专题 | 安源区2022-2023年度幼儿园合同制教师考核工作顺利进行

为了适应幼儿教育新形势，促进学前教育的高质量发展，提升保教水平，打造高素质专业化创新型教师队伍，促进学前教育软实力实现跃升。同源人力公司强化聘任合同管理，建立起合同制教师能进能出、合理流动的制度， 实施幼儿园合同制教师队伍退出机制。

8月11日上午，安源区合同制幼儿教师年度考核笔试在燎原学校进行，共有313人参加考试，其中有幼儿教师304名，保健人员9名。本次考试由萍乡市同源人力资源有限公司组织实施，为确保考试顺利进行，相关工作人员就考场布置、设备调试、保障措施以及应急预案等工作做了详细规划和部署。

8月11日下午，根据德、能、勤、绩等几个方面的日常工作表现对所有合同制幼儿教师进行考核打分。

在本次考核中，安源区教育局驻局相关纪检组全程监督，相关分管同志到场巡视，秉着公开、公正、公平的原则，严格保障考试纪律。

本次考核结果将作为合同制教师绩效发放、评优评先、岗位等级晋升的重要依据之一，考核不合格者将按照退出机制解除聘用合同，年度考核工作全方位激励教师综合素质提升，助推学前教育质量实现优质发展。

原标题：专题 | 安源区2022-2023年度幼儿园合同制教师考核工作顺利进行

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