九原区面向全区遴选优秀干部到社区担任党组织书记的公告

为进一步加强九原区社区干部队伍建设，推动社区党组织书记队伍优化提升，同时加强机关年轻干部培养锻炼，根据《九原区关于遴选优秀干部到社区担任党组织书记的工作方案》，拟遴选优秀干部到部分社区担任党组织书记，现将有关事宜公告如下：

一、遴选数量

全区遴选6名优秀干部到社区担任党组织书记。

二、遴选岗位

沙河街道：黄金社区党委书记、育才社区党委书记

赛汗街道：富力社区党总支书记、建华社区党总支书记

白音席勒街道：开元社区党总支书记

萨如拉街道：第四社区党支部书记

三、遴选范围

1.在九原区各机关事业单位在岗工作3年以上的公务员（参公）、事业编、区聘合同制人员；

2.九原区各社区“三岗十八级”身份人员中担任社区党组织书记、居委会主任，副书记，居委会副主任（正式党员）2年以上人员。

四、遴选条件

（一）遴选条件

1.思想政治素质、道德品行好，认真学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，能自觉贯彻中央、自治区、市委、区委各项决策部署，推动党的路线方针政策落地生根；

2.具有大学专科及以上学历，年龄在35周岁（1987年8月16日之后出生）及以下，特别优秀的可适当放宽到40周岁（1982年8月16日之后出生）及以下；

3.中共党员，需有1年以上党龄；

4.善于做群众工作，有街镇基层工作经验者优先；

5.有较强的服务意识，对社区工作有思路、有热情；

6.有较强的沟通协调和统筹管理能力；

7.有一定的开拓创新和文字写作能力。

（二）有下列情形之一的，不得列为遴选对象：

1.涉嫌违纪违法正在接受纪委审查、监察调查或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

2.在党纪政务处分影响期内的；

3.存在涉黑涉恶问题、充当黑恶势力“保护伞”，利用宗族、宗派势力干扰基层正常工作的；

4.组织或参与宗教活动、搞封建迷信，参与黄赌毒，煽动、组织或参与过非法上访的；

5.法律法规及有关政策规定的其他不宜担任社区党组织书记情形的。

五、遴选程序

（一）发布公告

1.发布时间：2023年8月17日

2.发布媒体：包头市九原区政府网站（http://www.jiuyuanqu.gov.cn/）、微信公众号“九原发布”

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（二）报名

自本公告发布之日起开始报名，报名截至时间为2023年8月22日19:00。凡符合遴选条件的人员须在规定的时间内到九原区党政大楼620房间进行现场报名，逾期不予受理。

报名应提交材料：

1.《九原区遴选优秀年轻干部到社区任职报名表》（见附件）；

2.个人身份证原件及复印件；

3.近期蓝底2寸照片；

4.毕业证原件及复印件；

5.《学历证书电子注册备案表》或中国高等教育学历认证报告；

6.年龄超过35周岁的干部需提供近三年年度考核表；

7.报名期间，符合报考条件的人员属于机关或企事业单位工作人员在填写报名登记表时，“单位及主要领导意见”栏需单位主要领导签字同意并加盖单位公章。

（三）资格审查

由区委组织部、区民政局共同组成审查组进行报名资格审查，重点审查报名人员人事手续和档案，并联合区纪委、区信访局、区公安分局等部门进行联审。资格审查时间截止到2023年8月 23日15:00。

（四）面试

通过资格审查的报名人员均要参加面试，面试具体时间和地点另行通知。参加面试人员需携带身份证、准考证、笔。

1.开考比例：按照遴选岗位数与报名人员1：3比例达到18人及以上方可举行面试。如报名人数未达到开考比例，经遴选工作领导小组研究后，减少遴选岗位后达到开考比例方可举行面试。

2.面试形式：采取半结构化面试的方式对参加遴选报名的干部进行考评。

3.面试内容：以社区工作相关的实操性内容为主。

（五）考察

根据面试成绩由高到低，按照遴选岗位1：2的比例，确定考察对象。由领导小组牵头，组织考察组对入围对象进行全面考察。全面了解被考察人员的政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况，根据岗位要求进行综合评价，形成考察报告及综合排名，经领导小组研究后确定拟任社区党组织书记遴选人选。

（六）公示

对确定的遴选人选通过包头市九原区政府网站（http://www.jiuyuanqu.gov.cn/）、微信公众号“九原发布”进行为期5个工作日的公示。公示期间发现有不符合资格条件和其他问题的，经查实报领导小组研究同意后取消其遴选资格，根据进入考察范围人员综合评价排名由高到低依次递补。

（七）任用

公示无异议后，由领导小组研究将遴选人员分配到有关社区。

对遴选人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满经所在街道党工委考核合格的，由街道党工委任命为社区党组织书记，并依法选举成为居委会主任；试用期间或试用期满考核不合格的，取消任用，并报领导小组研究后按照进入考察范围人员综合评价排名由高到低依次递补。

六、工作待遇和管理

（一）落实保障待遇。机关事业单位干部遴选到社区任党组织书记、居委会主任期间，党组织关系接转至所工作社区，保留编制、工资关系及原单位各种待遇不变，实行全脱产管理，不再承担原单位工作。

（二）优先提拔使用。机关事业单位遴选干部在社区任职期间表现优异、成绩突出的，优先推荐为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，并列入全区优秀年轻干部名单；任职满2年且考核优秀，符合职务职级或职称晋升条件的，优先晋职晋级；任职满2年且考核优秀，符合选拔任用条件的，优先提拔使用。

（三）提升工资待遇。

1.机关事业单位遴选干部到社区任职期间，工资待遇仍由原单位负责，年度实绩考核按照“合格”等次计入人事档案，并发放相应奖励绩效。在社区任职岗位年度实绩考核由街道负责，考核评定为“合格”等次的再给以9600元（800元/月）岗位奖励绩效，评定为“优秀”给以12000元（1000元/月）岗位奖励绩效，待考核结果确定后由所在街道一次性发放。任职当年，以实际在岗时间核算。

2.社区党组织副书记、居委会副主任经遴选担任社区党组织书记、居委会主任的，试用期满且考核合格的，按照“三岗十八级”职业化薪酬套改体系享受相应待遇。遴选前已是社区党组织书记、居委会主任的，原工资待遇不变。

（四）强化考核管理。遴选社区党组织书记由区委组织部备案。街镇党（工）委负责对遴选干部的日常管理监督考核。遴选干部任职期间，因个人原因或其他因素离开社区岗位的，即取消相应待遇，机关事业单位干部回原单位工作，社区干部由现街道党工委安排到社区其他岗位工作。

未尽事宜，由九原区委组织部按照相关政策规定负责解释。九原区委组织部咨询电话：0472—6939236

附件：九原区遴选优秀年轻干部到社区任职报名

附件：九原区遴选优秀年轻干部到社区任职报名表(1).xlsx">附件：九原区遴选优秀年轻干部到社区任职报名表(1).xlsx

中共九原区委组织部   九原区财政局     九原区民政局

2023年8月17日

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