合肥协一同科技有限公司招聘全栈测试工程师

全栈测试工程师
招聘单位：合肥协一同科技有限公司
职位类别：软件工程师
学历要求：本科及以上
工作地点：合肥市
薪资待遇：5000-8000
发布日期：2023-08-15

专业要求：统计学类,电子信息类,计算机类,电子信息类,计算机类,通信类,电子商务类

岗位职责

根据需求说明书编写测试用例，完成产品的功能、性能、可靠性、易用性等方面的测试执行，并输出测试报告。
2、负责自动化测试脚本（包括接口、UI、性能等方面）的编写，并根据执行结果对测试过程不断优化。
3、对测试过程中发现的问题，进行记录和跟踪，对最终上线的产品质量负责。
4、在测试工作中，根据测试结果提出产品改进建议，并能够对测试规范、流程提出改进建议

任职要求

1.计算机相关专业，学信网查证学历。
2、掌握测试理论和方法、测试流程，能够熟练使用项目管理工具。
3、掌握至少一种主流关系型数据库的使用方法，并熟悉常用的SQL DML语句。
4、良好的文档写作能力和语言表达能力。
5、熟悉linux操作系统的常用指令。
6、至少掌握一种自动化测试工具的使用方法，以及相关的脚本编写。

福利待遇

绩效奖金 五险一金 交通补助 技能培训 带薪年假 季度旅游 定期体检 节日补贴 生日补贴 人才推荐

职业发展

1、基层测试管理者：测试组长
基层测试管理者一般有2～3年的工作经验，带领一个小团队（2～5人）来一起完成测试任务，比如负责一个版本的测试或者一个项目交付的测试等。
基层测试管理者的代表职位是测试组长，除了负责安排小组工作外，他们通常还会承担小组中最重要、最复杂的测试工作，是团队的中坚力量，所以有时我们也称他们为技术负责人。
2、中层测试管理者：测试经理
中层测试管理者一般有3～8年的工作经验，带领中型团队（10到几十人规格），负责一个或多个产品的测试。
中层测试管理者的代表职位是测试经理，他们需要对产品测试全流程负责，他们需要和不同角色（如产品、开发、维护、市场、服务人员）沟通协作，完成产品目标。管理方面，他们要负责测试团队的“选育用留”；技术方面，他们要能解决团队测试中遇到的困难、难题，不断提升团队的测试能力。
对中层测试管理者来说，既需要管理的格局和视野，也需要技术上有足够的深度和广度。
3、高层测试管理者：测试总监
高层测试管理者一般有5～10年的工作经验，带领大型团队（几十到上百人规格），负责一条或多条产品线。


联系方式

招聘专员：徐经理
联系电话：13956975627
公司地址：安徽省合肥市长江路130号科技长廊