中国交建轨道交通事业部(轨道交通分公司)、铁道总院招聘公告

根据中国交建轨道交通事业部(轨道交通分公司)、铁道总院（以下简称“公司”）工作需要，按照公平、公正、德才兼备、以德为先的原则，现面向集团内外招聘优秀人才，具体事宜公告如下：

一、公司简介

公司隶属于国务院国资委直属中央企业——中国交通建设股份有限公司，是中国交建全产业链、全供应链、全价值链的轨道交通发展平台，业务范围涵盖轨道交通规划设计、投资融资、建设管理、施工总包、运营维保。按照中交集团“面向世界、聚焦建设、突出主业、专注专业”的发展思路，聚焦“大交通、大城市”，统筹引领中交轨道交通业务高质量发展。近年来，公司紧跟国家“走出去”战略，积极响应“一带一路”倡议，海外市场承建了肯尼亚蒙内铁路、内马铁路、马来西亚东海岸铁路等具有国际影响力的铁路项目以及新加坡、波哥大地铁等城市轨道交通项目，成为中国海外轨道交通工程建设排头兵。国内市场参与建设京沪、哈大、太中银、兰新、沪昆、京沈、京张、鲁南、京雄城际等重大铁路项目，城市轨道交通业务进入北京、上海、广州、深圳、天津、成都、福州、厦门、南京、青岛、哈尔滨、重庆、西安、济南、石家庄等国内34个城市，国家发改委批复建设轨道交通的44个城市已进入77%以上，“中交铁道”品牌日益彰显。

中国交建轨道交通技术研发中心是为持续推动中交集团深化改革，强化轨道交通事业部（轨道交通分公司）、铁道总院一体化发展能力，完善适应性组织建设而设立的科技研发机构。主要功能是围绕数字化转型、智慧建造、管理咨询等方面，聚焦 BIM 技术研发与应用、智慧工地建设、新技术、新设备研发等研究方向，以服务施工现场经营生产为宗旨，形成知识产权和科研成果输出机制，推动科研成果应用转化，实现自我造血，成为轨道交通业务高质量发展的“信息库”“技术库”和“思想库”。中交轨道交通事业部是技术研发中心建设管理的依托单位。

二、招聘岗位及招聘人数

（一）技术研发中心主任（P7级，1人）

（二）技术研发中心执行主任（P7级，1人）

（三）技术研发中心副主任（分管研发工作）（P6级，1人）

（四）技术研发中心副主任（分管数字化工作）（P6级，1人）

（五）技术研发中心总工程师（P6级，1人）

（六）技术研发中心技术研发部部门经理（P5资深，1人）

（七）技术研发中心技术研发部部门副经理（P5，1人）

（八）技术研发中心技术研发部结构工程师（P4，4人）

（九）技术研发中心技术研发部建筑工程师（含TOD及新产业）（P3，1人）

（十）技术研发中心技术研发部地质工程师（P4，1人）

（十一）技术研发中心技术研发部材料工程师（P3，1人）

（十二）技术研发中心技术研发部装备研发工程师（P4，1人）

（十三）技术研发中心技术产业部部门经理（P5资深，1人）

（十四）技术研发中心技术产业部部门副经理（P5，1人）

（十五）技术研发中心技术产业部方案管理岗（P4，2人）

（十六）技术研发中心技术产业部危大工程管理岗（P4，1人）

（十七）技术研发中心技术产业部检测、监测管理岗（P4，1人）

（十八）技术研发中心技术产业部站后工程管理岗（P3，1人）

（十九）技术研发中心技术产业部设备管理岗（P4，1人）

（二十）技术研发中心轨道BIM中心部门经理（P5，1人）

（二十一）技术研发中心轨道BIM中心部门副经理（P4，1人）

（二十二）技术研发中心轨道BIM中心部门BIM工程师（P3，3人）

（二十三）技术研发中心轨道BIM中心部门BIM研发工程师（P4，1人）

（二十四）技术研发中心综合管理部部门经理（P5，1人）

（二十五）技术研发中心综合管理部综合管理岗（P2，1人）

（二十六）技术研发中心综合管理部内业管理岗（P2，1人）

三、岗位任职条件和职责

（一）技术研发中心主任

1.岗位职责

（1）全面负责技术研发中心各项工作，负责中心中长期规划、建设，确保中心各项工作符合轨道事业部发展战略要求。

（2）负责中心管理体系建设组织编制和完善中心制度及流程，监督日常操作规程以及各项规章制度的落实。

（3）根据事业部工作部署，制定中心年度工作任务及工作计划，并负责组织实施，做好过程控制与检查。

（4）负责研发中心团队建设，建立人才培养计划并组织落实。

（5）负责研发中心对外交流工作，组织轨道交通技术升级。

（6）负责研发中心企业文化建设，形成风清气正的企业文化。

（7）负责重大科研任务的组织、协调工作。

（8）参加轨道事业部的重要会议，落实事业部对科技研发、技术服务、产业升级的相关要求。

2.任职资格及条件

（1）具有建筑业中央企业二级单位部门正职或同职级岗位任职经历工作满三年。

（2）铁路及轨道交通、地下隧道工程类专业大学本科以上学历，正高级职称，年龄不超过50岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

（3）从事铁路及轨道交通、地下隧道、岩土工程专业技术管理15年以上经历，熟悉建筑施工企业科技研发工作，有中国交建所属二级企业研发机构负责人经历优先。

（4）担任过轨道交通工程类施工企业技术负责人，主持过国家重大工程建设方案制定并成功实施；牵头3个以上省部级科研课题研究工作，科技成果获得省部级科技进步一等奖以上。

（5）具有扎实的岩土、建筑结构等理论知识，全面掌握轨道交通工程知识体系和行业前沿技术，熟悉设计、施工等标准和规范内容，对行业技术进步有独到见解和战略性眼光。

（6）有领导能力，胸怀宽广，符合国有企业领导人员任职标准。

（7）在轨道交通行业有较高的知名度或行业内知名专家，经常参加技术交流活动。

（8）较强的执行力及抗压能力，身体健康，能适应频繁的出差工作。

（二）技术研发中心执行主任

1.岗位职责

（1）协助研发中心主任组织、落实中心相关工作。

（2）组织编制研发中心中长期建设规划，确保中心各项工作符合轨道事业部发展战略要求。

（3）组织编制中心管理体系，完善中心管理制度及流程，监督日常操作规程以及各项规章制度的落实。

（4）组织编制中心年度工作任务及工作计划，协助主任组织实施，并做好过程控制与检查。

（5）组织落实研发中心的团队建设工作，受主任委托负责中心绩效考核工作。

（6）组织技术研发、技术服务、信息化建设活动的顺利开展，监控执行。

（7）负责研发中心对外经营、合同、商务管理，负责中心业务合规性管理。

（8）完成领导交办的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）具有建筑业中央企业二级单位部门正职或同职级岗位任职经历满一年。

（2）铁路、轨道交通及地下隧道工程相关专业硕士研究生以上学历，具有正高级职称。年龄不超过50岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

（3)从事轨道交通工程设计、施工15年以上经历，熟悉建筑施工企业科技研发工作，有企业研发机构负责人经历优先。

（4）以主要负责人身份主持过国家重大工程建设，能够独立承担轨道交通类工程科研项目，科技成果获得过省部级一等及以上奖励。

（5）全面掌握轨道交通工程知识体系和行业前沿技术，熟悉标准和规范。具有扎实的理论基础，能熟练应用Midas、FLAC3D等数值分析软件。

（6）有领导能力，胸怀宽广，符合国有企业领导人员任职标准。

（7）有科技研发机构对外经营和商务运作经历并作出突出贡献的优先。

（8）具有注册岩土工程师、注册结构工程师证书的优先。

（9）较强的执行力及抗压能力，身体健康，能适应长期出差工作。

（三）技术研发中心副主任（分管研发工作）

1.岗位职责

（1）受主任委托，分管技术研发部的工作。

（2）组织对直管项目技术重难点、科研创新点进行提炼，确定相关技术咨询和科技研发工作内容。

（3）组织技术咨询及技术总结等报告的编制。负责技术总结、技术标准的审定工作。

（4）主持科研项目的实施、推广工程化、技术与产品产业化的科技活动。

（5）组织开展轨道交通领域技术装备的研发，组织轨道+业务的开发。

（6）牵头轨道交通领域基础性科学研究、集团提出的“卡脖子”难题、“揭榜挂帅”等项目的核心技术研发、标准规范编制、技术知识库编纂。

（7）完成领导交办的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）具有建筑业中央企业二级单位部门副职或同职级岗位任职经历工作满二年。

（2）铁路、轨道交通及地下隧道工程相关专业硕士研究生以上学历，副高及以上职称，年龄不超过50岁。

（3）从事轨道交通工程设计或科研工作年限不低于10年，全面掌握轨道交通工程前沿技术，熟悉明挖、暗挖、盾构等施工方法。

（4）具有扎实的岩土、建筑结构方面的理论基础，能熟练应用SAP2000、Midas、FLAC3D等数值分析软件。

（5）有城市轨道交通工程类项目科技研发工作经历，科技成果获得过省部级科技一等奖以上的优先。

（6）具有注册岩土工程师或一级注册结构工程师优先。

（7）有领导能力，胸怀宽广，符合国有企业领导人员任职标准。

（8）较强的执行力及抗压能力，接受出差。

（四）技术研发中心副主任（分管数字化工作）

1.岗位职责

（1）受主任委托分管中交轨道BIM分中心的工作。

（2）组织制定中心BIM及信息化技术发展规划，研究BIM及信息化技术对轨道交通业务发展赋能方向。

（3）牵头组织轨道交通行业智慧化生产、智能化建造的技术开发工作。

（4）建立中心BIM及信息化管理团队，并不断提升业务能力。

（5）建立中心BIM及信息化建设的良好生态，与相关方建立良好的合作关系。

（6）适时开展BIM及信息化技术对外服务，通过市场的检验不断迭代升级产品。

（7）指导轨道交通直属项目站后工程的施工，并不断提升智慧运维的能力。

（8）完成领导安排的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）信息化或相关专业硕士研究生以上学历，高级以上职称。年龄不超过45岁。

（2）有中央或地方知名企业信息化从业经历，取得过显著成绩，具有建筑业中央企业二级单位部门副职或同职级岗位任职经历工作满二年。

（3）全面掌握信息化前沿技术，精通信息化、产业数字化基础理论知识，理念超前。

（4）能熟练应用BIM技术，有平台研发经验，所开发产品在行业内广泛推广。

（5）熟悉轨道交通工程建造流程，掌握轨道交通工程全寿命周期业务。

（6）具有国家注册执业资格或专业从业资格证书优先。

（7）有领导能力，胸怀宽广，符合国有企业领导人员任职标准。

（8）较强的执行力及抗压能力，接受出差。

（五）技术研发中心总工程师

1.岗位职责

（1）受研发中心主任的委托，分管技术产业部的工作。

（2）负责研发中心的技术和质量管理工作。

（3）掌握轨道事业部直属项目的施工状态，解决施工中出现的重大技术和质量问题。

（4）负责轨道交通直属项目的施工组织设计、重大技术方案、“四新”技术推广方案的编制工作，并监督执行。

（5）负责指导中心标准、规范、规程的准确执行，牵头中心规范、规程、标准的编制工作。

（6）负责轨道直属项目的技术总结编制工作，工法立项、编制、申报工作。

（7）落实领导要求，组织专家做好重大项目的技术服务工作。

（8）审定中心出具的结构计算、数值模拟以及检验、检测、预报成果。

（9）完成领导交办的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）铁路、轨道交通及地下隧道工程相关专业大学本科以上学历，副高及以上职称。年龄不超过50岁，特别优秀的年龄可适当放宽。

（2）有中央或地方知名轨道交通工程企业技术负责人从业经历，取得过显著成绩，具有建筑业中央企业二级单位部门副职或同职级岗位任职经历工作满二年。

（3）全面掌握铁路、轨道交通及地下隧道工程知识体系和前沿建造技术，有处理施工现场重大技术、质量问题的能力。

（4）熟悉科技研发机构质量控制，熟悉施工组织设计、重大技术方案、技术总结编制规定。

（5）熟练掌握轨道交通工程规范、规程、标准、工法的编制规定。

（6）熟练使用岩土、建筑结构计算软件。

（7）有领导能力，胸怀宽广，符合国有企业领导人员任职标准。

（8）较强的执行力及抗压能力，接受出差。

（六）技术研发中心技术研发部部门经理

1.岗位职责

（1）全面负责技术研发部各项工作，负责部门中长期规划、建设，确保部门各项工作符合中心发展战略要求。

（2）负责组织编制和完善部门制度及流程，监督日常操作规程以及各项规章制度的落实。

（3）根据中心工作部署，制定本部门年度工作任务及工作计划，并负责组织实施，做好过程控制与检查。

（4）牵头对直管项目技术重难点、科研创新点进行提炼，确定相关技术咨询和科技研发工作内容。

（5）牵头技术咨询及技术总结等报告的编制。负责技术总结、技术标准的审定工作。

（6）主持或联合参与科研项目的实施、推广工程化、技术与产品产业化的科技活动。

（7）牵头开展轨道交通领域技术装备的研发。

（8）牵头铁路科技创新中心课题研发和集团铁路项目的科研任务。

（9）牵头轨道交通领域基础性科学研究、集团提出的“卡脖子”难题、“揭榜挂帅”等项目的核心技术研发、标准规范编制、技术知识库编纂。

（10）负责科技研发过程中的内外部联络工作，配合中心建立科技研发创新平台。

（11）完成领导安排的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）P5或同职级工作满二年，特别优秀的可放宽。

（2）铁路、轨道交通及地下隧道工程相关专业大学本科以上学历，副高及以上职称，年龄不超过45岁，特别优秀者可放宽。

（3）从事轨道交通工程设计、施工10年以上经历，熟悉建筑施工企业科技研发工作，有中央企业二级机构研发中心项目负责人经历优先。

（4）担任过2个以上城市轨道工程设计专业负责人或施工项目技术负责人。能够独立承担轨道交通类工程科研项目，且取得科技成果。

（5）具有扎实的岩土、建筑结构等理论知识，能熟练应用Midas、FLAC3D等数值分析软件。

（6）全面掌握轨道交通工程知识体系，熟悉设计、施工等标准和规范内容。

（7）获得过轨道交通工程类省部级二等奖及以上科研成果奖项优先。

（8）具有注册岩土工程师或一级注册结构工程师优先。

（9）较强的执行力及抗压能力，身体健康，能适应频繁的出差工作。有高原、高寒地区工程项目从业经历的优先。

（七）技术研发中心技术研发部部门副经理

1.岗位职责

（1）协助部门经理组织、落实部门工作。

（2）负责轨道交通领域技术装备的研发工作。

（3）负责铁路科技创新中心课题研发和集团铁路项目的科研任务。

（4）协助部门经理开展轨道交通领域基础性科学研究、集团提出的“卡脖子”难题、“揭榜挂帅”等项目的核心技术研发、标准规范编制、技术知识库编纂。

（5）协助部门经理开展技术外联工作。

（6）完成部门领导安排的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）P4或同职级工作满二年，特别优秀的可放宽。

（2）土木工程类大学本科以上学历，副高及以上职称，年龄不超过40岁。

（3）从事轨道交通工程设计、施工10年以上经历，持有注册建造师证书。熟悉建筑施工企业科技研发工作，有中央企业二级机构研发中心工作经历优先。

（4）担任过2个以上城市轨道交通工程设计专业负责人或施工项目技术负责人。能够独立承担轨道交通类工程科研项目，且取得科技成果。

（5）具有扎实的理论基础，能熟练应用Midas、FLAC3D等数值分析软件。

（6）全面掌握铁路、轨道交通及地下隧道工程相关专业知识体系，熟悉标准和规范。

（7）具有轨道交通类省部级以上科研奖项优先。

（8）具有注册岩土工程师优先。

（9）较强的执行力及抗压能力，身体健康，能适应长期出差工作。有高原、高寒地区工程项目科研经历的优先。

（八）技术研发中心技术研发部结构工程师

1.岗位职责

（1）负责轨道交通工程“四新”技术搜集、调研，为新技术应用提供技术支撑。

（2）负责轨道交通工程技术科技研发、工艺工法创新等技术攻关及科研奖项申报。

（3）负责轨道交通工程规范标准、技术总结、技术策划和咨询方案编制。

（4）负责岩土工程、地下结构理论分析及数值模拟。

（5）根据实际需要负责轨道交通工程结构优化或深化设计工作。

（6）根据实际需要，进行施工现场配合。

（7）配合机械、装备等工程技术人员，开展机械设备或材料科技研发或创新。

（8）负责编制技术交流、培训相关材料，参与技术交流、培训活动。

（9）完成部门领导安排的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）硕士研究生以上学历，中级以上职称，年龄不超过35岁。

（2）从事地下工程或岩土工程设计或科研工作年限不低于5年，熟悉明挖、暗挖、盾构等施工方法。

（3）具有扎实的理论基础，能熟练应用SAP2000、Midas、FLAC3D等数值分析软件。

（4）有铁路、轨道交通及地下隧道工程相关专业项目科技研发工作经历优先。

（5）具有注册岩土工程师或一级注册结构工程师优先

（6）较强的执行力及抗压能力，接受出差。

（九）技术研发中心技术研发部建筑工程师（含TOD及新产业）

1.岗位职责

（1）根据项目实际需要负责地下工程（车站建筑）方案优化设计。

（2）配合其他工程技术人员，完成相关技术方案深化工作。

（3）根据实际需要，进行施工现场配合。

（4）负责部门科研或技术创新相关的效果图、工艺视频制作。

（5）负责开展轨道交通TOD研究及新产业研究工作。

（6）完成部门领导安排的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）硕士研究生以上学历，中级以上职称。年龄不超过35岁。

（2）有TOD及新产业相关专业从业经历。

（3）从事地铁建筑设计工作，具有施工现场设计服务经验。

（4）具有扎实的理论基础，能熟练应用天正建筑、SketchUP、3D MAX、Revit等建模软件。

（5）具有一级注册建筑师优先。

（6）较强的执行力及抗压能力，接受出差。

（十）技术研发中心技术研发部地质工程师

1.岗位职责

（1）研究制定山区铁路特殊地质的勘探、预测预报、试验分析方案，发现地质特性，提出工程处理措施。

（2）负责城区轨道交通项目地质分析，针对特殊地质，提出工程处理措施。

（3）配合其他工程技术人员，完成相关科技研发，技术总结、技术标准编制。

（4）完成部门领导安排的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）大学本科以上学历，中级以上职称。年龄不超过35岁。

（2）从事铁路、公路或轨道交通地质探测、预报，不良地质处理设计、施工或科研工作年限不低于5年。

（3）较强的执行力及抗压能力，接受出差。

（十一）技术研发中心技术研发部材料工程师

1.岗位职责

（1）开展轨道交通行业新材料推广应用或技术开发工作。

（2）结合新材料性能或特点，参与开展相关设备或工艺技术研发。

（3）负责新材料推广工程化、技术与产品产业化的科技活动。

（4）根据现场需要，配合施工现场进行相关材料优化或改良工作。

（5）负责新材料相关的专利、科研奖项的申报工作。

（6）负责新材料技术标准、技术总结的编制。

（7）完成部门领导安排的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）建筑材料类大学本科以上学历，中级以上职称。年龄不超过35岁。

（2）具有不低于5年的相关工作年限，掌握建筑材料性质，有建筑材料研发工作实践。

（3）较强的执行力及抗压能力，接受出差。

（十二）技术研发中心技术研发部装备研发工程师

1.岗位职责

（1）负责轨道交通领域技术装备的研发及相关技术交流工作。

（2）参与引进或首次被应用的大型新设备适用性分析及技术指导。

（3）负责施工现场大型设备问题分析、处理及改进工作。

（4）了解掌握国内外前沿大型设备，负责新设备推广应用论证工作。

（5）配合其他工程技术人员，完成相关科技研发，技术总结、技术标准编制。

（6）负责轨道交通领域技术装备科研奖项的申报工作。

（7）负责编制技术交流、培训相关材料，参与技术交流、培训活动。

（8）完成部门领导安排的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）工程机械、装备类大学本科以上学历，中级以上职称。年龄不超过35岁。

（2）从事铁路、公路、轨道交通工程装备设计或科研工作年限不低于5年，具备盾构机、顶管机、多功能钻机、凿岩台车等大型施工装备问题分析、处理能力。

（3）具有发明专利或省部级以上科研奖项优先。

（4）较强的执行力及抗压能力，接受出差。

（十三）技术研发中心技术产业部部门经理

1.岗位职责

（1）全面负责技术产业部各项工作，建立健全部门管理体系。

（2）组织部门人员解决项目施工难题，提出有针对性解决方案。

（3）负责制定技术产业部中长期规划，制定本部门年度工作计划，并负责组织执行。

（4）牵头编制完善部门制度及制定工作流程，指导部门员工高效开展业务工作。

（5）牵头对各项目技术方案进行审查和技术方案实施巡查等工作。

（6）组织专业工程师完成相关工作总结。

（7）协调部门人员对项目出现的事故（隐患）处置提供技术支持。

（8）组织部门人员为轨道交通类项目的施工监测、试验检测、超前地质预报、地质补勘、加固、沿线施工调查、新材料、新设备的升级改造、工程缺陷修复、维保等相关业务提供服务。

（9）负责专业技术内外部联络工作，配合中心内设部门开展相关工作。

（10）完成领导安排的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）P5或同职级工作满二年，特别优秀的可放宽。

（2）土木工程类大学本科以上学历，副高及以上职称，年龄不超过45岁，特别优秀者可放宽。

（3）10年以上城市轨道交通工程施工经验，掌握盾构法、矿山法、明挖法、高架桥梁等施工工艺。

（4）担任过2个城市轨道工程项目总工（或项目副总经理、副总工）。

（5）主持过轨道交通项目科研课题和工法、专利攻关工作，科技成果获得过奖励。

（6）有轨道交通PPP项目技术管理或三级单位机关工程技术部部长工作经历。

（7）较强的执行力及抗压能力，能适应长期出差工作。

（十四）技术研发中心技术产业部部门副经理

1.岗位职责

（1）协助部门经理开展日常工作。

（2）对项目施工难题提出解决方案。

（3）负责质量管理和设备相关管理工作。

（4）做好部门员工工作协调管理工作。

（5）配合科数部做好两个监控中心（隧道监控中心、盾构监控中心）的日常管理。

（6）协助部门经理开展专业技术内外部联络工作，配合中心内设部门开展相关工作。

（7）完成部门领导安排的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）P4或同职级工作满二年，特别优秀的可放宽。土木工程类大学本科以上学历，副高及以上职称，年龄不超过40岁。

（2）10年以上城市轨道交通工程设计、施工经验，掌握盾构法、矿山法、明挖法、高架桥梁等施工工艺。

（3）担任过2个城市轨道交通工程项目技术负责人或设计负责人。

（4）参与过轨道交通项目科研课题和工法、专利攻关工作，科技成果获得过奖励的优先。

（5）有轨道交通PPP项目技术管理或三级施工单位机关工程技术部工作经历优先。

（6）较强的执行力及抗压能力，能适应长期出差工作。

（十五）技术研发中心技术产业部方案管理岗

1.岗位职责

（1）负责直属项目方案等级认定与审核工作。

（2）负责直属项目施工组织设计、技术方案编写指导和审查工作。

（3）负责轨道交通项目典型施工方案库建设与更新维护。

（4）对项目出现的重大事故（隐患）处置提供技术支持。

（5）负责轨道交通项目施工技术总结提升与交流培训工作。

（6）负责收集整理轨道交通“四新技术”并进行推广。

（7）配合相关岗位提供技术资料。

（8）完成部门领导安排的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）土木工程类相关专业大学本科以上学历，工程师以上职称，年龄不超过40岁。特别优秀的年龄可放宽。

（2）10年以上轨道交通工程施工经验，掌握盾构法、矿山法、明挖法、高架桥梁等施工工艺。

（3）至少担任过1个城市轨道工程项目副总工或工程部长职务（或设计负责人）。

（4）有轨道交通PPP项目或机关工程部工作经历优先。

（5）有较强的抗压能力，接受出差。

（十六）技术研发中心技术产业部危大工程管理岗

1.岗位职责

（1）督促直属项目及时完成施工调查，指导项目编制调查报告，对调查报告进行审核。

（2）督促直属项目及时完成施工等级划分与风险评估，指导完成风险评估报告，对评估报告进行审核。

（3）负责直属项目地质超前预测预报管理，并提供施工优化建议。

（4）参与直属项目重大技术事故调查、分析及处置方案编制。

（5）参与技术策划、施工组织设计和危大工程专项方案审查工作。

（6）参与施工技术巡查，督促项目认真整改。

（7）配合做好两个监控中心（隧道监控中心、盾构监控中心）的日常管理。

（8）配合相关岗位提供技术资料。

（9）完成部门领导交办的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）大学本科学历，工程师以上职称，年龄不超过40岁。

（2）5年以上轨道交通工程设计、施工经验，熟悉轨道交通各种施工工艺。

（3）至少担任过1个城市轨道工程项目副总工或工程技术部部长。

（4）有较强的抗压能力，接受出差。

（十七）技术研发中心技术产业部检测、监测管理岗

1.岗位职责

（1）负责直属项目试验检测、施工监测、工程测量等工作，指导项目编制实施方案，并做好过程控制。

（2）参与直属项目施工组织设计和危大工程专项方案审查工作。

（3）参与直属项目重大技术事故调查、分析及处置方案编制。

（4）参与施工技术巡查，督促项目认真整改。

（5）配合做好两个监控中心（隧道监控中心、盾构监控中心）的日常管理。

（6）配合相关岗位提供技术资料。

（7）完成部门领导交办的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）大学本科学历，工程师以上职称，年龄不超过40岁。

（2）5年以上轨道交通工程试验检测、工程检测、工程测量实践经历，持有国家认可的执业资格证书的优先。

（3）至少担任过1个城市轨道工程项目的试验室主任或工程部副部长。

（4）有较强的抗压能力，接受出差。

（十八）技术研发中心技术产业部站后工程管理岗

1.岗位职责

（1）负责直属项目站后工程（机电安装、装饰装修、站内建筑、轨道系统安装调试等）施工方案编制、施工指导。

（2）参与直属项目站后工程施工缺陷问题分析、处理。

（3）负责直属项目站后工程施工技术总结。

（4）负责四新技术推广工作。

（5）参与技术策划和施工组织设计审查工作。

（6）完成部门领导交办的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）轨道交通工程四电、轨道等专业大学本科学历，工程师以上职称，年龄不超过35岁。

（2）5年以上轨道交通工程站后工程（机电安装、装饰装修、站内建筑、轨道系统安装调试等）施工经验，掌握各种施工工艺。

（3）熟悉各种地层加固工艺和工程检测程序。

（4）至少担任过2个专业的技术负责人。

（5）有站后工程BIM专业工程师经历的优先。

（6）有较强的抗压能力，接受出差。

（十九）技术研发中心技术产业部设备管理岗

1.岗位职责

（1）参与直属项目盾构机选型与优化。

（2）参与盾构机、顶管机、多功能钻机、凿岩台车等大型施工设备问题分析、处理。

（3）负责各种方案中设备配置管理。

（4）负责盾构、顶管等大型设备施工技术总结。

（5）指导、配合各种设备升级改造工作。

（6）参与技术策划和施工组织设计审查工作。

（7）完成部门领导交办的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）工程机械、设备类专业大学本科学历，中级职称，年龄不超过35岁。

（2）5年以上城市轨道交通工程施工经验，2年以上盾构机操作经验。

（3）至少担任过1个项目的盾构管理部长或盾构技术负责人。

（二十）技术研发中心轨道BIM中心部门经理

1.岗位职责

（1）全面负责中交轨道BIM中心的各项工作。

（2）负责制定中交轨道BIM中心中长期规划，并负责组织执行。依据中心规划，制定本部门年度计划，付诸实施和检查。

（3）负责优化部门制度及流程，监督日常操作规程以及各项规章制度的落实。

（4）负责 BIM 技术应用标准编制与管理、BIM 深度应用与扩展、工程（工艺）动画制作、无人机拍摄、BIM应用数据共享平台研究与建设、族库扩展及管理软件开发，大数据库建立及运用等。

（5）负责承担轨道交通业务的产业数字化建设和技术支撑，落实数字化转型技术研究与应用和智慧建造，负责为企业和项目级的数字化综合管理平台提供技术支撑，完善产业数字化链条。

（6）落实本部门团队人才梯队建设、主导员工技术培训工作，确保实现梯队人才目标。甄选、获取、培养、激励公司发展所需关键人才，提升员工能力与愿力。

（7）积极参与行业内BIM技术交流活动，推广公司BIM技术应用成果。

（8）为各个项目提供BIM 技术支持服务。

（9）负责利用BIM技术为项目的质量、进度、安全、成本等提供指导实施意见。

（10）负责专业技术内外部联络工作，配合中心内设部门开展相关工作。

（11）完成领导交办的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）大学本科及以上学历，高级工程师职称，具有建筑业相关专业从业经验，年龄不超过40岁。

（2）8年以上相关专业BIM工作经验，持有图学学会高等级证书。

（3）熟练掌握BIM相关软件（Revit、Navisworks等）。

（4）人品端正、身体健康，具有良好的敬业精神、沟通能力和设计施工组织协调能力。

（5）精通本专业各项规范、规程，对专业知识有较强的钻研精神；

（6）具有丰富的组织管理以及方案优化能力，有平台开发业绩优先。

（7）较强的执行力及抗压能力，能适应长期出差工作。

（二十一）技术研发中心轨道BIM中心部门副经理

1.岗位职责

（1）协助部门经理负责中交轨道BIM中心的各项工作。

（2）负责 BIM 技术应用标准编制与管理、BIM 深度应用与扩展、工程（工艺）动画制作、无人机拍摄、BIM应用数据共享平台研究与建设、族库扩展及管理软件开发，大数据库建立及运用等。

（3）负责专业技术内外部联络工作，配合中心内设部门开展相关工作。

（4）完成部门领导安排的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）建筑工程类大学本科及以上学历，工程师以上职称（特别优秀的职称可放宽），具有建筑工程相关从业经验。年龄不超过35岁。

（2）5年以上相关专业BIM工作经验，持有BIM二级以上证书。

（3）熟练掌握BIM相关软件（Revit、Navisworks等）。

（4）人品端正、身体健康，具有良好的敬业精神、沟通能力和设计施工组织协调能力。

（5）精通本专业各项规范、规程，对专业知识有较强的钻研精神；

（6）具有丰富的组织管理以及方案优化能力，有平台开发业绩优先。

（7）较强的执行力及抗压能力，能适应长期出差工作。

（二十二）技术研发中心轨道BIM中心部门BIM工程师

1.岗位职责

（1）负责工程项目的建模工作，按照施工要求在特定的时间内完善模型的建立。

（2）快速对图纸设计中产生的缺陷进行定位。

（3）随时对现场所需的基础数据进行快速调取，并且将模型中的工程量与预算工程量进行对比，形成成果报告。

（4）负责BIM模型维护、修改，针对本专业对相关人员进行技术交底；

（5）对创建的BIM模型自我审核。

（6）协助项目投标，体现公司BIM技术能力。

（7）积极参与各项BIM技术交流活动，认真学习各先进技术，配合中心负责人推广公司BIM技术应用成果。

（8）配合中心负责人做好企业对外宣传工作，扩大企业影响力。

（9）协助项目施工过程提供BIM技术应用指导。

（10）完成部门领导安排的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）大学本科及以上学历，具有建筑业相关从业经验。

（2）3年以上轨道/铁道工程项目经验，5年以上BIM相关工作经验。

（3）有现场驻场协调BIM单位经验优先。

（4）熟练使用BIM相关软件，如Revit、Enscape、Navisworks、Fuzor、Rhino、Revizto等。

（5）熟练掌握Revit的样板文件、族、协同流程、材质设置、材料清单等内容。

（6）能熟练制作BIM渲染动画，漫游视频等内容。

（7）能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

（8）具有至少一项BIM相关技能证书。

（9）能适应加班，抗压能力强，工作仔细认真，能适应出差。

（10）学习能力强，愿意接受新事物，并持续钻研，沟通能力及表达能力强。

（二十三）技术研发中心轨道BIM中心部门BIM研发工程师1.岗位职责

（1）负责BIM软件基础技术研究与开发。

（2）基于Revit等BIM软件进行脚本编写与自动化处理。

（3）基于Revit等BIM软件进行插件开发。

（4）使用Dynamo、Grasshopper、GDL等进行参数化建模。

（5）研究低LOD下的CAD自动翻模技术。

（6）完成部门领导安排的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）建筑、土木工程、计算机科学、软件工程类专业大学本科以上学历，持有BIM技能等级证书（图学学会三等以上）。年龄不超过35岁。

（2）具备较高的学习能力与编程基础，熟悉C#或Python等语言者优先。

（3）熟悉Autodesk Revit、3DSmax、AutoCAD、Forge等软件与平台的API或接口。

（4）熟练掌握.rvt、.pln、.skp、.3dm、.DXF等常见建筑模型格式转换。

（5）熟练掌握AR/VR技术，熟悉Unity3D等软件者优先。

（二十四）技术研发中心综合管理部部门经理

1.岗位职责

（1）全面负责综合管理部各项工作，包括：内外部联络、行政综合、人资培训、党宣管理、合同预算、档案管理、市场开拓与产业化等。

（2）负责组织编制并监督落实中心年度/月度培训计划。

（3）负责代表中心对接事业部的各大职能管理部，牵头制定对应的管理制度和办法。形成中心的职能管理架构和职能管理体系文件。

（4）负责中心级重要会议的管理和组织工作，督办领导交办的各项任务，协助各专业部室开展各类科研和专题的研究。

（5）组织并监督落实中心各项管理制度、预算执行、架构修订和考核考评等工作。

（6）负责梳理和筛选中心各版块管理风险点，制定针对性管理办法和临时解决措施。

（7）协助中心党委书记做好中心基层党组织建设、党风廉政建设、纪检监察、工会、共青团组织、精神文明建设以及企业文化宣传等工作，和谐员工关系。

（8）完成领导交办的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）中国交建轨道交通事业部所属正式职工，大学本科以上学历，副高级以上职称，了解轨道交通专业，熟悉相关政策法规，年龄不超过40岁。

（2）10年以上相关工作经历，3年以上同等职位工作经验，并且有市场开拓经验。

（3）熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验，具备较强的沟通能力，能准确进行信息沟通传递；具备较强的组织协调能力，具有果断的工作作风和团队领导能力。

（4）计算机应用和操作能力强，能够熟练使用各种常用办公软件，有较快的计算机语言输入能力。

（5）较强的执行力，抗压能力及解决复杂问题的能力。

（6）央企、国企或大型企业综合管理部门相同工作经历优先。

（二十五）技术研发中心综合管理部综合管理岗

1.岗位职责

（1）负责中心内外部联络、协调沟通、行政管理和服务工作。

（2）负责编制和完善中心行政综合相关管理制度和方案，形成管理体系。

（3）负责文件传阅、工作督办等行政综合管理工作。负责办理各类文件的收发、登记、阅签、整理、跟踪及归档等工作以及对外文件行文格式的审核、上报跟踪及存档等管理工作。负责综合管理部文件下发、流转、跟踪、归档等工作。

（4）协助中心专题会议，“三重一大”会议的组织工作。协助开展中心重点工作督办与回复工作。

（5）负责组织编制并监督落实中心年度/月度培训计划，安排中心新进、转岗、复工人员的培训工作。

（6）负责编制和完善中心组织人事管理相关的制度和方案，形成管理体系，负责组织开展中心组织架构、岗位说明书等组织架构文件的制定工作。

（7）组织并监督落实中心人事管理、绩效考核、架构修订、职称评审、工伤申报等工作。

（8）负责组织落实员工考勤、休假、离职、人员调动等人员管理工作。负责全体人员信息收集、汇总、查阅、更新及学历认证工作。

（9）负责中心预决算管理、物资、合同、低值易耗管理等工作。

（10）负责办公区域全面管理，制定管理制度，包括：5S管理、宣传栏荣誉墙更新、绿色节能、安全用电等管理工作。

（11）负责完善中心专项培训的组织及实施、培训档案及员工安全教育档案管理工作。负责组织新进、转岗、复工人员的培训工作。

（12）负责中心技能比武整体组织工作。

（13）协助管理办公区域，例如：宣传栏荣誉墙更新。

（14）完成部门领导交办的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）大学本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具备5年以上综合管理相关经验。年龄不超过35岁。

（2）具备较强的文字写作能力，熟练掌握公文规范写作的格式和要求；具备较强的沟通能力，能准确进行信息沟通传递；具备较强的组织协调能力，具有果断的工作作风和善于协作的团队精神；

（3）计算机应用和操作能力强，能够熟练使用各种常用办公软件，有较快的计算机语言输入能力。

（4）较强的执行力，抗压能力及解决复杂问题的能力。

（5）有组织战略和人事管理经验的优先。

（二十六）技术研发中心综合管理部内业管理岗

1.岗位职责

（1）负责研发中心档案资料管理。

（2）负责研发中心内外合同、商务管理。

（3）负责研发中心合规性审查管理工作。

（4）负责中心技能比武整体组织工作。

（5）协助管理办公区域，例如：宣传栏荣誉墙更新。

（6）负责组织技术交流，专利、工法等科技成果汇总申报。

（7）负责科技成果档案管理，建立研发中心科技成果平台。

（8）负责研发中心工具书籍购买、管理工作。

（9）完成部门领导交办的其它工作。

2.任职资格及条件

（1）大学本科及以上学历，建筑施工、档案管理等相关专业，具备5年以上技术档案管理相关经验。年龄不超过35岁。

（2）具备较强的文字写作能力，熟练掌握公文规范写作的格式和要求；具备较强的沟通能力，能准确进行信息沟通传递；具备较强的组织协调能力，具有果断的工作作风和善于协作的团队精神；

（3）计算机应用和操作能力强，能够熟练使用各种常用办公软件，有较快的计算机语言输入能力。

（4）较强的执行力，抗压能力及解决复杂问题的能力。

（5）有技术档案和内业资料管理经验的优先。

四、薪资待遇

薪酬待遇按中国交建轨道交通事业部有关规定执行。

五、招聘程序

（一）接受报名阶段

符合条件的应聘人员，请按要求下载和填报《应聘人员登记表》，同时，请将应聘人员登记表、本人身份证、学历证书、学位证书、学信网证明、职称证、职（执）业资格证书、获奖证书等相关材料电子版合成一个PDF文件（文件名以“中国交建轨道交通事业部+岗位名称+姓名+联系方式”命名）保存至手机移动端。扫描文末二维码或关注微信公众号“中国交建人才招聘平台”，选择“社会招聘”-“业务板块”-“事业部”-“轨道交通事业部”相应岗位进行投递。报名时间自公告之日起至2023年8月25日下午17:00，逾期报名无效。

（二）资格审查阶段

对应聘人员简历及相关资格进行审查，研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。

（三）履历评估阶段

对资格审查合格人选进行综合评估，整体判断应聘人员与招聘岗位的匹配度，并根据履历评估情况，确定入围面试人选。

（四）面试阶段

以电子邮件或电话方式通知入围人员参加面试。

（五）背景调查、体检、公示

对通过面试的候选人进行背景调查、体检以及公示等环节。

（六）审批录用阶段

按照中交轨道事业部有关规定办理审批录用程序，任职试用期按有关规定执行。

六、有关要求

（一）应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。每人限报一个岗位。

（二）在招聘过程中，我们承诺为应聘人员私人信息保密。

（三）面试如产生交通、食宿费用由应聘人员自理。

请按要求下载和填报应聘人员登记表.docx,同时请关注“中国交建人才招聘平台”并投递登记表及简历。

应聘人员登记表.docx

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