2023年共青城市金服集团有限公司公开招聘合同制工作人员公告

因工作需要，现面向社会公开招聘共青城市金服集团有限公司合同制工作人员，公告如下：

一、招聘原则和方式

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。

二、招聘计划

本次公开招聘共青城市金服集团有限公司合同制工作人员11人（详见附件1招考职位表）。

三、工资待遇

实行“基本报酬+绩效报酬+规范性津补贴”（详情见附件1招考职位表）。

四、报考条件

1.有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.具备招考职位要求的资格条件；

有以下情况之一的不得报考：

1.曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

2.有涉黑涉恶行为的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.曾被开除党籍、公职的；

5.有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。

五、招聘方式和程序

招聘按报名和资格审查（贯穿招聘全过程）、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

（一）报名和资格初审

本次招聘采取网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。

1.提交报名资料。报考人员自行下载填写《2023年共青城市金服集团有限公司公开招聘合同制工作人员报名表》（见附件2），将报名表Word版、身份证正反面、学历学位证书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告等材料打包，命名为“××考生+职位（岗位）名称”，发送至邮箱gqcsrcfzjt004@163.com。命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名，每人限报一个岗位。

填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责；因内容填报错误等所造成的后果自行负责；为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

2.报名时间：2023年7月18日9:00—8月21日17:00，逾期不再受理。

3.资格初审。工作人员对考生报名信息进行初步审查，审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2023年8月22日17:00前来电咨询，联系电话0792—4726333（以上电话请于工作时间内拨打，工作时间：周一至周五8:00—12:00、14:30—17:00）。

如招聘计划数与报名成功人数比例未达到1:3的开考比例，经研究后，可取消或调减相应计划，具体另行公告。

4.领取准考证。通过报名确认的报考人员，在市人才发展集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才发展集团公众号信息。

（二）笔试（总分100分）

部分岗位采取闭卷考试方式进行（详见招考职位表），考试地点及时间以准考证为准。

（三）资格复审

1.需笔试的岗位：根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定拟入闱面试及进入资格复审人员(末位同分者一并进入)；

2.直接面试的岗位：所有通过报名成功确认的考生均进入上述环节。

资格审查的时间、地点另行通知。

资格审查需提供以下证件：

1.本人居民身份证原件及复印件1份；

2.毕业证、学位证原件及复印件1份；

3.在中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份；

4.岗位要求的相关职称、职业证书原件及复印件1份；

5.岗位所需的其他证明材料（具体以岗位要求为准）；

6.网上打印的《报名表》1份。

公告后，未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的，取消面试资格。岗位空缺额按考生笔试成绩从高分到低分依次递补1次(末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。经递补1次后，仍未达到拟入闱资格审查规定的比例时，经研究，可按实际人数进入面试或调减岗位计划。资格审查贯穿招聘全过程。

（四）面试（总分100分）

采取半结构化面试的方式进行，面试通告及面试名单通过市人才发展集团公众号发布。

（五）体检与考察

需笔试的岗位按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩（若总成绩相同，按面试成绩高低顺序排名，以下递补类同），直接面试的岗位按照面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。

1.体检：统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和程序进行体检，体检费自理，若体检不合格至多复检1次（考生需在接到体检不合格一周内提出复检申请）。

2.考察：经用人单位考察合格后方可进入下一环节，考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。

因考生放弃或体检不合格、考察不合格等情况出现岗位空缺的，按成绩排名依次递补1次。

（六）公示聘用

拟聘用人员名单在市人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取消聘用资格。

拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经共青城市金服集团有限公司考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

建立人才储备机制，拟聘用人员试用期内不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位的考生中按成绩排名递补1次，逾期不再递补。

（七）其他事项

本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。

附件：

1.2023年共青城市金服集团有限公司公开招聘合同制工作人员招考职位表

2.2023年共青城市金服集团有限公司公开招聘合同制工作人员报名表

共青城市人才发展集团有限公司

2023年7月18日

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附件1：2023年共青城市金服集团有限公司公开招聘工作人员招考职位表.docx

附件2：2023年共青城市金服集团有限公司公开招聘合同制工作人员报名表.docx

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