审查方式：对报名人员所填报的资料进行审查，确定参加现场确认的应聘人员名单。

2.应聘人员随时关注网站查询资格审查结果。

3.通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比不得低于3:1。未达到比例，

缩减或取消相应招聘岗位，

对于急需紧缺的岗位，

经学校研究批准后，方可进入考试程序。

4.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，

凡本人填写信息不真实、

不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（三）现场确认

1.现场确认时间：具体时间另行通知，请关注东北农业大学网站。

2.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。

（1）《东北农业大学2023年人才公开招聘报名表》（附件2）、

《东北农业大学公开招聘应聘人员政审表》（附件3）、

《东北农业大学公开招聘应聘人员基本信息表》（附件4）。

（2）身份证正反面；本科、硕士、博士毕业证和学位证。

（3）中级及以上专业技术职称佐证材料，需加盖相关部门公章并有负责人签字和联系电话。

（4）2023年应届毕业生推荐表。

3.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，

将被取消应聘资格和录用资格。

七、考核

硕士岗位考核采取笔试和面试结合的方式进行，先笔试后面试；博士岗位考核只进行面试。

不能按时参加考试的应聘者，

取消应聘资格和录用资格。

（一）笔试

1.笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、

专业知识和业务能力。

2.按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，

若出现并列，

则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不能进入面试

试成绩及进入面试人员名单在学校网站上公示3个工作日。

（二）面试

面试主要采取试讲、专业问答、学术报告、实践操作等形式对应聘人员进行考试。

计分方式为百分制，

面试成绩低于70分者不予录用。

（三）总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；总成绩折算保留到小数点后两位，若考生总成绩出现并列，

以面试成绩高者优先。

八、体检、政治审查

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。

政治审查采取函审或实地走访方式，考察内容突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、

道德品行、能力素质、

学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。审查不合格的不予录用。

九、公示

根据考核、体检及政治审查结果，确定拟录取人员，并在东北农业大学主页（ww***.cn[点击查看]）

上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

十、录取

公示期满无异议后，签订聘用合同，办理相关入职手续。

十一、几点说明

（一）对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期合格者予以正式录用，

不合格者不予录用。

（二）应届毕业生应在获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，

非应届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续，

未按期办理入职手续者视为自动放弃聘用资格。

（三）正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。

（四）公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的，

取消录用资格。

（五）根据事业单位公开招聘工作有关规定，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

凡与学校教职员工有夫妻关系、

直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，

须在《东北农业大学公开招聘应聘人员基本信息表》

中填写清楚；

与应聘者有以上关系，以及其他影响招聘公平公正关系的本校工作人员，

在相关工作中应主动提出并全程回避。

十二、联系方式

咨询电话：(0451)55190518 55191989 （人事处刘老师、窦老师）

监督电话：(0451)55191008（东北农业大学纪委办公室）

学校网址：ww***.cn[点击查看]

电子邮箱：rsc@neau.edu.cn

学校地址：黑龙江省哈尔滨市长江路600号

本公告由东北农业大学人事处负责解释。

•  附件【1.东北农业大学2023年人才公开招聘计划表（第二批）（70 

人).xlsx】

•  附件【2.东北农业大学人才公开招聘应聘人员登记表.xlsx】

•  附件【3.东北农业大学公开招聘应聘人员政审表.doc】

•  附件【4.东北农业大学公开招聘应聘人员基本信息表.docx】

•  附件【5.东北农业大学各学院联系人汇总表.xlsx】

东北农业大学

   2023年8月8日