吉安市城市建设投资开发有限公司及下属子公司2023年下半年面向社会公开招聘公告

吉安市城市建设投资开发有限公司（以下简称“公司”），成立于2000年11月，注册资金10亿元，为吉安市政府直属、市国资委监管的国有独资企业。按照“三区建设先锋队、项目建设主力军、改革创新主阵地、投资融资主平台”的职能定位，参与城市重点基建项目投资建设与运用，管理国有资本，参与资本市场融资。因工作需要，经公司研究，决定面向社会公开招聘50人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。

（二）德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。

（三）公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。

（四）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。

（五）亲属回避原则。凡与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位的人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况，也应当回避。

二、招聘岗位及要求

（一）基本条件

1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

2.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

（二）招聘岗位及任职要求

1.岗位详情见附件《吉安市城市建设投资开发有限公司及下属子公司招聘岗位任职要求》。

2.本次招聘年龄计算方法为：40周岁及以下是指1983年7月30日（含）以后出生，35周岁及以下是指1988年7月30日（含）以后出生。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年7月30日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

3.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

二、招聘程序

2021年军队文职

此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、用人单位研究决定、公示及录用等程序进行。

（一）报名

招聘公告、岗位信息及后续需要对外公布的信息在吉安市城市建设投资开发有限公司官网（www.jactgs.com）及江西人才服务网(www.jxrcfw.com)发布。

1.报名时间及报名方式

（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2023年8月31日12:00止；

（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）江西人才服务网，通过“招考专栏-考试列表”栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。

报名快速入口：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1139873856547598336

（3）每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

2.报名所需材料

（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；

（3）工作经历证明资料或相关项目资料；

（4）人才资格审查表。

3.注意事项

（1）报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。报名人员可登录报名系统，于“我的报名”相应处查看报名反馈，请及时根据反馈，并按相应提示操作，直至反馈为“报名成功”。未按上述要求进行的，视为放弃。

（2）公司有权根据《公告》要求，对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后，确定进入笔试环节人选，笔试开考比例原则上不低于1：3。若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员。

（二）资格审查

1.资格初审：对应聘人员提交的电子扫描材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

2.资格复审：应聘人员携带提交的材料原件进行资格复审，具体时间、地点由工作人员通知。无法到达现场提交材料的人员可出具委托书委托他人携带材料进行资格复审，被委托人须另行提供身份证原件及复印件。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

（三）考试

考试分笔试和面试，参考人员考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

1.笔试（满分100分）

笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容根据岗位类型设置，具体时间以通知时间为准。根据笔试成绩，划定笔试合格分数线，确定入闱面试人员。

2.面试（满分100分）

主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位招聘。

3.其它

此次公开招聘涉及用人部门及岗位较多，考生报名后，公司将根据岗位相近原则划分大类组织笔试，同一大类岗位相近考生可根据考生意愿进行筛选调剂，最终根据考生总成绩由高到低依次录取。如某些岗位报考人数较多，经公司党组研究，可适当调剂使用。

（四）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单（最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。体检到指定三甲医院进行，体检标准参照公务员招录要求，费用由体检对象自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格，并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

（五）考察

考察主要对人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并进行资格复审，考察不合格的，取消聘用资格。

（六）用人单位研究

根据考察情况初步提出建议招录人员名单，经公司党组研究同意后进行公示。

（七）公示及录用

根据体检和考察结果，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘人员名单，并在吉安市城市建设投资开发有限公司官网（www.jactgs.com）公示5个工作日，公示无异议的确定为拟聘人员，依法依规办理聘用手续，签订劳动（聘用）合同。

因拟聘人员体检、考察、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位的，公司有权予以解聘，由公司研究决定人员补录事宜。

三、工资待遇

此次招聘的人员具体薪资待遇及绩效考核，根据用工性质的不同，参照用人单位现有薪酬绩效管理制度执行。

四、其他事项

本次公开招聘工作委托吉安科瑞人才开发有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）拨打以下电话咨询：

（一）报名咨询：16607009979（刘先生）

（二）岗位咨询：0796-8935316（刘女士）。

本公告解释权归吉安市城市建设投资开发有限公司招聘领导小组所有。

附件：吉安市城市建设投资开发有限公司及下属子公司招聘岗位任职要求

吉安市城市建设投资开发有限公司

2023年8月14日

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