宜春市人力资源服务有限责任公司招聘公告

宜春市人力资源服务有限责任公司受用人单位委托，计划对外招聘劳务外包人员。

一、招聘岗位及具体人数：

（一）劳务外包人员：4名。

二、任职基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律。

（二）身体健康。

（三）具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件，有相关工作经验者优先。

（四）有下列情形之一的，不得应聘：

1、受过司法机关刑事处罚的。

2、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

3、受到组织处理或者党纪政纪处分影响期未结束或其他影响应聘的。

4、个人有违法以及酒驾等不良行为的。

5、个人有信用记录并被列入黑名单的。

6、其他不符合任职条件的。

三、任职具体要求

（一）招聘岗位及条件

招聘岗位及相关要求详见《宜春市人力资源服务有限责任公司2023年劳务招聘岗位表》（附件1）。

四、招聘程序和方法

本次招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、面试、公示、体检、组织考察聘用的程序进行。

（一）报名及资格审查

1、报名方式：现场报名。

报名时间（需同时提供相关材料）：2023年8月15日-8月18日

报名联系人及电话：18907959307（朱女士）

现场报名地址：宜春市人力资源服务有限责任公司（宜春市袁州区秀江东路15号）

2、资格审查：应聘人员按照工作人员通知到指定地点参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。应聘人员需要提供以下资料：

（1）应聘人员报名表2份。

（2）本人有效身份证、学历证、学位证等证书的原件和复印件2份。

（3）学信网学籍在线验证报告2份。

（二）考试方式

1.符合报考条件人数比例不低于1:3进行面试，未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格，面试时间及地点另行通知。

（三）体检

宜春市人力资源服务有限责任公司组织拟录用人员进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员本人承担。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额依次递补，若无符合递补条件的，则该岗位空缺。

（四）组织考察

对体检合格后的拟录用人员进行背景调查，拟录用人员需提供以下四项材料：最近一次离职证明或解除劳动关系协议书、无犯罪记录证明、银行征信报告。如未能及时提供有效合格材料，则视为自动放弃。

（五）公示

根据面试成绩，按招聘岗位1：1比例确定拟录用名单，末位同分者一并入围。若无适合岗位条件人选或不满拟录用人数，则该岗位空缺或不予录用。宜春市人力资源服务有限责任公司将根据入围人员情况召开管理层会议进行研究确定拟录用人员，拟录用人员名单将在宜春就业网进行公示，公示期为五天。

（六）聘用

公示期满无异议且体检合格者予以录用。劳务外包人员与宜春市人力资源服务有限责任公司签订用工合同。

（七）薪酬标准

岗位薪资按用人单位劳务外包人员薪酬管理办法执行。

（八）监督与回避

1、招聘工作接受社会各界监督。考试、录用等结果及时向社会公示。

2、应聘人员不得报考录用后构成干部任职回避情形的岗位。

五、其他事项

（一）应聘人员交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等任何费用。

（二）应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注宜春市人力资源服务有限责任公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，宜春市人力资服务有限责任公司不承担任何责任。

（三）在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历、证件（书）等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。

附件1：招聘岗位及相关要求(1).xlsx

附件2：宜春市人力资源服务有限责任公司应聘人员报名表.docx

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