某省直事业单位劳务派遣综合岗位公开招聘公告

某省直事业单位有1名劳务派遣综合岗位用工需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘计划

综合岗工作人员1名。

二、招聘条件

（一）岗位条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业，无违法违纪行为或不良信用记录；

4.具有较强的责任心、组织纪律性和保密观念；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，

6.全日制本科及以上学历，有良好文字功底与公文写作能力；

7.年龄35周岁以下（1988年8月16日以后出生）。

（二）有下列情形之一者不得报考

1.违反法律法规，曾受过刑事处罚的；

2.涉嫌违法违纪正在接受立案侦查审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.参与邪教、非法组织及其活动的；

5.有吸毒史的；

6.现役军人、在校学生；

7.未与原单位解除劳动（聘用）合同的；

8.按照法律法规其他不宜报考的情形。

三、网上报名

符合报考资格条件的应试人员，请于8月17日9:00至8月25日17：00登录湖北省人才网站（www.jobhb.com)，选择报考岗位，认真填写个人资料，提交的信息务必真实、准确、完整，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报考资格。

四、笔试、面试

招聘岗位采取笔试与面试相结合的方式考核，笔试、面试均采用百分制，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，总成绩低于80分者不予聘用。笔试、面试具体时间及地点请关注后续通知。

五、体检、考察、公示

1.根据考核成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单）。体检参照公务员体检通用标准执行，费用自理。

2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察不合格或考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

3.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按考生考核成绩从高到低递补1次，其他情况一律不予递补。

六、聘用管理

1.聘用人员实行劳务派遣制，拟聘用人员经公示无异议者，由劳务派遣公司与受聘者签订劳动合同（含试用期），按照合同约定享受工资和“五险一金”。试用期满考核合格者，予以留用；考核不合格者，退回劳务派遣公司。

2.报名咨询电话：027-87699963（请在工作日8:30-12:00、14:00-17:30拨打，其余时间不受理）。

3. 邮箱：376184826@qq.com。