淮北一中新校区辅助岗位人员招聘公告

2023-08-17    安徽省淮北市第一中学


根据工作需要,淮北一中新校区公开招聘辅助岗位工作2名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则和程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、培训、办理用工手续等程序进行。

二、招聘岗位、人数及要求

岗位

数量

条件要求

待遇

01年级干事

1

40周岁以下(1983年8月1日之后出生),大专以上学历,服从学校安排,身心健康,对工作认真负责,无不良记录,有学生管理经验者优先考虑。

3000元/月(含个人社保部分)

02生物实验员

1

40周岁以下(1983年8月1日之后出生),本科以上学历,生物学相关专业毕业,高中生物教师资格证。服从学校安排,身心健康,对工作认真负责,无不良记录。

第一年2800元/月(含个人社保部分),第二年后根据工作量情况予以动态调整

 

三、报考条件

1.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质,无犯罪记录。

2.热爱工作,服从管理,能吃苦耐劳,有团队协作精神。

3.身体健康,具有履行岗位职责的身体条件。

4.有下列情形之一的人员,不得报考。

(1)有违法犯罪记录和涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)因违章违规被单位开除、辞退、解聘的;

(3)有不良信用记录的;

(4)现役军人、在校学生;

(5)政府人社部门认定有考试违纪行为且在停考期间的;

(6)其他不适合从事报考岗位工作要求的。

四、报名及资格审查

1.报名时间:2023年 8  月 16 日至  8 月 22 日止。(工作日8:00—12:00,14:30—17:00)周六、周日、法定假日期间不报名。

2.报名方式:

报名人员持本人有效居民身份证、户口簿、学历证书、资格证书等证件原件及复印件各一份,近期1寸正面免冠彩照2张。报名人员应认真阅读报名须知,并由本人填写《招聘考试报名表》进行报名。

3.报名地点: 淮北市人力资源服务有限责任公司(地址:淮北市相山区孟山北路87号,相山区区政府南20米)。

联系电话:0561-3010590,0561-3025055 

4.报名须知:

(1)资格审查和确认:资格审查由淮北市人力资源服务有限责任公司进行,报名人员报送的资料经审查合格后方可参加面试。

(2)报名人员所提供本人实际情况、报名条件和报名岗位要求一致。凡提供虚假材料的,一经查实,取消面试、聘用等资格,每人仅限报考一个岗位。招聘期间,须提供有效通讯方式,并确保联络畅通,否则责任和后果自负。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。

(3)报名人数与岗位需求计划数需满足1:3的开考比例,若达不到1:3开考比例,则按照实际通过资格审查的人数参加测试,或者相应核减岗位数。

五、素质测试

以电话方式通知通过报名资格审查的人员素质测试的时间及地点。

1. 笔试

(1)报考生物实验员岗位的考生,需参加笔试,主要考察高中生物学知识,偏重实验知识。考试时长40分钟,满分为100分。设定笔试成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。

(2)笔试时间和地点。笔试地点设在淮北市一中新校区,具体地点以准考证为准。

(3)笔试成绩公布。当场阅卷公布笔试成绩。根据报考人员笔试成绩,从高到低按照与和岗位招聘计划3:1的比例确定面试人员名单,最后一名如有多位报考人员笔试成绩相同,则一并进入面试环节。如实际参加笔试人数与岗位招聘计划之比低于3:1,则超过笔试成绩最低分数线的考生全部进入面试环节。

2.面试

所有报考考生均需参加面试。面试采用综合面试的形式,满分100分。主要测试应聘人员的专业水平、语言表达能力、综合分析能力、协调沟通能力、爱岗意识等综合素质。设定面试最低分数线为60分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。

  3.总成绩

  生物实验员岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,在统计过程中均保留小数点后两位,第三位四舍五入),按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定参加入围体检人员名单(若出现总成绩并列的情况,则依次以报考人员的面试成绩、笔试成绩为依据,从高分到低分确定。如考生上述成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行确定)。

年级干事岗位总成绩=面试成绩,在统计过程中保留小数点后两位,第三位四舍五入,按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定参加入围体检人员名单(若出现总成绩并列的情况,则采取加试的方法,加试方案另行确定)。

六、体检

1.根据面试成绩从高分向低分等额确定体检人选。入围体检人选名单在淮北市人力资源服务有限责任公司网站公示。

2.体检参照入职人员体检通用标准执行。

3.体检时间和集结地点另行电话通知。

4.体检费用由体检人员自理。

5.体检人选如有身体不合格或放弃体检的,按总成绩分数排序,从高分向低分进行递补体检。

七、聘用和培训

体检合格者由淮北市人力资源服务有限责任公司确定拟聘用人选,并组织岗前培训。拟聘用人选在淮北市人力资源服务有限责任公司网站公示。

八、用工形式及福利待遇  

1.实行劳动合同制。由淮北市人力资源服务有限责任公司与聘用人选签订合同,安排到   应聘岗位     工作。合同期限实行  一  年一签,首次签订试用期一个月,试用期合格者予以聘用,试用不合格者予以辞退。合同期满,根据工作需要,可续签劳动合同或予以辞退。

2.聘用人员工资按照招聘岗位工资标准执行(含社保费个人缴纳部分),四项社会保险费(养老、医疗(含生育和大病医保)、失业、工伤),按现行标准执行。

九、其他事项

1.本《公告》由淮北市人力资源服务有限责任公司负责解释;

2.咨询电话:0561-3010590,0561-3025055

3.公告发布、公示网址

淮北市人力资源服务有限责任公司网址:http://www.hbsrlzy.com/

 淮北市人力资源服务有限责任公司

2023年 8月15日


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