电子科技大学长三角研究院(湖州)2023年行政管理人员招聘公告

电子科技大学（原名成都电讯工程学院）坐落于美丽的天府之国——四川省成都市，1956年在周恩来总理的亲自部署下创建，1960年被中共中央列为全国重点高等学校，1961年被确定为七所国防工业院校之一，1988年更名为电子科技大学，1997年被确定为国家首批“211工程”建设的重点大学，2001年进入国家“985工程”重点建设大学行列，2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列。电子科技大学是一所完整覆盖整个电子类学科，以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型全国重点大学。

一、电子科技大学长三角研究院（湖州）简介

电子科技大学长三角研究院（湖州）是由湖州市人民政府与电子科技大学共同举办的事业单位性质的校地合作科研办学机构。研究院地处长三角洲腹地、国家历史文化名城——浙江省湖州市，辐射上海、南京、杭州、合肥等城市，以发展高新技术、培养创新人才、汇集全球创新资源、实现产业升级为目标，将努力建成“电子信息+”领域高新技术的新源头、创新人才的新基地、成果孵化的新引擎。

二、招聘基本条件

根据研究院发展需求，现面向院内外进行行政管理人员招聘，招聘基本条件如下：

1. 遵纪守法，品行端正，无党纪、行政处分或被调查的记录；

2. 具备良好的思想政治素质，具有良好的品行和师德师风；

3. 年龄不超过35周岁；

4. 具有1年及以上工作经验，有高校经验者优先考虑；

5. 具有研究生学历并获得硕士及以上学位；

6. 具有强烈的事业心和责任感，身心健康，为人正直，廉洁自律；

7. 具有较强的协作意识和奉献精神，热心研究院发展建设；

8. 能熟练使用办公软件和办公自动化设备，有较强的计算机运用水平；

9. 符合应聘岗位所需的其它条件。

三、岗位需求

（一）综合部一般工作人员岗位1（1人）

1. 审计、财会等相关专业；

2. 具有3年以上相关会计师事务所审计工作经历，有高校审计工作经验者优先考虑；

3. 持有注册会计师执业资格证书者优先考虑。

（二）综合部一般工作人员岗位2（1人）

1. 法学法律相关专业；

2. 通过中国司法考试，具有法律职业资格证书；

3. 有高校、法院、检察院或律师事务所工作经验者优先考虑。

（三）工会一般工作人员岗位（1人）

1. 中共党员（含预备党员）；

2. 具有3年以上工会工作经验，有高校工会工作经验者优先考虑；

3. 具备较强的组织策划能力和沟通协调能力，具有一定的写作能力、政策理论水平和文化素养。

（四）人事部一般工作人员岗位（1人）

1. 中共党员（含预备党员）；

2. 人力资源管理、行政管理、图书馆学、档案学、信息资源管理等相关专业；

3. 具有较强的团队意识，具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

4. 成熟稳重，独立性强，乐于思考，执行力强，具有高度的责任感；

5. 具备较高的文化素养，文字功底扎实；

6. 具有人力资源相关工作经验者优先考虑。

（五）研究生教育中心一般工作人员（1人）

1. 中共党员（含预备党员）；

2. 具有理工科、马克思主义理论、思想政治教育、心理学等相关专业背景，电子信息类相关专业优先考虑；

3. 具有良好的道德品质、思想政治素质和政治理论水平，热爱研究生思想政治教育事业，关爱学生，具有强烈的事业心和责任感；

4. 具有从事学生思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，教育引导能力、调查研究能力；

5. 在校期间成绩优秀，有校院学生干部经验者优先考虑；

6. 具有高校相关工作经验者优先考虑。

（六）党委办公室一般工作人员（1人）

1. 中共党员（含预备党员）；

2. 熟悉党内法规和国家相关法律，具备较强的文字综合能力、监督执纪能力、组织协调能力和较强的团队合作意识；

3. 具备一定的写作能力、政策理论水平和文化素养，有较强的组织策划能力和抗压能力；

4. 具备岗位所需专业背景，有纪检监察机关、司法机关、党政机关等工作经验者或在校期间担任过党团干部者优先考虑。

（七）研究中心管理办公室一般工作人员岗位（8人）

1.理工科专业背景，电子信息类相关专业优先考虑；

2.具有较强的业务工作能力、政策研究解读能力、文字表达能力和问题分析解决能力；

3.有较强的组织策划能力和沟通协调能力，能熟练开展各项工作沟通交流和组织策划。

研究中心管理办公室	岗位数量
工业智联网与智能制造研究中心管理办公室	2人
人工智能及公共安全研究中心管理办公室	2人
集成电路与系统研究中心管理办公室	2人
太赫兹技术与无线通信研究中心管理办公室	1人
新材料与能源科学研究中心管理办公室	1人

四、薪酬待遇及发展空间

（一）薪酬

研究院提供具有竞争力的薪酬，具体薪酬面议。

（二）发展空间

1.工作业绩突出者，可按相关规定和要求，申请职务职级晋升。

2.研究院为行政管理人员提供多元化在岗培训及能力提升机会。

（三）其他支持政策

1. 按湖州市相关人才政策，可享受安家、购房、租房（生活）补贴，具体可前往湖州人才数字大脑官网进行查看http://zhrc.huzhou.gov.cn/zxzc；

2. 研究院按国家规定为行政管理人员缴纳“五险一金”，协助解决子女入托、入学等问题。

五、流程

（一）简历投递及相关材料提交

1.简历投递及相关材料提交截止时间：2023年9月3日12：00。

2.请将下列电子版材料打包发送至邮箱：renshi@csj.uestc.edu.cn；

文件夹命名要求：“岗位名称+姓名+学位”命名。

(1)应聘申请表；

(2)身份证复印件；

(3)毕业证、学位证复印件；

(4)应聘岗位要求的相关资格证书；

(5)重要奖项及工作经验证明材料。

（二）资格审查

人事部门将根据岗位要求进行资格审查，择优确定参加面试人员名单，未进入名单者不再通知。

（三）面试

成立面试小组，通过资格审查的人员参加面试。

（四）实习考察

安排面试通过者进行实习考察，考察时间不少于两周。

（五）体检

考察通过者，需按要求进行体检。对于体检不合格者，研究院将不予录用。

（六）公示

人事部门将根据实习考察情况和体检结果，确定拟录用人员名单并予以公示，公示期为5日。

（七）办理录用手续

签订录用意向书或就业协议，并进行人事档案等相关手续办理。

（八）通知入职并签订合同

拟录用人员接到入职通知后需在规定时间内办理入职手续，逾期不再保留录用资格。

六、有关问题说明

（一）应聘者提供的材料须真实、准确、有效，研究院可在招聘各环节对应聘者的应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格；应聘者聘用后被查明有以上行为的，研究院有权与其解除劳动关系、予以清退，由此产生的一切责任后果由应聘者本人承担。

（二）非应届毕业生须在接到入职通知的一个月内办理入职手续，应届毕业生须在正式毕业后一个月内办理入职手续。逾期不再保留录用资格。

（三）本次公开招聘不收取任何费用，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。

七、行政管理岗位招聘联系方式

联系部门：人事部门

联人：孙老师

联系电话：0572-2106962   15528122956

电子邮箱：renshi@csj.uestc.edu.cn

地址：浙江省湖州市吴兴区西塞山路819号南太湖科技创新综合体B1幢8F

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